接著，白寧就把新聞上的事情給葉初夏簡單的說了一遍。
“這……你看的是誰報道的新聞？”葉初夏皺了皺眉頭。
怎麼可能？
她可是走在最前沿的女人，無論是哪種資訊，她都會去接觸一些。
白寧點開了瀏覽記錄，這才發現，報道這些新聞的人竟然是……
“bbc？”
“那就沒錯了，要不了多久，這個新聞媒體就會被徹底請出去。”葉初夏有些無奈的搖了搖頭。
“這兩天你是不是怠惰了，怎麼不去關注一下輿論風向呢？”
“bbc不止有假新聞，還有陰間濾鏡。”
的確，這幾天他是太忙了。
“奧，那這樣我先工作去了。”白寧點了點頭。
“這樣吧，公司給你放兩天假，你回家休息一下。”
“聽我老爸說，這兩天你為公司付出了太多，已經累到不行了。”
“當然，雖然我是不怎麼相信，不過這也是我老爸的意思！”葉初夏有些無奈。
自己這個老爸，一直都是挺精明的一個人，沒想到自從來到這個地方就變得比較憨了。
難道是有人對他使用了降智打擊？
“不。”白寧搖了搖頭。
“這怎麼行呢？為卡梵納集團分擔憂愁不是我們基層員工應該做的事情嗎？”
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白寧義正言辭的拍了拍胸口。
“別說休息了，哪怕一天二十四小時一直工作都沒有問題！”
“熱愛公司！”
“好傢伙，資本家聽了你的話都直呼內行！”葉初夏瞪大了眼睛。
不過，她的心裡也是有些安慰的。
“行了，去吧，這兩天暫時不給你安排什麼活了，回到工作崗位上吧。”
“明白了。”白寧點了點頭，輕輕的關上了門。
沒過多久，葉天雄就進來了。
“怎麼樣，跟小白子說休息的事情了嗎？”
“說了。”
緊接著，葉初夏把白寧的話一字不落的給他重複了一遍，葉天雄聽著瞪大了眼睛。
他的心裡可是十分激動啊！
“初夏啊，小白子可當真是從天上掉下來的一塊寶！”
“其實，這是我給他的考驗！”
“考驗？”葉初夏停下了手裡的筆。
她的腦袋都快轉不過彎了，皺著眉頭看著自己的父親。
這到底是啥情況？
“如果他一口同意的話，那小白子就會回家休息，和他前面的話完全不一樣。”
“但是，他拒絕了，這件事就好辦了！”
葉天雄擲地有聲。“這才是表裡如一的男人，真乃大丈夫是也！”
面前處理檔案的葉初夏都聽愣了，過了好一會才嘀咕著:“你……你好像說的確實挺對。”
關鍵是她找不出來能夠反駁的點！
當然了，白寧留下來的目的也是為了打卡，總不可能休息的時候還特地跑過來公司一趟吧？
“今天有沒有人請假？”
“有，都在人事那裡。”
“嗯。”葉天雄點了點頭，“我這就告訴你一件事情，如果有請假的人，就儘量看清楚他們的請假原因。”
“正是這件微不足道的小事情，才能夠讓你的公司扭轉局面！”
“甚至是起死回生！”
葉初夏愣住了。
“您……沒開玩笑？”
“當然沒有！”葉天雄搖了搖頭。
員工的心裡狀態是最重要的，這個應該放在公司的第一行列！
“這樣，你的檔案處理完了嗎？”
“還沒有，不過剩下的都是一些不太重要的。”
“行，那你跟我過來！”葉天雄點了點頭。
兩個人一同走出辦公室，他順便叫上了白寧。
“白寧同志，跟我過來人事一趟。”
話音剛落，整個辦公室裡的人都寂靜了。
打字的聲音戛然而止，就連肖家兵在內的幾個老員工都是愣愣的看著白寧。
“好。”白寧點了點頭，一副風輕雲淡的樣子，跟了上去。
“他這要是被開除了？”
“不知道啊，天啊，我很難想像白老大被開時的樣子！”
“不過這件事應該可能性不大吧？”
“就是啊，白寧為了公司做了多少貢獻，雖然人是比較懶了一點，長得帥比較遭人妒忌，思維邏輯縝密了一些……但除了這些缺點，基本上就沒有什麼了啊？”
“你說的這些是優點吧？”
……
卡梵納集團，人事部。
“今天請假的員工總共有三位。”人事部部長親自過來了。
一下子來了兩位總裁，這可不多見啊，她當場就慌了。
“都是最近才來上班的實習生。”
“嗯。”葉天雄點了點頭，“你把他們的請假原因給我看看。”
“好。”人事部部長老老實實的給幾個人遞上了三個人留下的請假單。
“第一個，你看看。”
葉初夏和白寧湊了上去，“看老闆有些不爽，休息一天。”
第二個。
“頭發絲疼，休息一天。”
第三個。
“學習母豬的產後護理，休息一天。”
“可是……這又能代表什麼？”葉初夏有些無語。
不過更震撼的還是白寧，這屆的實習生都是人才啊！
這就是時代交替？
“你錯了！”葉天雄盯著葉初夏，緩緩的搖了搖頭。
“你們也要聽聽。”他轉頭看向人事部的諸位，發現她們大氣都不敢喘一聲，不由得滿意的點了點頭。
“恰恰是內部出了問題，大問題！”
“想想卡梵納集團為什麼不能讓員工主動請纓，上班工作！”
“想想卡梵納集團為什麼員工都不能像白寧同志一樣，努力，更努力？”
“想白寧同志一樣，卡梵納集團遲早被敗光……”葉初夏心裡嘀咕著。
不過她可不敢當著老爸的面頂嘴。
“這正是你們的規章制度有了問題。”
“必須要安排上加班，同時，加班費按照行業內最高標準給員工們發放！”葉天雄厲聲說道。
“沒有什麼自願加班，只要留下來幹活了，就給錢！”
“一天八個小時，工資也會有小部分的縮減，對吧？”葉天雄看向葉初夏。
“沒有，老員工還每個人漲了兩千……”
“那也遠遠不夠！”
“留在這裡的老員工評論工資都是在一萬五左右，不夠，太低了！”
“在京都裡，一萬五這個工資太低了，給我提升，提升到兩萬起步！”