不論是知呼，還是貼吧又或者是九州社群，這篇文章都被各種轉載，獲得無數點選收藏。
沒有其他原因，就是太真實了，太有可行性了。
作者開門見山就表示：“我不賣書！不賣諮詢！也不要流量關注！不打廣告！”
隨後直接貼出了交易記錄和收益截圖。
後臺股票兌換成今天股票市值，的確有百萬之多。
當然最重要的這位作者的確寫出了乾貨內容，幾乎是保姆式思考教學。
“股票、基金、期貨這些專案中，我們最重要的是四個因素，分別是：本金、預期收益、投資規模時間，還有最重要的風險可控，或者說對行業心中有數。
接下來我將以覆盤思考的方式告訴大家，我是如何依靠九州科技公司賺到了人生當中的第一個百萬。
沒錯，我現在就是顧老闆的舔狗，謝謝他老人家帶領九州科技讓我賺到了這麼多小票票，誒嘿。
眾所周知，大夏股市一年的交易日大概是二百四十天左右，我花了半年時間，那麼就算是一百二十天。
起始資金十萬夏元，不算多，但也不少，剛好可以推動前期收益。
二十萬拿到500%的收益才到一百萬，這看起來有些難，但只要抓到行業脈絡以及發力點就不難。
當然在這裡，我說的發力點有兩個，一是政策扶持情況，二就是九州科技的落子。
今年是很魔幻的一個年份，波瀾詭異的世界局勢影響了大大小小各方面的發展，從稀有金屬到環保新能源，從全球半導體戰略到大夏手機供應商國產供應提升，這些行業都有九州科技的落子或者說參與，而大夏相關部門給與的扶持，加上民眾的支援，更是讓這些行業的公司取得了長足的進步。
我的收益，也就是如此得來。
比如環保新能源中比亞蒂的刀片電池釋出後股票上揚，但後續爆出成本過高問題，股價停滯了些許。
但後來九州科技與其合作，新的電控系統不僅讓比亞蒂電池價效比安全性更上一層樓，其改造的部分結構，更是讓電池的更換維修變得簡單許多。
現在比亞蒂的股票對比今年第二季度的時候，漲了不止百分之七。
再比如京北方，在韓星顯示的一騎絕塵下，京北方在第二季度雖然拿到了全球顯示面板出貨第一，但利潤率和市場影響力卻低得可憐，特別是在九州科技釋出了捲曲屏後，其股價更是一跌再跌。
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而我在調查九州科技之前半導體晶圓方面的戰略發展後，心裡就大致感覺九州科技肯定會將技術授權給國內廠家，然後在京北方上重倉。
當然結果是喜人的，甚至是充滿驚喜的，誰踏馬知道韓星顯示會這麼不經打，現在全球份額第一，又得到九州科技高階OLED 螢幕技術的京北方，股價連連飆升。
氣得我當時就想給自己一個嘴巴子，早知如此，直接梭哈，錢不夠了直接賣房！JPG·滑稽笑
開玩笑，投資需謹慎，借貸賣房玩金融不可取。
總體來說，我們大夏的經濟騰飛的帶動感或許不如前十年，這是受上游產業鏈限制，大額利潤被國外高階技術領域的公司給拿走的原因導致的。
但我們大夏的資源總量優勢以及產業躍遷是不可能改變的。
得益於相關部門的大力扶持，又有國電、夏為、九州科技這些公家私家企業的奮進，雖然市場仍存不確定性，結構性行情還將延續，不過只要關注我們受到限制但發展潛力巨大的行業，抄底一手，我相信，終究會在不遠的將來收貨豐收的喜悅。
當然對於已經衝突專利包圍圈，站到了世界頂尖的行業，市場躁行情偶爾有所起伏是一定的，但長遠來看更有持有價值。
總之一句話，我的策略就是跟進相關部門扶持的腳步，如果九州科技要做這個行業，那就直接重倉！如果當前行業沒有好的企業在努力，那就買基金和行業下游的企業股票。
一百萬就是我明年的起始資金，輸了就工地幹活，奧利給！”
文章中還有作者炒短期波動的收益，基本都是小賺或大賺，很少見到虧的一個點。
從其表述來看，作者對金融行業和炒股炒基金的知識，幾乎就屬於剛入門的菜鳥。
但就是這位剛入門的菜鳥，硬是靠著緊貼大夏戰略，在相關行業押對了寶，從六位數資金翻到了七位數！
這個收益簡直是打了各大基金經理、操盤聖手的臉。
一時間網民無不表示：
“麻了，麻了，徹底麻了、”
“我今年支付bao理財收益一千塊，就打贏了全國百分之九十四的人，明年開始我也跟著大佬混了。”
“總結一句話，九州科技幹哪個行業，哪個行業就會起飛是吧？”
“我金融碩士賺的還沒門外漢多，淦！”
種種令業內專家感覺顏面無光的吐槽，一瞬間充斥在網路中。
搞得好像哪個行業不行，讓九州科技去做，這個行業瞬間就能起死回生一般。
什麼巴菲特、利弗莫爾都沒有顧青好使。
而不可避免的，公眾對九州科技的股權結構以及何時上市，又多了不少閒言碎語。
很多人都在等待打新，或者重倉押寶。
對此，顧青除了苦笑，更多的是謹慎。
無論是什麼事，或者怎樣的心態，一旦被炒熱後，往往就會失去控制，很多好的事情很有可能變成壞事。
而且九州科技也並非是萬能的，大夏國內對於這個行業沒有人才儲備和技術儲備的話，憑空搞出世界先進的技術，那根本不現實，又或者是根本不能直接拿出來。
有跡可循，有地基然後搭建出摩天大樓才是正常的，不會被人懷疑的。
但往往樹欲靜而風不止。
這股歪風今年吹了幾次，一次比一次猛烈。
甚至有公司內部的員工也在商討公司什麼時候會上市，自己能不能內部股或者低價優先購買權，又或者某些管理在是思考會議上所規劃的遠景，該不該去撈一杯羹。
以職務之便謀取私利是不行的，可直系親屬不行，那讓學生或者旁系親屬，依靠公司內部的訊息去謀取私利行不行呢？（未完待續）