聽著齊浩這麼一說，那十個學生都開始心動了，這年頭找一份工作不容易啊！
如果以後能進入藍碩科技工作，對他們這些沒有什麼背景的學生來說，這簡直就是非常難得的一件事情。
龐家譽不由苦笑，白小刀和他是小學同學，初中高中都是上同樣的學校。現在白小刀成為了億萬富豪，而且還是出了名的發明家，科學家。如今他創辦的藍碩科技更是在電子行業中掀起了一陣狂風暴雨。
反觀自己，現在也不過是一個成績還算優秀的學生罷了。
真是應了那句話，人比人，比死人。
康橋老師呆呆地陷入了沉思，今年已經是他當老師的第七年了，現在一個月也才是六七千元的工資，想想他就有種想要跳槽到藍碩科技的強烈衝動。因為老師這個職業已經讓他感到了厭倦，而且他的骨子裡本來就是一個技術狂人。
“你覺得我這條件可以加入你們的技術開發部嗎？”他的眼神迫切地看著齊浩。
齊浩不假思索地回答：“你沒問題的！”
“康老師，你不會是不想當老師了吧？”一旁那個跟他一樣也是四十餘歲的老師吃驚地問道。
康橋喝了一口老火雞湯，說道：“當老師太無聊了，都教了七年書了，已經厭倦了！想想還是當一名技術人員好啊！”
康橋這句話讓其餘兩位老師有些吃驚，他們二人都是抱著過來看看的心態來藍碩工廠的，從頭到尾，他們都沒有考慮過加入藍碩科技當一名技術人員這個問題。
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現在，似乎也有些心動了……
不過當一名大學老師對他們來說確實是一件輕鬆的事情，這個世上他們實在找不到比當老師還要輕鬆穩定的工作了。
齊浩知道白小刀是渴望人才的，而眼前的康橋老師在電子產品上卻是比較優秀的人才，如果他願意加入藍碩科技，那確實是一件好事。
“康老師，以你的條件，我相信你加入咱們技術開發部的話，很快就能晉升為高級技工的。”
高級技工？這技工聽起來倒是不怎麼好聽，一點也沒有高大上的感覺。
“高級技工的待遇如何？”康橋好奇地問著，附近幾位普通的員工有些羨慕地看著他們，顯然是知道高級技工是多麼吃香的存在。
“那可是比普通的技術員工好多了！”齊浩笑著說：“高級技工還分三六九等，也就是每一個高級技工的薪資幾乎都不一樣，不過最少的一個月也有一萬元工資，除此之外還能擁有一套家庭式宿舍。在工廠裡，最吃香的就是高級技工，現在包括我在內的有三位高級技工的薪資都是十幾萬元一個月的。還是那一句話，一切以能力說話，付出和回報是成正比的。”
這下子不僅僅是康橋激動了，另外兩位老師也想要跳槽了。他們當老師都快十年了，算上福利補貼什麼的，月薪想達到一萬元那簡直就是難於上青天的事情，更別說年薪百萬了！
更何況現在他們這些當老師的已經不敢透過買資料等等的方式去壓榨學生們的錢了，頂多只能抽空給學生補課賺點補貼。
吃完飯後，康橋的心思已經完全放在怎麼辭職，然後加入到藍碩科技當一名技術人員。
竟然藍碩科技的老總是白小刀，那他就放心了，不管怎麼說白小刀跟他也算認識，雖然見面聊天的次數寥寥無幾，但是到時候他只要跟白小刀商量一下這件事，那麼一切就都知曉了。當然，重要的還是看個人能力，康橋對別的技術可不敢保證，但這電子產品方面的，他確實很有信心。
“下午我帶你們去看一下技術開發部的工作吧！”
藍碩科技現在的技術人員一共有97人，這其中有1名是屬於高級技工的，剩餘有個別是新加進來的技術人員，其他都是比較優秀但是卻還沒能達到高級技工層次的中級技工。
這97名技術人員中，有超過一半是收購大米公司後一併吸取過來的，要不是清理了一些技術人員，現在技術部就有二百多名技術人員了。
機器聲紛紛擾擾，聲音不大，而且聽久了還有一種享受的感覺。
技術開發部是位於E座廠房的二樓，樓房是新的，裡面的裝置機器也都很新。
午休過後，技術開發部的技術人員已經在崗位上認認真真地工作著。
“總監下午好！”
“下午好！”
“小浩，有新同事加入了嗎？”
齊浩領著康橋一夥人走了進來，靠近門口的幾名同事頓時開口說著。
“不是新同事，你們繼續忙你們的。”齊浩拍了拍一位年齡跟他差不多的男子的肩膀，然後哼哼說道：“這塊積體電路板的晶片已經報廢了，怎麼你沒看出來？”
“啊？報廢了？”那男子趕緊拿起半個巴掌那麼大的積體電路板，然後才拍了拍額頭，尷尬地說道：“對不起，是我粗心大意了。總監不愧是總監，一眼就看出了端倪。”
“少拍馬屁套近乎，下次注意點，這晶片是利用納米技術生產的，鑲嵌的過程失之毫釐就差之千里了。”齊浩並沒有怪他，畢竟這也不是該男子的錯，是他前面的技術人員的錯。
“馬大哥，你可別唱歌了，否則大家出錯的話就又怪你了。”
齊浩無奈地說著，這馬大哥已經是一位五十歲的老技術人員了，他的愛好就是搞技術活的同時高歌一曲，可別人唱歌是要錢的，他唱歌卻是要命的。
“什麼樣的節奏是最呀最搖擺……”馬大哥唱到這裡停下來哈哈笑著：“現在我不唱歌的話大家都不習慣了，我這可是為了大家好啊，別人想聽我唱歌我還懶得理會呢！”
好吧，他是一位臭不要臉的大叔……
這就是藍碩科技的技術開發部？
康橋等人不禁疑惑，這工作氣氛也太自由輕鬆了，感覺不像是工作，反而像是自己在搞研究實驗一樣。
“自由，效率！”
齊浩領著眾人開口說著：“咱們技術開發部很人性化的，我們不看工作過程，只看結果。所以工作是自由的。咱們董事長說過，搞技術的如果被太多東西束縛，那麼靈感就會受到限制，得不償失。”（未完待續）