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第三百三十章 意外的熱搜

週日晚上。

張達三人正在江南灶的餐廳裡吃飯。

“許超,你這汽車up主搞得不錯啊?”

“普普通通吧,達哥,快兩年了粉絲數還沒50玩呢。”許超苦笑道,“而且...我實話實說,我當up主根本沒賺錢。”

“再這樣下去,最多再過一年時間,我就要被迫回家繼承家業了。”

張達說道:“這...不是也挺好的嘛?你業餘時間也繼續當up主嘛。”

“主要還是去年毒藥和拉法的那兩期影片播放量太高了,給了我不切實際的幻想。”

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許超嘆氣道,“達哥,你是不知道,到現在還有人在毒藥那期的影片下面刷彈幕和評論,問這輛車是誰的?”

張達玩笑道:“這麼說,怪我咯?”

“哈哈,那倒不是。要不是當時你和沈哥把車借給我拍影片,我估計現在就得回家繼承家業。”

許超笑道,“嘿嘿,達哥,別提我這點倒黴事了。說說你的事啊,你對今年的胡潤百富榜怎麼看啊?”

張達說道:“還能怎麼看?隨便看看唄,這個榜又不準。”

剛剛公佈的胡潤百富榜上,張達以247.7億美元,摺合成軟妹幣1567.67億的身家,排在國內百富榜的第18位。

然而,張達真實的身家,是不止這個數的。

導致胡潤估算錯誤最大的原因,則是明達集團至今仍為上市。

因此,胡潤會計事務所,沒法準確地估算張達的身家。

實際上,榜單上張達這247.4億美元的“身家”,絕大部分是由奈飛集團的股票和利物浦隊構成的。

經過張想近一年的操作後,明達投資公司已經擁有了奈飛集團6%的股票。

如今得益於奈飛華國的火爆,奈飛集團的股價也飆升到了712美元一股。

作為目前奈飛集團最大的獨立股東,張達手中的股票擁有189.6億美元的市值。

再加上估值為28億英鎊的利物浦隊,僅這兩筆資產,就為張達“貢獻”了227.7億美元的身家。

“達哥,還是你看的開啊。”許超一臉羨慕地說道,“我要是能玩成地球online國服前20名的玩家,估計做夢都能笑醒!”

“不對,別說地球online了,我要是能在國內混進汽車圈博主前50的話,都已經死而無憾了。”

張達說道:“不是還有一年的時間嗎?你努努力唄。”

“其實我也準備整個大活,現在還在籌備中,估計年後能安排上。”

許超想了想,認真地說道,“是回家繼承家業還是繼續當up,就看明年這一波啦!”

“達哥,程姐,明年有空的話,來捧個場唄?地點還在浙省國際賽車場。”

看著一臉希冀的許超,張達和程明明不約而同地點了點頭。

...

週一,張想憤憤不平地走進了張達的辦公室。

“張總,這胡潤百富榜把您排的也太低了。”

“哈哈,想副總,些許小事,何必在意啊?”張達笑道,“再說,國內有的隱形富豪可能都沒上榜呢。”

“張總,您看的開,可我還是有點不爽。”張想說道,“要是能統計到您的真實身家,您絕對能排進國內前10!”

“您要是進了前10名,可就是國內百富榜TOP10上最年青的富豪啦!原本,我們還準備給您開個慶功會呢。”

“哈哈,想副總,下次吧。”張達笑道,“等哪天我成為全國首富了,再慶祝不遲。”

今年斬獲國內胡潤百富榜榜首位置的,是創辦農夫三拳和養生堂的鍾老闆。

他的身家,是3900億軟妹幣。

張達覺得...

這個數字,他還是有機會挑戰一下的。

“張總,是我格局不夠。”張想愣了愣,向張達鞠躬道,“那我先回去工作了。”

“去吧。”張達點頭道,“不過,慶功會該開還得開。為了感謝各位這一年的努力,我準備用週四和週五兩個工作日,分批組織集團員工們進行團建。”

“好,我先代表投資公司和私募基金公司的同事們謝謝張總。”

張想喜氣洋洋地離開後,張達讓程明明打電話請來了張智。

張智一進門便欠身道:“張總,您喊我?”

“張總監,請坐。”張達指指辦公桌對面的椅子,“我準備在這週四和週五分批組織員工們團建,你幫忙安排下。”

“沒問題,張總。”張想當即說道,“分批團建的話,組織壓力也小很多。只是,不知道您準備組織什麼活動?”

“就讓大家輪流帶薪休假一天,中午再一起聚個餐就行。”張達說道,“就不搞那些花裡胡哨的活動了。”

張智高興地點頭道:“好的,張總!”

集團上下上千號人,要是真讓他組織團建活動,管理起來絕對是個難題。

帶薪休假好啊!

下午,集團的內網裡,便下發了週四、週五兩天分批帶薪休假的公文。

一眾明達員工,紛紛樂開了花。

一時間,集團內部的各種群裡,刷出了一片片整齊劃一的“張總萬歲”。

只有極個別的員工在群裡發出了哀嚎:

“大佬們,我剛走完週四和週五兩天休年假的OA,現在還可以撤回嗎?很急,線上等!”

關鍵時刻,群員們紛紛展示了“同事情”:

“不能,等死吧!”

“休一天假,拿兩天的工資,不香嗎?”

“張總請吃飯你休年假?下次張總講話,你是不是還要在下面嘮嗑啊?”

“我的建議是,直接開除。”

“太狠了,大家都是自己人,建議把這廝的帶薪休假轉給我,我休兩天,飯也吃兩頓。”

“好想法,請年假的兄弟還在嗎?我請你吃晚飯,你把帶薪休假的機會給我。”

“我請兩頓飯!”

“艹,這也要卷?”

...

還有幾個興奮過頭的員工,順手把微信裡關於帶薪休假的聊天記錄,發到了朋友圈裡。

在收穫了幾個“羨慕嫉妒恨”之類的評論的同時,“明達集團全體員工輪流帶薪休假一天”的新聞,也被傳播了出去。

嗅到腥味的自媒體和真心羨慕的打工人們蜂擁而上,一下子就把新聞頂上了微博熱搜。

經過一晚的發酵後,張達第二天起床時,便迷迷糊糊地看到了程明明遞來的手機:

“為慶祝張達登上百富榜Top20,明達集團員工集體帶薪休假一天...微博熱搜榜第一?”

“事情就是這麼個事情。”程明明收回了手機,“你看,需要集團的公關部分做應急處理嗎?”