接下來的幾年內，陳軒計劃在星漢論壇的使用者中，發掘出幾名有代表性的人來，把他們扶持成一方大企業，並把他們草根崛起的故事發到網上並大肆炒作。
就像抖音扶持出了李子柒、薇婭、李佳琪這些年入過億的大V一樣，成就一波造富神話。
這些造富神話被普通人聽說了以後，紛紛蜂擁而至，為愛發電，創造出了一批又一批的優質影片。
可以說抖音是在白嫖這些優質內容。
這些優質內容又吸引了大量使用者在抖音裡刷影片。
以年入1.6億的李子柒為例，有多少人是在新聞上看到了她的逆襲故事而入坑抖音的。
陳軒也需要打造幾個經典的，最終年入十億甚至百億的大公司，把這些公司老闆原本普普通通，但經過星漢論壇一手扶持，從而逆襲成功的故事打造出來，打造人物IP吸引大量使用者進來。
這樣星漢論壇才能成為國民級的社交媒體軟體。
這樣一來，星漢論壇的日活使用者就會保持在一個比較高的水準，而不是下載充值之後就放在一邊不管了。
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第三條：星漢會員眾籌網的商業模式。這一條主要是講明星漢會員眾籌網的商業模式，給一些人答疑解惑，防止他們以為星漢會員眾籌就是個傳銷型別的模式。
傳銷非法集資是吸納後來人的充值，返利給新人，整個過程中是沒有生產，沒有實際產出的，早晚坐吃山空，老闆卷錢跑路。
但星漢會員眾籌不同，星漢會員眾籌的模式是必須要用利潤來返利的。
當看完這一條時，基本大部分使用者都會發現，星漢的模式就是透過把普通消費者聯合起來，只購買自己商品，讓自己成為巨頭，在把賺到的錢分給普通消費者。
世界前1%的富人擁有了世界50%的財富，而星漢就是要依靠普通消費者的支援讓自己成為那1%，再把賺到的錢分出來。
這一條答疑解惑的主要目的就是打消他們的充值顧慮，讓更多的人充值。
當完成註冊考試後，就可以看到星漢論壇的主介面了。
這個介面跟貼吧、知乎類似，但貼吧和知乎的首頁主要是在水貼，沒什麼實際價值，就是討論一下時實熱點什麼的。
但星漢論壇的帖子就不同了，他主要分為兩類，一類是某些使用者提出的一些商業構想是否可行提出來供大家討論。
比如陳軒提出的建立餐飲行業職業評價公司這個商業構想。
底下有大量的網友評論表示贊同。
大量餐飲行業從業者都表示：“現在當廚師的都有廚師證，但是沒有廚師長證，廚師證只是證明你可以當一個廚師，但卻不能證明你是否可以當一個廚師長，這是需要後廚管理經驗的，而且社會上並沒有專業培訓後廚管理能力的機構，這就導致了想找一個靠譜的廚師是真的很難。
要是一不小心找到一個不靠譜的大廚，那麼你這個店基本上是沒了，坐等倒閉吧。
很多餐飲老闆在進行餐飲創業的時候都會想，要是能輕輕鬆鬆像找有駕照的司機一樣，輕易找到一個靠譜的廚師長就好了。
同樣的前廳也是沒有主管證的，想要找一個靠譜的前廳基層管理，基本上只能碰運氣，或者自己培養，自己培養的話不但要耗費很多的時間精力，還有可能會造成差評。
要是有專業的餐飲行業職業評級公司，評測出合適的人，給他們發證就好辦了。
就算招進來有主管證的人，管理能力不是很好，也可以跟評級公司溝通，讓他們給換一個人，或者讓他們派專業的智庫團隊來跟這名主管做一些溝通和指導，讓他修正一些問題。
這樣作為餐飲創業的老闆，可以省下很多的時間和精力，大幅提升餐飲創業的成功率，餐飲老闆也會願意為此付費的。”
當然搞餐飲行業職業評級公司的難度是很大也很耗精力的，論壇裡也暫時沒有人想出一個切實可行的創業方案來。
而且陳軒現在的資金也不夠投資新開一家職業評級公司。
所以陳軒暫時釋出了一個懸賞：
懸賞金額10萬元，和職業評級公司1%股份。
要求，擬定出切實可行的職業評級公司創立並盈利的方案來。
如果方案得到大量網友評價點贊，且經過星漢論壇的投資團隊稽核透過，就可以領取懸賞金和股份獎勵。
懸賞金和股份獎勵視方案提供人的貢獻有可能加多也有可能減少，且不一定是只發給一個人。
因為第一個人提供的方案，有可能還需要經過修改和完善，對方案的修改和完善做出貢獻的人也會分到獎勵。
星漢論壇目前的投資團隊由陳軒和幾個有過餐飲、零售等創業經驗的人擔任，他們基本上看一眼就知道一些使用者提出的方案是否可行。
當然由於投資團隊的經驗只集中在餐飲行業和現在才是剛起步的原因，所以陳軒對於商業創業上的商業計劃書懸賞，主要集中在餐飲行業的創業懸賞。
除此以外，上面還有其它型別的懸賞。懸賞的主要作用就是幫助陳軒的公司解決一些難點和痛點問題。
比如懸賞一萬元招募第九快餐的省級區域經理，懸賞5萬元徵集星漢無人機某個零件的改良或低價生產方案，懸賞100元徵集生產足夠平整金屬箔的製造工藝，懸賞5萬元徵集種豬育種過程中防止子代退化的方法，如若方法可行則可領取獎勵，懸賞10萬元尋找合適的蔬菜銷售渠道……
這些懸賞都不一定是一個人領，比如尋找大批量的蔬菜銷售渠道，這個懸賞剛剛釋出沒幾天，就有好幾個人主動聯絡客服提供了好幾家連鎖店、酒店、學校食堂、單位食堂，以及肯德基部分城市的購買渠道，直到陳軒發現自己的新久蔬菜基地的產量可能不足以供應訂單，方才暫停懸賞。
他們都分別領到了1萬元到3萬元不等的懸賞金，陳軒實際發出的懸賞金有將近20萬，但長遠來看，都是賺的，一個多月就可回本。
而且這筆懸賞金相當於廣告費，要知道很多工廠廠家，產品的製造成本遠不如推銷成本高，一件產品生產成本可能就30元但推銷成本卻高達70元，推銷成本包括銷售部人員工資，發給直播帶貨的佣金，廣告費，給經銷商的折扣等等。
這就是為什麼工廠的銷售部遠比生產部重要的原因了，因為沒有銷售部的話，生產部根本沒活可幹。