當真正確定的那一刻，張斌和趙敏都興奮的抱在了一起。
這個場面對醫生來說已經是見怪不怪了。
等到兩人重新安靜下來，醫生才說了一些需要注意的東西，比如容易導致流產的行為和動作，一些不能吃的東西，主要是辛辣，含防腐劑，可以多吃一些對嬰兒發育有幫助的食品。
還有就是要注意不要亂補，然後就是定期到醫院來檢查，不要久坐，多散步，最好是在前四個月多做一些有氧運動，比如游泳，騎室內單車。
張斌牢牢記住醫生的每一條囑咐，然後和趙敏出了醫院。
慢點，張斌拉著趙敏，小心的說道。
看到張斌緊張的神色，趙敏覺得有幸福又好笑。
別這麼緊張，孩子都沒成型呢，不要這麼小心，趙敏說道。
第一次，張斌呵呵笑道。
坐在車上，張斌問道：你說我們要不要換個地方住
趙敏有些詫異，換地方幹什麼這裡住著不是挺好的嗎
我沒說不好，只是地方太窄了，以後你要經常走動，不能經常上下樓吧，現在還好，那以後肚子大了怎麼辦，又是在大學城，來來往往的人和車這麼多，就是讓你出去走我也不放心啊，而且醫生建議可以適當游泳，對胎兒發育有好處，我的意思呢，是在郊區買棟現成的別墅，有花有草的地方，然後有自己的游泳池，這樣不但環境好，地方也大，雖然上班遠了一點，但是開車也花不了太長時間，張斌說道。
聽到張斌這麼說，趙敏覺得好像也有道理。
自己懷孕的訊息要是被父母知道，他們也肯定會和張斌一樣的想法的。
趙敏最後同意了，她覺得地方大點也不錯，至少以後出去散步也有地方去了。
回到家，兩人便是將兩位老人拉到客廳坐下，然後鄭重其事的說了懷孕這件事。
和預想的一樣，當兩位老人知道趙敏懷孕後，那興奮的樣子，簡直是不要太誇張。
興奮後的兩位老人便是開始說起了注意事項，還說起當初懷趙敏似乎的事情，總之就是一下子讓趙敏上升到了一個頂尖的位置。
從現在開始，趙敏就是家裡的寶，趙母也是小心的不行。
趙敏說自己還要去上班，一開始趙母是不同意的，後來兩人解釋半天好歹同意了。
下午，張斌上班去了。
趙母則是開始研究起了孕婦食譜，平時要注意什麼，趙父還開始打掃屋子起來，哪些地方太光滑的，那些傢俱擺放位置不對的，都標記下來，回頭讓工人來重新處理一下。
趙敏的懷孕，讓整個家裡面頓時變得熱鬧非凡起來。
董事長辦公室，張斌先處理了一個半小時的檔案，該簽名的籤了，該批示的批示一下。
做完這些，張斌才將沈倩喊了進來。
關於跨年晚會的事情準備得如何了張斌問道。
沈倩遞上來一份節目單，這是目前整理出來的節目單，不過後續可能還會有變動。
張斌看了一下，一共有十二個節目，內容還算是比較豐富，中間有兩個空擋，專門用於公司情況的介紹，還有就是年度優秀員工，以及宣佈來年公司的一些重大變動之類的。
排練進度如何了張斌問道。
目前正在抓緊時間排練，時間還沒有完全定下來，董事長看看定個時間吧，沈倩說道。
張斌想了一下，現在二十號，元旦放假一天，那就放在三十一號晚上。
公司假期從三十一號中午開始放，那就在三十一號晚上進行，張斌說道。
好。
關於優秀員工名單呢，有沒有交上來張斌問道。
沈倩聞言才遞上來一份名單。
這件事最近鬧出不小的動靜，這是這兩天才遞上來的，我和呂經理正在核查他們的考勤情況，如果沒問題，我才準備交給董事長的，沈倩說道。
張斌大概看了一下，名單涉及的人不少，畢竟如今恆遠集團下面的子公司和事業部也不少，員工在一年裡面就增長了一倍，達到了兩千三百多人，優秀員工按照十分之一的比例，那也有差不多兩百人。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
對於這些優秀員工，張斌當然是會有一些獎勵的，但是絕對不是直接獎勵十萬元的現金，那不現實。
拿去核對吧，爭取在晚會前兩天定下來，張斌吩咐道，你先出去吧，把李經理喊進來。
沈倩點點頭，知道張斌是要問傳言的事情。
李志斌走進了辦公室。
對於如今的集團總部，他的資格比較老。
他是張斌挖來的人，也是當初的幾個經理之一，而現在還留在集團總部的，就剩他一個人。
至於呂華，那是張斌的近臣，有種以前皇宮裡面專門掌管刑法的。
董事長，李志斌心裡稍微有些忐忑，因為沈倩已經和他透過氣了，他知道張斌是因為最近公司謠傳的事情找他。
最近公司裡有些不好的聲音出現，為了一個優秀員工，聽說有些人鬧得也是不可開交，這件事你知道嗎張斌神色凌厲的看著李志斌說道。
李志斌臉色有些尷尬，這件事雖然每個部門都多少存在，但是人力資源部鬧得最厲害，因為人力資源部人最多，但是名額並不多，所以在鬥爭自然是要厲害一些。
這件事我知道，董事長放心，我下去後一定會好好整頓一下的，在優秀員工的確定上我並沒有私心，一切都是按照成績說話，李志斌保證道。
發現問題就要及時處理，不要什麼都等到我指出來了才去做，有時候就太晚了，至於名單，我會讓呂經理負責去核實的，還有，你作為人力資源部的經理，你應該知道你們部門最近出了什麼問題，我不希望以後再聽到有什麼亂七八糟的聲音出現，如果還有，你這個經理也做得不夠合格，張斌直接點醒他，如果人力資源部不整頓好，你這個經理就不要做了，花了錢連這點工作都做不好，那我花這些冤枉錢幹什麼。
李志斌有些冒冷汗了，沒想到張斌在這個事情上這麼認真，這讓他有些緊張起來了。
董事長放心，我下去後就一定會嚴肅處理這件事，絕對不會讓不正之風滋生的，李志斌再次保證道。
恩，恆遠集團不需要一群靠嘴皮子撈業績的員工，我需要的是務實，踏實肯幹的員工，下去告訴所有人，作為懲罰，明年第一季度你們部門的特色辦公獎就要參與了，張斌說道。
明白了，李志斌心裡嘆息一聲，這下自己這個經理怕是要被罵慘了。
特色辦公的獎勵是從集團創立之初便一直傳下來的習慣，每個月都會評比，第一名兩萬的獎金，即使是現在分下去每個人好歹也有兩三百，這算是一個不大不小的獎金，這下子連競爭的資格都沒了。