一上午，祁納都陪著王康民、喬文明在三陽集團，他哀嘆，這一百萬當真不是好賺的。
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顧總臨時有事，祁納帶著王康民和喬文明與項玉瑤簡單會面後，項玉瑤就安排自己的秘書帶著王康民、喬文明參觀三陽。
祁納留下來與項玉瑤溝通了兩句，項玉瑤責怪他耳朵根太軟了，祁納笑道：“是吧，都說耙耳朵的男人愛老婆。”項玉瑤不屑，也不知道最後會便宜了誰。
項玉瑤又道：“我給他暗示了，”這個他指的是王康民，“他會明白的，一點好處就要打發我們，那可不行。”
祁納覺得她似乎已經鐵了心的要把三陽帶到淺川縣。
出了項玉瑤辦公室追上王康民等人，發現王康民一臉的凝重，祁納判斷他是擔心見不到顧建中，便道：“你無需這樣擔心，不會有意外的。”
果然如他所說，臨近中午時顧建中顧總終於回到辦公室，鬱悶一上午的王康民等人得到了優待，走進了顧建中的辦公室。
但會談很平淡，略顯緊張的王康民只說了幾句話，都是喬文明在介紹，而顧總只是在聽，項玉瑤做著筆記，祁納在一旁則是無所事事。他覺得自己就不該出現在這個場面，只是項玉瑤一定要他在場。
會議持續了大概二十分鍾時間，顧總接了一個電話，“哦、嗯，就這樣吧”。這一聲結束，他終於開腔，曰：“年輕的時候去過淺川，還留有印象，見到二位非常高興。”
說罷不再吭聲，項玉瑤暗示了一下，王康民起身向顧總告別，顧總也沒起身，只是衝他點點頭，算是結束了會面。
祁納很失望，覺得這會面太失敗了。不過似乎王康民並沒有沮喪，反而很輕鬆，項玉瑤安排了午餐，但祁納無心留下，打了招呼就先回公司了。
一進公司doris見到他就問今天早上有一個一百萬的付款，問他是怎麼回事。
“款項沒有備註嗎？”祁納好奇。
“是淺川的，不過那不是三十萬的頭款嗎？”doris問他。
“哦，談妥了全款，現在哥牛氣了，分期，哼，誰還和他們玩啊。”祁納調笑道。
旁邊的工位上的同事們都跟著笑了起來。
doris卻飄出一句話：“唉，怎麼不是兩百萬啊，地主家餘糧也不多了啊。”
一百萬不少，但對於花錢如流水一樣的網站來說，也剛剛夠人員工資和基本福利開銷，房租、伺服器支出等大頭還沒開始呢。
祁納想想這些就覺得頭疼。竟然怨恨doris一點讓人幻想的時間都不留，著實可恨。
祁納靜下心來開始全力以赴網站的工作，其實有了peter和一幫子員工，他真實要做的事情並沒有多少，將開發計劃按要求傳達下去，分派工作量，不斷的檢視工作進展，他自然可以承擔起一大半的工作量，而最核心的部分，他還是很拿手的用peterrobot來進行銜接，有spe瀏覽器的經歷，他用起peterrobot駕輕就熟，所以生活線上的網店流程改造、版本升級進行的很快。
同仁們原先還對他有些不瞭解，但幾天相處下來，尤其是這程式碼的功夫，著實讓他們吃驚了，無論是資料庫還是前端，各種最佳化，他是無一不精。
更關鍵的是他的效率，以及投入程度。
上班的時候看他在雙手敲擊著鍵盤，下班的時候他的十指還是如飛，第二天上班的時候鍵盤聲依然悅耳，卻不見祁納絲毫疲倦。
有的人驚訝他的體力如此之充沛、能夠做到不眠不休，但更多的人相信他是早上剛上班的。
在祁納的帶領下，技術部團隊在三天的時間裡，完成了所有網店流程修改，對所有細節之處也做了修正，隨即在一個簡單的通知的情況下，整個公司上下都開始了新版網店的推進。
銷售們要規勸自己的商家除了把生活線上網站當成靜態宣傳的站點外，還要努力的進行管理，成為他們整個營銷體系中重要的一個組成部分。而且商家還要提供自己店面的照片，或者由銷售人員上門拍照。
其次還要對商家解釋信譽金的收納與管理、返款等等與錢有關係的敏感問題。
另外對於滿意度評價的創新設計也要反覆和商家們解釋，未必能讓人人滿意，但目的是讓商家們獲得一個更為公平的競爭平臺。
一如所料，銷售們抱怨聲此起彼伏，吵翻了天。
祁納在堅持了一整天後，鄭秀敏找他商量，希望能夠根據銷售們的意見進行調整。
祁納非常明白銷售部門同仁的意見，從所在位置考慮，這些意見自然也是很平常的，並沒有出格的地方。但不得不說確實目光太短淺了。
比如商家數量剛剛有了規模，這種重大的變化，並沒有實在的價值，應該暫緩，讓商家更加適應了生活線上的遊戲規則，再進行改版更為實際。
還有人說讓銷售人員檢查和確定商家的真實性與合法性，有很大的困難，也沒有實際價值，因為商家不會配合你，而且如果商家要欺騙你，銷售人員也沒有制約手段。
總之稀奇古怪，銷售們總的思路就是在原有流程上繼續前行，而不願意進行改變。
祁納又一次著急了高層會議，鄭秀敏、吳俊、doris，以及列席會議的戴曉嵐。
吳俊是太瞭解這種底層員工的情緒和把戲了，在工廠時，幾乎沒有工作是輕鬆的推下去的，基本都是半推半就，連哄帶嚇才行的。
所以他是堅決支援祁納的，而鄭秀敏和戴曉嵐則是希望妥協。
doris於己無關高高掛起，她負責在公司內部推進erp系統，加上近期多個分支機構的成立，她的erp也在不斷的適應和變化。有她忙的了。
所以現實的情況是二v二。
但是祁納決定做獨裁，要求鄭秀敏堅決執行，鄭秀敏很不情願，她似乎忘記了自己才是ceo。
祁納便說：“明天召開一次全體會議，我跟大家做充分的詳細說明。”
第二天一大早，祁納早早到了公司，回顧了公司成立至今的大量資料，這樣自己對網站初期的人員狀況有了更多的瞭解，與大部分同事的疏離感自然就緩和了。
公司的各崗位除了必須要去工作、值守的外，所有的同事都擠到了會議室，鄭秀敏早安排人把裡面桌椅板凳全搬走了，與外間辦公區的隔斷都拆到一旁，那些工位也挪出了位置，活生生的把空間騰了出來，近百人擁進了這裡，祁納站到了一張板凳上面，打眼一掃，基本算看清楚了來了那些人，便朗聲說道：“今天公司第一次召開這樣規模的會議，因為匆忙，所以安排不周，甚至連板凳都沒有給各位提供，不過如果坐了板凳，這裡的空間肯定擠不下了。”
底下有人嘿嘿的笑了。“開場還不錯。”吳俊站在一旁暗暗想道，他記憶中祁納是個沉默寡言的同學，所以即便祁納現在成了老闆，但是他還是擔心祁納在公開場合下的發言會出紕漏，現在看應該擔心是多餘的。
祁納很高興大家的反應，繼續說道：“我離開前一家公司快一個月了，出院也已經十多天了，這一個月發生的事情比我去年一年經歷的都要多，我很感慨，也很榮幸能站在這裡和大家在一起討論生活線上。”
他寒暄了兩句，開始直奔主題，繼續道：“在去年底的時候，我和鄭秀敏商議創業，開創了生活線上網站，第一個僱員是戴曉嵐，我曾問她，為什麼要來生活線上網站，因為那時候工作量巨大，工資比前一家高不了多少，這又是何苦呢？你我都是年輕人，若是我選擇就是輕鬆點，舒服點。小戴回答我，我每天晚上腦細胞活躍的能寫一千本小說，每一本都是茅盾文學獎的坯子，能給自己設計好一千條道路，每一條都是康莊大道，但是每天早上起床沒有一千條路可選，只有一條原路，原路返回、原路執行！”
祁納看著一旁的戴曉嵐，他這話，有些是戴曉嵐說的，有些則是自己新增的材料。不過意思沒什麼差別。
“告訴諸位的是，如果你不去採取行動不給自己一個機會，你永遠沒有機會。”
“我作為一個創業者，無法奢求各位和我、鄭秀敏一樣，全身心投入其中，工作、加班、忙碌，但我給自己承諾，給諸位同仁承諾，給我的家人朋友承諾，再大一點的說，給社會承諾，我的夢想是遠大的，是可以企及的。”
滿場鴉雀無聲，所有人的目光隨著祁納的聲音全部集中到了他的身上。
祁納繼續。
“機會是轉瞬即逝的，沒有可能機會成熟了我們再去做，那輪不到我們。電商市場如海洋一樣，淘珍、天馬上千億的市值，雙十一日銷近四百億，那不說明市場已經飽和了。而是告訴我們市場已經成熟，我們做的，其實是站在巨人的肩膀人前行。我從不認為淘珍和天馬會有想法，要對我們做什麼，我更認為他們會當我們是他們周身寄生公司的一員，仰其鼻息生存的一個小卒子而已。這是天時，”
“但我們不能僅僅只做一個追隨者，可憐的吃殘渣剩飯的海鷗，那是可恥的，我們的征途是創新者，是顛覆者，是要顛覆這個世界的。”
“生活線上網站僅僅是我們的開始，漫漫征程霜似雪，前路艱辛不可測，我只能祈求面對我的承諾的同仁們一起與我戰鬥，哪怕像個堂吉訶德那樣明知是風車，也要勇敢的衝鋒。”
“吾等之刃永不破裂吾等之心永不言敗”
“同仁不負我，我必不負諸位。”
他一句話沒有提公司流程、架構等等的變化，甚至沒有說及能給同仁們具體的好處，但是現場已經被他完整的控制住了，所有人的情緒都被他捕捉到了，最後一句不負諸位說完，全場連呼吸聲都聽不見了，那是因為血在往頭上湧。那是被刺激的、撩撥的同仁們激動的不知該如何表達。