第二天早上。
林佰誠從公寓離開的時候，黛米·摩爾還在睡覺。昨晚她很累，消耗了很多體力，所以需要多休息。
今天是星期五，工作日。
林佰誠坐車去了晨星影業。
雪莉·蘭辛這個總裁知道大老闆過來時，林佰誠已經走進公司了，認出大老闆的員工們一一問好。
“董事長！”
雪莉·蘭辛緊趕慢趕，總算在林佰誠走出電梯前，帶人在電梯外等著他。
“早上好，蘭辛。”
林佰誠同雪莉·蘭辛握了握手，同其它高管就只是點頭打了招呼。
“蘭辛你跟我來，其他人去工作吧。”
林佰誠帶著雪莉·蘭辛向他在這裡的辦公室走去。
雖然林佰誠來這裡的時間很少，但他的董事長辦公室卻一直保留著，而且每天都有人來打掃，不用擔心衛生之類的問題。
“董事長，您過來前怎麼不通知一聲，我也好帶人去下面迎接您。”
來到辦公室中，雪莉·蘭辛出聲說道。
“沒必要做那個面子工程。”
林佰誠擺了擺手，示意雪莉·蘭辛在他對面坐下。
“今天我過來，主要是看看公司發展運營的如何，以及關於百視達的事跟你交換一下意見。”
“是，我這就向您彙報公司最近的發展情況。”
雪莉·蘭辛應了聲，然後直接就彙報了起來，根本就不用事先準備好檔案。她是公司的總裁，對公司當然非常瞭解，也就是有些資料無法知道的一清二楚而已，但說個大概還是沒問題的。
林佰誠認真聽著，時不時的出聲詢問。
晨星影業最近沒有太大變化，除了小鬼當家後面兩部連拍是大投資外，其它影片的投資都是中小成本規模，目前公司還承擔不起大片的投資拍攝。
投資三四千萬美元拍一部大片，要是票房撲街的話，公司必然傷筋動骨，連續幾年發展不起來，所以大片不是輕易就能投資拍攝的。
至於說缺錢了可以直接找林佰誠這個大老闆要，可林佰誠是不缺錢沒錯，但一家公司想要健康的運營就不能這麼做，要公司自己造血，拿著公司的利潤去投資，同時承擔住投資失敗的風險，不至於因為虧損一部影片就導致公司運營不下去。
最近晨星影業最大的好消息，那就是在好來塢開始站穩腳跟，被圈子接納，和其它二線電影公司互相合作。
投資電影是一項風險很高的生意，在影片上映票房出來前，誰也不知道投資某部電影會不會賺錢，請名導和知名演員只是更有保障而已，同樣無法保證影片一定成功。
如此一來，就需要風險分攤了。
有的電影公司跟同行業的其它電影公司合作，大家一起投資，誰主導誰佔的份額更多一點。這樣一來，就算影片票房不佳，也有人分攤，損失還在承受範圍之內。
有的電影公司找外行合作，尋找海外資金投資之類的，只不過這種比較困難，外部資金不是那麼好找的。
晨星影業被圈內接納，投資的電影可以找人分攤，這樣不僅可以主導更多的專案，投拍更多影片，還可以避免被同行公司打壓。
當然了，大家同屬於一個行業，避免不了競爭，只不過是合作關係的話，只要利益不是太大，就不會撕破臉，競爭也是有底線的競爭。
“公司運營的不錯，繼續努力，希望你們今年能完成指標，超額完成任務。”
聽完彙報，林佰誠點了點頭，感到滿意。
當然了，他不會光聽雪莉·蘭辛的彙報，他還會在公司看看，同時聽助手們彙報一遍，看看有沒有差的地方。
雪莉·蘭辛立馬道：“董事長您放心，我們一定努力完成年初定下的業績，不讓您失望。”
“你們不讓我失望，我也不會讓你們失望。”
林佰誠笑著說道：“只要你們連續三年完成定下的業績指標，那我就會按照承諾先將5%股份作為對你們管理層以及優秀人才的股權激勵。”
要想讓馬跑，肯定要讓馬吃草。
林佰誠和公司管理層討論後定下業績指標，然後管理層完成業績指標，連續三年完成，林佰誠就先將5%股份獎勵給他們，讓他們成為股東，作為對他們的回報。
當然了，激勵的股權肯定有行權期，不可能馬上就可以行權，而是要等公司上市後才能行權兌現。
不過林佰誠也答應了他們，只要他們完成業績指標，那他就會讓公司在達成業績指標的五年內上市，不會讓他們一直等著。
還有就是，要是林佰誠沒有在規定時間將公司上市，那他就會按照當時公司年利潤的十倍市盈率計算公司估值，回收他們手上的股份，讓他們把手上的股份變現。
如此一來，有了目標，一個個的工作起來自然就更加有幹勁，更加重視公司利益了。
“謝謝董事長！”
在雪莉·蘭辛看來，這是她最接近成為大富豪的一次，她敢肯定就算她跳槽到一家更好的公司，也不可能將公司發展起來後拿到那麼高的股權激勵，實現財富自由。
所以，雪莉·蘭辛是真心希望公司能發展起來，儘早上市，然後她能將獲得的激勵股權出售變現，從而成為富人。
作為一個美國人，雪莉·蘭辛再清楚不過富人在美國這個國家的地位了。
可以說，在美國，只要有錢，基本上什麼都可以做到，什麼都能享受到。
當然了，外國人肯定例外，美國的特權肯定是為本國的資本家服務，不過雪莉·蘭辛是美國人，所以她不用擔心這個，她要擔心的是她能不能成為富人，又能有多少身家。
“說說百視達吧。”
林佰誠道：“沒想到百視達這麼快就又要沒錢了，上次融資可是在三個月前啊。”
百視達去年七月份成立，晨星影業初始投入了一千萬美元，今年初快沒錢時林佰誠讓離岸公司融資了500萬美元，獲得百視達25%股份，融資後百視達估值2500萬美元。
融資談判在二月末結束，三月初正式達成協議，資金到賬。
五百萬美元，加上公司經營的利潤，三個月下來就花的差不多，眼看著賬戶上又快要沒錢了。
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“這都是因為百視達發展的快，基爾曼經理按照您的規劃，直營店和加盟店並行，以直營店為主，加盟店為輔，讓公司的店面在各個城市蔓延開來，佔領一個個市場。”
雪莉·蘭辛當即說道，也不知道是老闆林佰誠規劃的好，還是百視達的經理埃羅爾·基爾曼確實適合幹這個，百視達在短短將近一年的時間中擴散開來，店面高達上百家。
儘管有一部分店面是加盟商的店面，直營店只佔一半左右，但直營店的店面位於各個城市的繁華地段，成本高些很正常，理所當然的每月利潤也會比加盟店更高一些。
百視達擴張的快不算什麼，只要有錢，任何一家公司都能快速擴張。
重要的是，百視達的店面只要按照前面成功的店面那樣經營，絕大多數三個月後就能夠實現盈利，且利潤月月提高，直到一定上限為止，增速才會降下來。
除此之外，百視達當前的成功還跟優秀的管理有關，上百家店面的管理沒有混亂，雖然有部分小問題，但總體上沒有大毛病，運營正常，能支撐百視達繼續擴張。
否則就算百視達有錢，就算知道繼續開店能賺錢，可要是管理混亂導致店面沒法賺錢，那也只能暫時放棄擴張，整頓好公司的管理再說擴張的事。
“蘭辛你和基爾曼都有功勞。”
百視達發展的這麼快這麼好是有些出乎林佰誠預料的，但這是好事，百視達越快佔領這個市場越好。
雪莉·蘭辛謙遜的道：“主要功勞還是基爾曼經理，我只是起到輔助作用而已。”不是她不想貪功，而是她絕大多數時間都放在晨星影業上，百視達關注的很少，她可不認為那些助理們會不知道這事。
“不管怎樣，百視達目前還是晨星影業的子公司，公司發展的好，你這個母公司的總裁自然有一份功勞。”
林佰誠笑著說道，他心中有數，知道誰的功勞大，但雪莉·蘭辛的功勞也不能忽視，否則以後其它母公司的總裁怎麼可能在乎子公司的發展情況？
只有讓各個公司的總裁知道子公司發展的好也有他們的一份功勞，他們才會支援各個子公司的經理，將子公司發展起來，為他這個大老闆創造更多的利益。
“百視達既然快沒錢了，那就繼續融資，蘭辛你說呢？”
“我認為可以。”
雪莉·蘭辛自然不會反對，這不是壞事，更何況此前已經融資過一次了。
林佰誠聞言也不意外：“這次我想找華爾街融資，為百視達後面拆分上市做準備，你覺得如何？”
“引入華爾街資本有好有壞。”
雪莉·蘭辛聽了分析道：“好的一面是有利於公司後面的上市，華爾街資本更希望百視達能早點上市，會進行協助。壞的一面也有，華爾街資本是出了名的貪婪，要是讓他們看到公司大有可為，他們肯定會想盡辦法獲得公司更多的股份，甚至將母公司踢出局，由他們來主導百視達。”
“這是無法避免的。”
林佰誠道：“只要晨星影業在百視達上市後保留著30%左右的股份，那就不用擔心華爾街的資本。至於爭權，就算融資入股的不是華爾街資本，其他股東該爭權的還會爭權，這是無法避免的。”
“董事長您心中有數就好。”
雪莉·蘭辛不再多言，該提醒的她已經提醒過了。
“基爾曼有沒有在洛杉磯？”林佰誠問道。
“他在的，百視達的總部就在洛杉磯這裡。”
雪莉·蘭辛點頭，埃羅爾·基爾曼是百視達的經理，除了有時候擴張市場需要他去其它城市外，其它時間他都呆在總部掌控全域性。
“那聯絡一下他把他叫過來吧，融資的事要和他溝通一下才行。”
百視達的成功雖然不能完全歸功於埃羅爾·基爾曼，但他功勞很大，所以在公司大事上，林佰誠尊重他的意見。
“好的！”
雪莉·蘭辛應了聲，起身撥打電話。
埃羅爾·基爾曼人就在洛杉磯，得知是大老闆召喚，立馬趕了過來。
見到埃羅爾·基爾曼，林佰誠先是對他的工作表示肯定，然後告知準備讓百視達找華爾街融資一事。
“公司現在就缺錢，能拿到的錢越多越好，我沒意見。”
埃羅爾·基爾曼聽後立馬說道，公司融資又不是換老闆，對他沒有影響，多些錢還能讓公司發展的更快，他這個公司經理也有好處。
林佰誠聞言也不意外，他道：“我會讓秘書處協助你們進行融資一事，蘭辛和基爾曼你們兩個最近就開始辦這件事吧，儘量為公司爭取到一個更高的估值。”
雪莉·蘭辛問道：“董事長，這次融資公司準備讓出多少股份？”
“還是20%吧。”
林佰誠早有想法：“這不會是公司最後一次融資，在公司上市前肯定還會進行一次融資。不過，在融資之前，母公司晨星影業會單獨拿出5%股份作為股權激勵，根據表現給予股權激勵。”後面的話，卻是說給埃羅爾·基爾曼聽的。
“我在這裡代公司上下感謝董事長的獎勵，相信他們在得知這事後，肯定會更加努力做事。”
埃羅爾·基爾曼遏制著心中的狂喜，他知道他到時肯定會獲得一定的股權，而且作為經理的他很可能拿到大頭，這讓他如何不喜。
就算能拿到的股份只有1%，只要公司上市後的市值能有一億美元，那也價值百萬美元。
百萬美元，這可是埃羅爾·基爾曼現在幾十年才能拿到的工資。
“我期待你們的表現。”
林佰誠微笑著點頭，他讓出5%股權作為期權池獎勵給管理層和優秀人才，為的就是讓他們盡心盡力做事，把公司發展起來，這樣他能夠獲得的才更多。
百視達融資的事，林佰誠只是定了個大方向，具體的工作由手下的助理跟進，他不用自己操心，只要給予關注就可以了。