“我們從現在開始組建專職隊伍，夏信，你這兩天和大家商量一下，儘快給我一個規劃，我的要求是八月隊伍組建完畢，九月就要開始有產出，九月份要儘量達到100萬保費，十月份必須要達到150萬保費，我們不能被其他分公司拉開太遠。”魏仁強提出了在夏信看來基本是不可能完成的目標。
“魏總，這麼大事，我怕幹不好啊，是不是由楊經理牽頭，我們來落實啊？”夏信覺得這一下子把壓力都壓在自己身上好像說不過去，楊曉春不是還兼著個人業務部經理的職務呢嗎？
“小夏，魏總這麼信任你，你怎麼還推三阻四的，你大膽往前衝，我支援你！”楊曉春聽到夏信的話，馬上就接了一句。“再說業務管理部和代理業務部還在組建，特別是管核保的人經驗不足，我還要帶。”
“是啊，夏信，這事就你負責了，你就放手幹，我一直很看好你，有什麼問題，你直接找我！”魏仁強拍板了。
“那好吧，魏總這麼信任，我就努力幹，力爭達成您下的目標。”夏信只好苦著臉應了下來。牧錦對自己的提醒，再次響起在自己耳旁，是不是這一段時間自己太張揚了，孫文旭他們對自己的態度讓楊曉春有了戒心了？
“好了，我知道壓力大，也不用這麼苦著個臉啊。”魏仁強看夏信臉耷拉著，笑著說了一句。
“魏總，我們現在一個人都沒有，都要從頭去招，您要求九月份就要達到100萬保費，這難度不是一般大啊。”夏信叫苦不迭。
“難度是有，但別的分公司也是當月就100多萬保費了，不是嗎？所以要有信心。”魏仁強說完，看夏信還要說，揮揮手說，“我們不說這個了，我讓財務部買了幾個手機，你們倆個去我辦公室一人拿一個。”站起身，從身後櫃子裡拿出了兩個盒子。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
“大哥大？”看見盒子上的圖案，夏信一下忘了專職隊伍的事情，兩眼放光地盯著魏仁強手裡的盒子。看見成功地把夏信的注意力轉移到手機上，魏仁強得意的笑了，把一個盒子遞給夏信，“給，這個給你。號碼什麼的，都在裡面了，你的號碼9016268。”
魏仁強遞給夏信的是摩托羅拉的型號9900模擬信號的手機，手機在當時有一個更流行的說法，“大哥大”，9900是第二代，摺疊式的，在普遍還是用傳呼機的年代，“大哥大”幾乎就是當時土豪的象徵。
拿著裝著大哥大的盒子從魏仁強辦公室出來，夏信三步並作兩步的回到了自己辦公室，不等坐下就迫不及待的開啟了盒子，至於專職隊伍的組建難度什麼的都暫時被拋到了九霄雲外。開啟盒子，一個比巴掌略短，三個手指那麼寬的黑色手機靜靜地躺在盒子裡，顯得是那麼的富貴，夏信搓了搓手，往兩手空吹了一口氣，輕輕拿起來這個手機。感覺真是好啊，夏信心裡說道。以前只是在飯店看有人用過，沒想到自己也能有大哥大了。坐下來，按照說明書上的說明，把卡插上，按上開機鍵，一聲悅耳的聲音，螢幕上一串紅光閃過，哈，一切就緒了。
夏信拿著手機，想了想，撥了牧錦的單位電話，”麻煩幫我喊一下牧錦，我是誰啊，我是她愛人。”一會兒，電話裡傳來牧錦的聲音，“喂。”一聽牧錦聲音，夏信對牧錦說，“我這是用大哥大給你打的，哈哈哈。”說完，再也忍不住了，哈哈哈樂了起來。
晚上回到家裡，夏信忍不住又把手機當著牧錦的面炫耀了一番，牧錦看著也很新鮮，但一會兒就不感興趣了。牧錦還是更關心夏信他們的業務怎麼辦，一談到業務，夏信拿到手機的興奮勁一下就洩了。
“咳，別提了，今天下午。。。。”夏信把下午的經過說了一遍，“這就變成我的活了，這楊經理不管了，他還是經理啊，我只是副經理啊，怎麼就變成我的活了呢？”夏信皺著眉頭說。
“我之前提醒你，你還不當回事兒，這個楊曉春不地道，這麼難的活，你萬一幹不好，就全是你的責任，你成替罪羊了。”牧錦說道。
“我覺得不至於，楊曉春可能有點小心眼，但魏總還是很器重我的，可能是覺得我對個人壽險業務比較熟吧，再說d市也就我參加過培訓啊。”夏信還是有點不願意想的太陰暗。
“也許我想多了，你別受我影響，你還是好好想想怎麼把隊伍建起來吧。”牧錦說完，進屋哄英睿睡覺去了。
夏信一個人坐在沙發裡，盯著茶几上的手機，一動也不動，不知道在想什麼。
“夏經理，我這營業部大概會有8個人願意轉專職。”
“第三營業部呢？”
“夏經理，第三營業部有11個人有想法要轉專職。”
“第四營業部有7個人願意轉專職。”
。。。。。。
夏信想了一晚上以後，第二天就召集孫文旭他們這十個營業部經理開了一個討論會，把魏仁強決定要建專職隊伍的想法和大家通報了一聲，每個人一聽，都很興奮，但說道怎麼組建卻又蔫了下來，沒什麼好主意了。看大家都沒什麼主意，夏信就把自己想了一晚上的一個想法和大家說了，那就是從現有的兼職隊伍中去找那些願意轉專職的人員，特別是已經出單的人員。大家一聽，這還真是個辦法，一是操作性比較強，馬上可以做，二是這些人經過了培訓，而且自己出過單，對保險銷售不是很恐懼。由這些組建的專職隊伍應該會比較容易出成績。
經過幾天的詢問確認，一共有意願轉專職的人員有120多人。比預想的多不少，原本夏信以為會比較少。夏信統計後，拿著規劃報告敲開了魏仁強辦公室的門。
“魏總，目前統計第一批專職人員會有126人，我準備接下來分這麼幾步走。”夏信拿著一個規劃報告向魏仁強彙報。
“不錯啊，從哪招來的這麼多人？”魏仁強很驚奇地問道。私底下，他和楊曉春討論過，覺得到九月底能把人招到就可以，畢竟其他分公司準備有小半年時間。
“我們從現有的兼職隊伍選的，很多出過單的兼職人員還是願意來嘗試的，特別是那些對工作不是很滿意的人。”
“你下一步準備怎麼幹？”
“魏總，我問了一下我們同學他們的做法，接下來我有這麼幾個計劃，和您彙報一下，
1、需要改造辦公大廳，要有辦公的地方，每天早晨和晚上得讓他們回來開會，方便進行追蹤和互相幫助。
2、加大培訓，兼職時培訓不足，專職我們要對他們進行強化培訓。
3、暫時還是按十個營業部來，一個營業部人太多，會管不過來。
4、另外能不能搞個小獎勵，對做的好的，搞一些獎勵，他們很多分公司都是這麼搞的。”
聽完夏信的彙報，魏仁強滿意的點了點頭說，“你看，這不幹的很好嗎？你還說怕自己幹不好，在上海我就覺得你絕對是個人才。就照你說的辦，大廳我馬上讓辦公室改造。”
趁著大廳改造的幾天，夏信把那些營業部經理關在培訓教室足足開了兩天會，確定了專職人員的日常管理要求和作為一個營業部經理每天要做的事，特別是對每天拜訪量的追蹤。夏信還設計了簡單的表格來進行統計。在做這些事的時候，夏信覺得如果有主管方面的培訓就好了，上次上海培訓的都是展業的內容，如何管理業務員並沒有培訓。
8月20號早晨，這一天遠大賓館的的電梯間突然爆滿，很多人擠著上電梯到三樓長盛保險公司，搞得開電梯的女工抱怨不已。夏信幾個早就在辦公場地等著d市分公司壽險的第一批專職業務員了。
“李姐來了？”夏信熱情的和一個女子打招呼，這個女子就是李素珍，聽到夏信說現在在招專職業務員，李素珍二話沒說，直接在單位辦了內退手續，來到長盛。
“夏經理，你好，這會我們是專職的了，你可以多教教我們了。”李素珍看見夏信，高興地說。
“李姐，我那兩下子，你過幾天就都會了。”夏信呵呵一笑。
八點半，開始了第一次的早會，夏信特意請魏仁強和楊曉春出席了第一次的早會儀式，並請兩人分別講了話。魏仁強首先講了其他分公司的業務情況，說明個人壽險市場很大，在座每一個人未來有很大的機會，並對大家提出了鼓勵。楊曉春也對大家提出了期望，並表示會全力支持大家做好業務。
在魏仁強和楊曉春講完後，早會正式開始。夏信先介紹了各個營業部經理，這個其實大家都很熟悉了，接下來，夏信就對未來的工作提出了要求，要求每人要上報每天的拜訪量，還有每天必須出席早晚的會議。同時會用半個月時間，重新培訓《鯉魚跳龍門》的全套流程，並實行嚴格的通關制度。
最後，夏信笑眯眯的對大家說“大家想不想把自己見客戶的膽量練大一點？”邊上的孫文旭，王躍幾個人看見夏信這個表情，心裡一陣寒流湧起，這夏信又要出壞招了！
“想啊，當然想了。”一百多號人回答道，整個大廳像開了鍋一樣，
“李素珍，你想嗎？”夏信又特別強調的問了一下。
“想啊，夏經理。”李素珍高聲答道。
“那好，我們明天開始，我會帶大家一起做這個訓練，保證大家膽量越來越大。嘿嘿，終身難忘的訓練。”
李素珍等下面一眾新業務員看著夏信，不知道為什麼這個讓大家很是佩服的年輕經理突然笑的這麼猥瑣。
他們不知道某人此刻正想起了自己在上海街頭的那個膽量訓練，嗯，終身難忘啊。