這時候孩子們上學晚，都7歲了才去，上幼兒園什麼的更少。
晚上曹政委父子下班，飯桌上李秀英開始說這事兒。
“我是捨不得這麼小的孩子就帶去上學。要是不帶，夢雪上班我就得自己在家看著。買菜做飯、洗衣服拖地，家裡又常常來客人，我一個人確實弄不來。”
曹政委倒不以為然，“有什麼難的？哪天想帶就帶去，哪天不想帶就放家裡，家裡又不是天天有事兒。孩子不想起床、生了病了、天氣不好了，就在家嘛。男孩子哪有那麼嬌氣！”
梁夢雪暗暗高興。
說實話，在家裡帶孩子、伺候婆婆，哪有去上班好啊。帶著孩子就帶著，反正上班也是看孩子嘛。
李秀英猶豫了一下，“園園倒是說，過了正月十五再去，年前也沒有日子了，夢雪你倆再商量商量。反正不能委屈了孩子。”
梁夢雪考慮了兩天，還是給田園園回了話，“去！”
很快，各個部門把需要招工的人數都報了來，竟然有16個。
果然，跟田園園想的一樣。
大家都想趁著這個機會，給自己家人弄個位置，攛掇著部門領導往上報。
田園園同時讓各部門統計符合條件的家屬跟子女，報了上來的人數有5個。
也就是說，即便16個招工指標都招滿，也還有9個要落聘。
田園園在中層幹部會上直接說了，“各部門報的人數超過了我的預期、也超過了公司的預算，生產跟銷售部門可以不動，其他部門必須壓縮。”
“幼兒園一個指標內定了。人家本來就有投資入股，早該有個人過來上班，孩子小一直拖到現在。其餘部門再招9個，主要補充到生產跟銷售。”
“以後公司發展了，有的是機會招人。這次就先招十個，明年看情況。要是銷售一直這麼火爆，說不定明年下半年再上一套流水線，又得招十個八個的。”
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“所以，你們交代下去，這次敢有弄虛作假的、尋釁滋事的、無理取鬧的、說三道四的，本人開除，家屬子女永不錄用！”
“總經辦一個一個核查，務必做到精確。洪梅這幾天啥事兒不要幹，就管這個，我倒要看看，到底需要幾個人、符合條件的幾個！”
田園園俏臉嚴肅、言辭犀利、眼神凌厲，大家都有些怕。心裡有鬼的幾個都忙低下了頭。
人家有能力領著大家掙錢，當然有本事管住職工下屬，否則，企業還要什麼章程規矩？
田園園的話說的難聽，但是管用。
沒幾天，經過精確核查、測算，招工人數乖乖壓縮到9人；符合條件的家屬子女，就剩下15人了。
一再核對、確認無誤，田園園心中有數了，召開公司中層幹部會。
會上，田園園狠狠點名批評了犯錯的四個部門經理，“你們四個，每人記大過一次、扣發本月獎金。其他人都記住，不能虛報、不能作假！”
“我田園園不是苛刻的人，公司也想方設法照顧職工，但是要按規矩來。既然定了章程，就要遵守；否則，要規矩幹什麼？！”（未完待續）