2000年的上半年就在兩個督導區的先鋒隊對抗中過去了，這一場代表了安江分公司主管級最高水平的對抗，從一開始就吸引了大家的眼球。
很多人把這場對抗看成了胡鏡和宋仁明的對抗，也有人看成了鬍子華和李海誠的對抗。
而兩個月的對抗來看，雖然第二督導區的飛鷹主管多，但因為胡鏡一直覺得夏信是偏向他們的，在對飛鷹主管的督促方面並沒有和鬍子華保持一致，有時候看到飛鷹主管和鬍子華走得太近，還會故意設定一些障礙，而先鋒隊中的非飛鷹主管也沒有完全按照鬍子華的要求來做，導致第二督導區的效果一直沒有達到鬍子華想要的效果。
反觀第一督導區，因為一開始李海誠就打下了一個非常好的基礎，這個非常好指的就是習慣非常好，每一個參加先鋒隊的主管都知道，進入先鋒隊就是要嚴格管理的，所以對李海誠定下的先鋒隊的各項要求都是無條件遵守的，而且因為宋仁明心裡憋了一肚子的氣，對李海誠的工作給予了極大的支援。
在經過兩個月的對抗，到六月底時，第一督導區先鋒隊的15個小組的業績和舉績率對第二督導區的結果有了壓倒性的優勢。
而這過程當中，夏信還看到了一個令自己很是欣喜的變化。
兩個督導區的30個小組總人數從一開始的不到90人，到六月底已經變成了120人了，也就是說在這兩個月裡，這些小組都得到了擴大，很多小組人力都比原來翻了一番。
像範春林的小組，從特訓營時的三個人，現在已經快20人了，隱隱已經成為安江分公司最大的一個小組了。
張穎送檔案進來，看夏信笑眯眯地看著報表，問道：“夏總，是不是他們對抗又有新結果了？”
夏信抬頭看了一眼她，搖了搖頭，說道：“那倒不是，目前來看，結果不會改變了，應該是李海誠他們贏了，沒想到這小子還真有一股狠勁，有點像我。”
好高的評價，張穎心說道，看樣子這個李海誠未來會比鬍子華更有前途，夏總都把他比作自己了。
“那您怎麼看著這麼高興？”
“你從報表上沒看出來什麼嗎？”
“還真沒有看出來，有什麼不一樣嗎？”
夏信呵呵一笑，說道：“你把趙莉他們三個喊過來，我一起給你們講講。”
張穎一聽夏信又要講東西，趕忙跑出去找趙莉他們，這幾個月，張穎越來越覺得夏信懂的東西真的很多，而且她感覺夏信講的很多東西是來自於自己的學習和思考以後的結果。
一會兒，趙莉跟著張穎進來了，說道：“夏總，安封海和章海英去督導區了，沒在分公司。”
夏信點了點頭，第一和第二督導區pk，安封海和章海英一人負責跟蹤一個營業區，這一下使得這兩個人也pk上了，幾乎天天泡在督導區，尤其是安封海，負責追蹤第一督導區，幾乎都成了李海誠的助理了。
這兩個人倒是給夏信帶回來很多訊息，比如範春林上半年就可以培育出兩個小組了，再有兩個小組就可以當營業部經理了，範春林本人有信心在年底晉升。
第一督導區的孔慧敏，就是那個跑步就喘的胖大姐，在特訓營以後，卻是第一督導區變化最大的一個，從特訓營畢業到現在，個人月月都是保費一萬元以上，小組每月都是百分百舉績，而且小組人力居然從2個人到了5個人了。
夏信很好奇地問安封海，這個孔慧敏為什麼變化這麼大，安封海說，孔慧敏對他們小組的人說，在特訓營時，自己跑在最後一個，夏信沒有罵自己，反而鼓勵自己，只要堅持就一定可以，到最後幾天，自己可以輕鬆地跟上大部隊，自己心裡特別感動，所以小組每一個人只要相信自己可以，就沒問題。
而且隨著收入的提升，小組裡的兩個組員都動員了自己的親戚和朋友加入了長盛來做保險，說下月還有人要入職，孔慧敏的目標是到年底小組達到20人，成為第一督導區最大的小組，明年晉升營業部經理。
他發現安封海這個小夥子和李海誠很像，做事雷厲風行，而且還能彎下腰，和業務員也能打成一片。
看張穎和趙莉坐在了沙發上，夏信問了一句：“趙莉，你們有沒有發現這兩個月，這些先鋒小組有什麼變化嗎？”
趙莉想了想說：“好像人多了。”說完，有點不好意思的臉紅了，因為她一直在客服工作，到發展小組後，雖然夏信一再強調不要光是盯著客服這點事，但她對業務還是沒有安封海和章海英熱心。
夏信搖了搖頭，有點失望，“一個不懂業務的後援員工是不可能成為一個合格的後援幹部的，因為你不能理解業務前線。”
聽夏信這麼一說，趙莉更是臉紅了，這相當於就是批評了。
“夏總，這些先鋒隊的小組，有什麼變化嗎？”張穎忙說了一句，打破了一時的尷尬局面。
夏信卻已經有點意興闌珊了，擺了擺手說：“你們再想想，等安封海和章海英回來後，我再一起講吧。”
兩女看領導有點沒興致了，只好應了一聲，退出了房間。
夏信唉了一聲，拿起一根煙點著抽了起來，這幹部培養還是真難啊，當年程玉祁和陳麗安總他們是不是看著我們這群人也是這樣啊？
到安江都半年了，也沒怎麼和領導們聯絡過，什麼成績都沒有，都沒臉聯絡了。
縷縷青煙中，夏信有點懷念當時在總公司的日子了，最少還有一群朋友可以聊聊天啊。
想到這，夏信啞然失笑，這人啊，這是奇怪，在總部的時候，天天想著怎麼到機構當一把手，感覺一把手是呼風喚雨，得意非常，自己心裡也很是羨慕。
到了分公司，自己卻又在懷念總部的生活了，現在想來各有各的好處，也不知道未來自己有機會再回總公司的時候，是不是又會懷念分公司的日子。
在分公司半年，夏信體會最深的一句話就是：千軍易得，一將難求。
偉人曾經說過：“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。現在夏信對這句話真的是體會太深了。
同樣的一卷一卡一活動，在不同的督導區，由不同的幹部來執行，最後結果完全不一樣，這其中，幹部起到了決定性作用。
要不是李海誠的執行效果，光看鬍子華在第二督導區的推動，夏信都以為自己的判斷是錯的了。
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這也是夏信這幾個月慢慢看重李海誠的原因，因為他執行力很強，而且敢於打破常規，這樣的幹部，才是夏信喜歡的幹部。
其實從某種程度上來講，夏信本身就是這樣的人。