劉忞接到劉軒的電話的時候，他正一個人愁眉苦臉的坐在銷售休息室裡。
沒辦法業績不達標，上個月只拿了基礎工資，而他最近又缺錢用。
其實工資低一點也無所謂了，這些年來他還是攢了一些錢的，但這窒息的同事壓力幾乎讓他透不過氣來。
他們公司的業務廣泛，銷售也比較多，其中有幾個老銷售員工，心思活絡，口才一流，基本上生意都被他們搶了去。
劉忞來公司三個月了，算不上是個新人，有一次見公司剛來的實習生，剛談好的專案就被老銷售搶了去，忍不住說了兩句，結果就被那幾個老銷售一起針對了。
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只要一來顧客，就會被他們指使著去幹別的事，這也是為什麼上個月的業績會不達標的原因。
不過再讓他選的話，他還是會仗義執言的，畢竟人新來的實習生花了半天時間好不容易才談來的專案，他們憑什麼說搶就搶。
誰不是從新人實習生開始做起的？那些個老銷售難道就不能想想自己當時是怎麼過來的嗎？
劉忞越想越生氣，忍不住的拍了拍桌子：“瑪德，大不了我就出去跑業務，不呆在公司受這幾個老王八的鳥氣。”
結果一拍桌子，上面的手機突然就響了起來。
因為他設定的鈴聲是那種比較響亮的聲音，這一拍給他嚇了一大跳，還以為把桌子拍壞了呢。
拿起手機一看，是他當實習生的時候，談的一個專案的客戶。
“這才三個月啊，難道說大棚質量出了問題了？”
他搓了搓自己的臉，換上一副微笑的表情，用充滿熱情的語氣接起了電話：“喂，劉先生您好，請問是大棚有什麼問題嗎？您放心，現在還在保修期間，我們隨時可以過來為您修繕。”
“不，不是，大棚倒是沒有什麼問題，只是我還想把我們河灘那些地全都蓋上大棚……”這家公司的大棚質量還是可以，沒出現過什麼問題，所以這也是劉軒要蓋大棚，第一時間就想到這家公司的原因。
“要加建大棚……”劉忞深吸一口氣壓住心裡的驚喜，“劉先生，您現在是在市裡嗎，咱們面談吧！”
“我現在還在鄉下，那我過去你們公司找你吧。”電話那邊開口說道。
“不不不！”劉忞連忙阻止道：“我還記得你們劉家村的位置，我去找您吧。”
開玩笑，客戶一到公司來，肯定又得被那幾個老銷售把生意搶走，他還是親自去一趟談談吧。
“那行，今天也有點晚了，你明天上午過來吧。”
結束通話電話，劉忞還是顯得有些激動，上次他可是去過劉家村的，河灘那塊地有多大，他心裡可是清楚的很，少說也有100多畝地，這可是一個大單子啊。
正當他心情激動的時候，工作群裡突然發了一條置頂訊息，要求全體銷售到辦公室集合。
於是他收拾收拾，拿起手機就往辦公室走。
走到辦公室門口就碰到了那個剛來的實習生妹子。
“劉前輩。”實習生妹子看了他一眼低著頭和他打招呼。
“不用叫我劉前輩的，我也剛來不過幾個月。”聽到這個稱呼劉忞連忙擺手說道：“前輩兩個字我還當不上，你應該比我小個幾歲，喊我一聲劉哥就行。”
實習生妹子詫異的看了劉忞一眼，沒想到他也剛來沒多久，她還以為是他也是一名老銷售。
“上次的事謝謝你了，當時我真的都快哭出來了。”實習生妹子低著頭說道。
來公司半個月了，上次是她第一次銷售成功，眼見著客戶就要籤合同了，結果一位前輩衝了出來，二話不說就把客戶接了手，讓她不僅沒完成任務，還白白浪費一上午的時間，當時她確實是委屈的眼淚在眼眶裡打轉。
如果不是劉忞的幫腔和安慰，她當時肯定會哭出來的。
所以她還是很感激劉忞的。
劉忞看了眼前的妹子一眼，不知道為什麼感覺她的耳根有些紅紅的，臉上也不知怎麼蕩上了一絲紅暈，原本就的美麗臉龐愈發好看了。
劉忞不由的看呆了，不過轉瞬間他也回過神來。
說實話他其實也明白為什麼那幾個老銷售會針對眼前的實習生，而自己當初為什麼沒被針對。
不就是因為眼前的實習生長的漂亮，起了歪心思唄。
都是男人，他們肚子裡有什麼壞水，劉忞一眼就看透了。
有個詞叫做職場pua。
即職場上上級對下級的精神控制。
PUA這個詞其實來自戀愛的“泡學”，是講男生如何對女生實現精神控制來“泡妞”的一門邪科。
職場上只是換了物件，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。
比如天天跟下屬說你經驗不夠，要經歷變態的壓力才能成長等，然後交付巨大的“壓力”，下級無論怎麼做都會被批評打擊。
員工逐漸否定自己的價值，認同能進這公司都是福氣，被開除就再無出路，從而被迫服從領導的權威和羞辱。
通常對社會經驗不足的職場新人非常奏效，讓其深受折磨。
和幾個老銷售打壓實習生的行為是一樣的，劉忞不知道他們是有意而為之想要實施pua，還是僅僅只是想搶績效。
如果只是後者想搶績效，那只是有點噁心，但如果是前者的話，那就不能用噁心來形容了，而應該用變態。
當然兩種可能，不管哪一種劉忞都不會袖手旁觀的。
……
不過現在不是聊天的時候，主管還在裡面等著開會呢。
於是兩人一起走進了辦公室。
辦公室裡已經有不少人了，基本上銷售們都來齊了。
眼見人來齊了，主管拍了拍手說道：“我也不搞那些彎道道，就直說了，最近公司出了問題，總公司那裡給出的指示那就是裁員，咱們銷售部也不例外。”
此話一出整個辦公室裡邊就鬧翻了天，紛紛議論起裁員來，望著議論紛紛的銷售們，主管皺了皺眉頭。
待安靜下來後，又繼續說道，“咱們銷售部至少要裁員一半，不過我也不隨便裁，完全按績效來，公平公正，績效落後的也別抱怨，怪只怪你們自己能力不行，行了，今天來就通知這麼一個事，散會吧！”