趙莉是在報名結束後得到面試通知的，她好奇地跑到高偉中那裡去打聽了一下有多少人被通知面試了，高偉中告訴她，連她在內大概有二十個人。
“高經理，夏總有沒有說這個項目組要招幾個人啊？”趙莉問道，她沒想到有這麼多人。
高偉中拿起面巾紙擦了擦臉上的汗，又拿起桌上的一本雜誌扇了一扇，興慶市剛進四月，這天就可是熱起來了，趙麗進來又把辦公室門關上了，這個時候，開空調又早了一點。
“這我可不知道。”高偉中說道，“夏總也沒說啊。”
“那您覺得會招幾個人啊，不會20個人都要吧？”
“怎麼可能，20人都去項目組，分公司不要了，我們一共才50個人。”高偉中聽到趙莉這句沒腦子的話，沒好氣地說了一句。
“我覺得也是，但這更愁人了，也不知道面試會問什麼呀？”趙莉說道。
“這我可幫不了你，不過夏總是專業出身，我估計他應該會對專業比較感興趣。”
“他是業務出身，對客戶服務熟悉嗎？”
高偉中聽到這句話，皺著眉頭看了趙莉半天不說話，這下把趙莉搞得心裡發毛了。
“怎麼啦？高經理。”
嘆了一口氣，高偉中說道：“趙莉，要不是咱倆關係好，我真是不想和你說話了。”
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趙莉不解地問道：“為啥呀？”
“我的意思是說，夏總是專業出身，所以他會比較欣賞專業能力強的人，這和他懂不懂客戶服務沒有任何關係。”
“哦。”趙莉不好意思的呵呵了兩聲，“專業上，我沒問題啊。”
“你還是好好準備一下吧，夏總要求還是挺嚴的，而且我估計項目組招不了幾個人。”
........
“丁經理，您說這個夏信，哦，夏總搞這個發展項目組是要幹什麼呀？”王海榮坐在丁瑋辦公桌對面說道。
“你是管人事的，你還看不出來？”丁瑋瞄了她一眼說道。
“我現在就是一個打雜的，哪知道這些大事啊。”王海榮像個怨婦似的說道。
“我覺得夏總是在選拔後備幹部。”丁瑋說道。
其實這件事，只要腦子不是特別傻的人，都能看出來，夏信也根本沒打算隱瞞什麼，而且他還希望透過這件事，攪動一下感覺有點死氣沉沉的分公司工作氣氛。
安江分公司年輕人並不少，但是夏信感受不到一點年輕人有的氣氛，只是感覺很多人身上暮氣沉沉，二十多歲的年輕人，表現得像五十多歲一樣，沒有一點朝氣。
所以丁瑋等人看出來夏信的想法也並不奇怪。
“但是一個項目組也不需要幾個人啊，他怎麼沒有說明要幾個人呢？”王海榮問道。
“這就不知道了。”頓了頓，丁瑋說道：“咱們也別瞎猜了，老實點吧，我看夏總也不是善茬兒。“
王海榮點了點頭，嗯了一聲。
”哎，我上次讓你打聽的他的背景，你打聽了嗎？“丁瑋低聲問道。
“問了。”
“怎麼樣？”
“他是我們總部人事部新來的劉坤總的項目經理，據我朋友說，夏總是陳麗安總一手提拔的。”搖了搖頭，王海榮說道：“背景挺硬，好像和程玉祁總關係極好。”
“程玉祁？”丁瑋一直在財務系列，對程玉祁這個名字並不是太熟悉。
“就是新提起來，分管個人業務的副總。”
“夏總和這人關係也很好？”
“程總原來是策略研究中心的副總經理，是夏總的直接領導，他們說夏總是程總的死黨。”
丁瑋聽得有點心裡忐忑不安了，原以為夏信就是一個在總公司不受重視的人，沒想到居然背景這麼深。
奇怪，既然是陳總嫡系，為什麼會來安江分公司這麼小的地方呢？
...........
“你叫趙莉？”夏信看著眼前的女子說道，順便又看了一下手裡的趙莉人事檔案。
31歲的年齡，已婚，有一個男孩兒，到長盛也有四年了，長得卻也比較端正。
“是，夏總。”趙莉有點緊張，這還是第一次單獨面對夏信，以前只是在夏信去客服部巡視時見過。
“孩子多大了？”夏信笑呵呵地問道。
“孩子五歲了。”
“哦。”夏信點點頭，“你一直在客服部嗎？”
“是，我入職就在客服部。”
“呵呵，那是客服部老人了。我看你在投訴室，我們一個月大概投訴多少件啊？都是什麼方面的？協議解約佔比是多少啊？”
嗯，趙莉被問得愣了一下，不是這些數字自己不知道，而是她沒想到夏信會問出這些客服部才接觸到的工作，不是說夏總是業務幹部嗎？
夏信看趙莉有點發愣，皺了下眉說：“你不知道嗎？”
“不是，不是，夏總，我沒想到您對我們的工作也這麼熟悉。”趙莉趕忙解釋。
接下來她把安江分公司的客服工作，包括櫃面接待，投訴和高階客戶服務都給夏信介紹了一遍。
聽著聽著，夏信的眉頭慢慢舒展開了，自己對分公司的這些工作其實都有所瞭解，這裡面還真要感謝陳總當時安排他去做的錦城分公司的五年規劃專案，讓他對分公司的整個運作有了瞭解，雖然不精通，但最少是知道的。
這個趙莉在業務上還是很專業的，不光是說得有多好，他發現當趙莉講起自己的那些工作時，臉上緊張的神情就漸漸沒有了，話越講越流利，而且越來越自信。這種表情和神態，夏信知道，是絕對裝不出來的。
不錯，這是夏信的評價。
“趙莉，我想問你個問題，你為什麼要申請參加這個項目組？”
“嗯......”趙莉猶豫了片刻，鼓起勇氣說：“夏總，我說實話吧，行嗎？”
夏信笑了，“是啊，我就想聽聽你的實話，假話不是一聽就聽出來了嗎？”
聽夏信這麼一說，趙莉也樂了，”夏總，我覺得這是個發展的機會。“
”怎麼說呢？“
”夏總，我覺得您成立這個項目組，一是為了對安江分公司的現狀做診斷，發現問題，這對我來講是一個難得的學習機會，這中國呢工作方式，安江分公司沒人會，應該是您親自教，這可以學到很多，我聽鬍子華他們說過，您是他們見過的最專業的領導。“
聽趙莉這麼一說，夏信笑了，”你聽他們胡說，他們才見過幾個人啊。“
嘴上這麼說，自己心裡還是有點得意地。千穿百穿，馬屁不穿。
”第二呢，夏總，我個人覺得我的能力也不差，如果有機會，我也想爭取一個晉升的機會。“
講完這幾句話，趙莉滿臉通紅，緊張地汗都流下來了。
夏信見狀，伸手從桌上把面巾紙盒推給趙莉，趙莉道了聲謝後，趕忙抽了兩張擦了下汗。
“我看你在客服部也是老員工了，為什麼一直沒有晉升呢？”夏信問了一句。
“夏總，........”趙莉似乎在思考怎麼說。
“沒關係，想說就說，不想說就不說？”夏信大度地說道。
這個問題是夏信面試很重要的一個問題，凡是聽了夏信說的不想說可以不說，真就沒說的，夏信就沒打算讓他進項目組。
連回答這麼個問題都猶豫，培養出來也是一個白眼狼！