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第314章 企業文化建設

當這些人出去後,沒多久,張斌就聽到外面傳來了一陣歡呼聲。

很明顯,張斌的帶薪休假讓大家覺得很開心,儘管只是一天,但是這個做法讓大家很滿意。

張斌笑了笑,剛坐下來,沈倩就進來了,給張斌泡了一杯濃茶,張斌辦公需要濃一些的茶提神。

董事長,魏總來了,沈倩說道。

讓他進來吧,張斌說道。

魏廷錦走了進來,張斌讓他坐在了對面。

聽說你剛去了加拿大,很忙魏廷錦笑道。

張斌喝了一口茶,說道:這次的事情正好需要你去負責。

什麼事兒魏廷錦愣了一下答道。

張斌揉了一下兩邊的穴位,說道:事情有點兒多,我們一件件來。

魏廷錦點點頭,等著張斌說事。

這次我去了一趟加拿大,達成了兩項口頭協議,這是協議書,張斌將協議書交給魏廷錦,你仔細看看。

魏廷錦一目十行,直接看重點,十分鐘後,看完了。

我要你組建團隊,負責此次的談判,龐巴迪飛行裝置製造公司,這個不用怎麼爭取,兩邊各自出錢,佔股一樣,不過在一些擔責上需要好好看看,我會讓毛仕陽負責處理這些法律條款的,張斌說道。

最重要的是這個龍陽市鐵路運輸公司,龐巴迪只負責提供技術支持,總投資兩億美金,我們必須要想辦法儘可能的獲得更多的投資比例,至於怎麼讓他們放手,這個就是你們要做的事情了。

魏廷錦在談判上是一把好手,張斌早就領教過了,所以這次的談判,交給他很放心。

那邊的人什麼時候過來魏廷錦問道。

六號,具體的帶隊的人還沒確定,到時候我會通知你的,張斌說道。

好的,魏廷錦點點頭答應下來。

接下來,張斌和魏廷錦商量了一下影視城的建設問題。

其實張斌最缺的不是資金,而是其他支援。

這麼大的一個工程,他一個是吞不下的,必須要有人來均攤風險,或者說是分攤壓力。

從資金,到建設團隊,到工期,再到具體的拍攝基地的規劃和建設,張斌都一一進行了詢問。

兩人說著說著就忘了時間。

董事長,我可以下班了嗎沈倩走進來,時間已經是十二點二十了。

好,路上注意安全,張斌笑道。

作為秘書,當然是要老闆同意了才能行下班的。

李嘉逸負責其他的工作,不必時刻陪在張斌身邊,張斌要是有工作需要安排的,吩咐一聲就是了。

一起吃個飯吧,張斌邀請魏廷錦。

好啊,魏廷錦自然是答應下來。

張斌給趙敏打了個電話,說中午不回去了。

趙敏當然理解,這麼大一個集團,張斌剛剛上班,需要處理的事情肯定是千頭萬緒,恨不得一個人當幾個人用。

趙敏提醒張斌注意吃飯,不要太辛苦了,注意身體之類的。

張斌當然是笑著說好。

在銀東大廈的二樓,這是一處餐廳,還是一家檔次不低的餐廳。

董事長,魏總,在餐廳裡,張斌意外的遇到了張凌菲和李志斌,兩人也在這裡吃飯。

你們吃,我和魏總說點兒事,張斌笑著點點頭,沒說什麼。

張凌菲臉色有些尷尬,她有些擔心張斌誤會了。

兩人尋了一個靠窗的位置,坐下來繼續說著工作上的事情。

一點半,魏廷錦離開銀東大廈,張斌回到辦公室。

沈倩吃過午飯,幾乎都沒休息就趕到公司。

看到張斌在辦公室裡,趕緊泡了一杯苦蕎茶進去。

董事長這麼早,沈倩笑道。

你怎麼不休息一會兒張斌詫異道,他正在看著早上的財務報表,財務可是大問題,他得仔細一點。

習慣了,沈倩笑道。

張斌點點頭說道:沈倩,幫我聯絡一下雅思集團的虞總,預約一下時間,我想儘快和她見一面,就說我去拜訪一下。

張斌當然可以透過私人關系預約,但是這是公事,自然是走程式的好。

還有,通知財務部,準備三萬的現金,張斌說道。

好的,我馬上去,沈倩說道。

張斌喝了一口茶,看著報表很快就有些睡意了。

最近一直在外面跑,回來也沒有休息太久就投入工作,吃過飯就想睡覺了。

張斌沒有硬挺,走到休息室,躺在床上小寐一會兒。

上班時間是兩點鐘,張斌一直睡到了兩點二十才起來。

在衛生間洗了個冷水臉,用毛巾擦了下,才來到辦公室。

沈倩聽到裡面有動靜了,走了進去。

董事長,剛才虞總回覆了,說是後天早上九點有時間,沈倩說道,這是三萬的現金,還有各個部門的副總的資料,我剛整理好。

知道了,現金拿好,把李助理喊進來,張斌吩咐道,接過各部門副總資料。

沈倩出去後,很快李嘉逸走了進來。

嘉逸,起草一份關於集團文化核心價值建設的意見書,可以就增加企業文化建設這一方面,和下面各個部門多多溝通,爭取拿出一個全面的章程出來,多搞活動,多宣傳正面的素材,雖然集團初建,但是企業文化卻是一定要走在前面,張斌正色說道。

一個企業是否能夠成功,必須要有一個與之匹配的核心文化機制體系,比如企業的處事態度,企業內部的相處態度,企業的規章制度,企業的環境。

其實總的來說,就是培養員工的歸屬感,使命感,責任感,榮譽感和成就感,將自己當做集團內部的一份子,大家勁往一處使,心往一處想,就不怕不成功了。

但是如何讓一個新建的集團能夠做到想象中的那樣,這就需要一個慢慢的實現的過程,不是說一下子就能做到的。

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光有書面還不夠,一切都要從上至下的做起。

李嘉逸看了一眼張斌身後的那副字。

始如終慎,事敗無則。

他的心裡有了一個簡單的想法了。

董事長,我會儘快的拿出一個章程來的,李嘉逸說道。

恩,辛苦了,張斌說道。

兩點半,張斌準時走進會議室,其他人都已經到齊了。

為了避免人太少看起來空曠,平時的會議一般都是各部門的經理和副總都來參加的,加上技術部實際負責人董成暉,整個會議室所有的與會人數達到了十一人。