所以陳凡與何天一很理智的，沒有把李易為的這個謊言給拆穿掉。
就當是這個理由直接過去了。
在陳凡宇何天一以及下雨勒三個人離開了李老的家之後，李易為站在離島的家。門前看著夕陽，夕下眼神感慨。
“你看，老頭子我說的對不對，你剛剛回來，跟的老闆很重要，如果說老頭子把你介紹給其他的一些老闆，那麼你很有可能獲得不到像是現在這樣珍貴的工作機會，只有陳凡他才會願意給你這樣珍貴的工作機會。”李老笑呵呵的說道。
他站在李易為的身後。
李易為看著夕陽，也是認真的點頭說道：“陳凡學弟確確實實給了我這麼一個大機會，我很感激他。如果說換成其他的公司確實也不會給我這樣的工作機會……簡單的來說，陳凡學弟，他給了我一把登天的梯子，就看我爬不爬的上天了，只要我在那個專案裡面表現的很好，獲得的工作經驗就會很多，到時候對於我自己而言也是一件很好的事情。”
李易為很清楚陳凡之所以怕顯自己去到這個核心專案的原因是什麼。
首先第一個原因肯定就是讓他獲得珍貴的工作經驗。
是有很多一些剛出來的博士還有研究生，這些高學歷人才他們進到公司裡面都不可能一下子就能夠進入到公司的核心專案。
他們肯定是先開始從一些小的事情做起。
但是李易為已經等不及了，並不是說李易為覺得自己很強大，也不是說，而是他確確實實需要一個速度很快的進步。
他沒有時間磨磨，他讀完博士之後，現在年紀也已經開始準備奔三了，他必須要快速的積累工作經驗，然後走到合適的工作崗位獲得讓自己滿意年薪。
而眼前陳凡就給了他這樣的一個機會。
“所以老頭子我推薦的這個人物……你感覺怎麼樣？他還是老頭子的學生呢？非常的優秀的一個人，就連我都不得不敬佩他的工作能力，還有長遠的目光。”
李老感慨的說道：“像是他這種年齡的其他學生還在學院裡面安心的讀書呢，結果他現在已經成為了滕蕁公司的老總……這就是人與人之間的差別。”
“那麼他確確實實是一個讓人覺得目瞪口呆的怪物。”李易為也很有認同的點頭。
他當然詢問過李老關於陳凡的一些身份資訊以及投資的資訊等等。
然後他終於發現陳凡居然就是靠著自己一個人白手起家，硬生生的當上了滕蕁公司的總裁。
這種事情，李易為只會在小說裡面看到過，從來都沒有像是這樣親眼看到過。
他覺得白手起家以及在這個年齡段當上老闆基本上是很難的。
只有富二代繼承自己的公司，才能夠當上年輕的老闆……結果陳凡他就靠著自己能力從一無所有成長為了現在的滕蕁公司總裁。
李易為不佩服都不行。
“所以如果你想繼續跟著，那麼就絕對不能掉隊！雖然說現在你的才華很高，但是如果你不在這一次的工作上面認真表現的話，那麼你很有可能就會被他看低甚至是拋棄掉。”李老直接說道。
話說的有些重，但是這些話也是很現實的。
李易為也明白這個道理。
畢竟這是工作場上面的事情，並不是說你私交下面的事情。
就算你在私下的場合喊陳凡一百聲陳凡學弟，那麼如果你李易為工作能力不行，陳凡依舊不會讓你走上你想要的位置。
所以一切還是要靠自己的工作能力說話。
只有自己的工作能力出色了，那麼才能夠獲得別人的尊重，到時候就算是陳凡都不得不給自己三分尊敬。
這就是人才。
對待人才，每一個老闆都會非常的客氣，都可以給予他們非常足夠的尊重。因為老闆們明白人才到底有多麼的難以獲得。
而現在李易為所要做的事情就是證明自己是一個人才。
……
陳凡把夏語落送回家之後住的小房子。
回到房子裡面之後，他直接開啟了電腦。
他開始從網上查詢一些關於網文方面的事情。
結果查到了內容非常的少，因為現在網文好像還沒有起步。
但是陳凡他知道未來網文這一個行業絕對是一個非常大的蛋糕。
所以他必須要提前做好準備。
“看來也順便可以讓潮巨團隊做一個網文網站了，然後開始招收一些質量網文。”陳凡在自己的腦海裡面開始思考關於這一方面的事情。
要做網文就要趁著現在。
因為現在網文行業還沒有完全起來，甚至都沒有人去在意這個行業。
這就是陳凡的優點，他能夠提前知道什麼行業比較賺錢。
而且現在時間也非常的適合。
因為這一塊蛋糕還沒有人發現，所以陳凡能夠提前咬一大口。
於是他直接打電話給潮巨團隊。
小吳接起電話的時候，好像在那邊還在忙。
他們在忙的事情有很多，比如說關於小字軟體方面的功能開發以及功能補全。
即將準備開一發出來的拼豆豆軟體。
所以潮巨團隊當然在忙了。
“小吳，是這樣的，你能給我做一個網站嗎？”陳凡笑呵呵地問道。
“老闆，看你要做一個什麼樣的網站了，如果說是簡單的做一個網站，那麼我們隨隨便便一個人都能夠輕鬆的搞定……但如果你想要做一個有盈利的網站那麼就比較復雜了，因為必須要有齊全的系統。”小吳回答道。
“我肯定是要做一個有盈利的網站系統，只不過詳細的計劃還需要明天再提前跟你說，現在只是跟你打一聲招呼而已，記得明天空出一個半小時的時間來到我辦公室聊天。”陳凡吩咐道。
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“好的，老闆，明天中午午休的時候我直接去到你的辦公室裡面。”
小吳回答很乾脆。
他為什麼這麼努力賣命的工作呢？一來是陳凡給的待遇很好，二來陳凡對他們的態度也非常好。
這就是為什麼陳凡願意對這些人才這麼好的原因。
只要老闆對他們好，那麼他們就會努力的工作，工作效率提高起來了，那麼陳凡的公司自然也會越做越大。