錢塘，錢江新城凱德來福士，57層會議室內。
周昆端坐在主席位上面無表情，左手邊數過去第三位的王峰正彙報著工作。
“關於我們青柚資本近期打算兼併收購浙省公立醫院主要有以下三大難點。
第一，改制流程比較繁瑣。
以對市公立醫院的收購為例，一般由市國資委牽頭，會同市衛生局進行聯審。
流程通常涉及召開職代會或職工大會、向衛生局提交改制申請、市政府國資委批覆意見、報批核銷資產、資產評估等多個步驟。
由於流程繁瑣，改制併購難度會隨著標的醫院規模增大而上升。
第二，資產評估較為嚴格。
避免國有資產流失是地方政府在公立醫院改制過程中遵循的首要原則。
目前國家對公立醫院私有化改制的具體程式仍然缺乏規範，地方政府在公立醫院改制中仍然需要承擔較高的政.治風險，正因如此，一些國資背景的企業更受地方政府的青睞。
像我們青柚資本這樣的純民營資本介入公立制醫院時，如何對資產進行合理評估，滿足多方要求是醫院私有化改制的重要障礙。
第三，人事安排矛盾較多。
人事安排是公立醫院私有化改制的又一主要障。
以2013 年華潤醫療收購高州醫院失敗為例。
它的導火索便是來自內部員工的抵制。
員工身份隨著公立醫院私有制發生變化，原有的勞動合同是否續簽，醫院是否裁員，如何平衡管理層和員工的利益，對於被裁員工的安置和經濟補償問題等等都是需要我們投資方解決的。
這是如今擺在我們青柚面前的三大難關，假如邁不過去，兼併收購也就無從談起。”
周昆不置可否的點點頭，但是沒有發表什麼意見，而是撇頭看了看左手邊第一位，也就是二號位上的一個中年微禿男子。
“老吳，你說說看，有什麼想法沒。”
被周昆點名的老吳明顯氣定神閒，不慌不亂地說道：“我覺得王助理總結歸納的很好。這些確實是擺在我們青柚面前的大難題。
不過對於第一點我覺得大可不必太過擔憂。我們這次收購的主要物件都是縣級公立醫院，特點是規模適中，體量小。
而且改制的流程相對簡單，其中可以操作的空間也很大。在這方面我覺得徐總應該很有經驗。是吧？老徐。”
說著，就把話題拋給了坐在他正對面，也就是周昆右手邊第一位，即三號位上的一個頭髮茂密的中年男子。
比起老吳的氣定神閒，這位老徐的臉色就不是那麼好看了，看到周昆把目光投注過來，帶著點緊張的說道：“不過那些改制的縣級公立醫院，對於投資集團的資質十分看重。
就像小王剛才說的那樣，像我們青柚資本這樣的純民營資本介入公立制醫院，地方政府可能會顧忌到政.治風險，不予理睬。
畢竟要是上頭風向一變的話，他們就會很被動。
還不如選擇交給地方國企，反正都是親兒子。
而且就算是同意民營企業進入，醫院方也更喜歡找那些有經驗的投資集團合作。畢竟他們的資金實力相對更為雄厚，改制保障團隊也更為成熟，而且還有專業的運營團隊。
這些東西....厄....我們青柚可能還有所欠缺有所欠缺....如果沒有把握好的話，最後有可能結局不會太理想。”
說到後面這位老徐已經有點磕磕絆絆，結結巴巴了。
他知道這個專案是周昆非常非常看重的。
他現在這麼潑冷水，和直接打老闆臉沒什麼區別。
但是沒辦法，雖然話不好聽，他還是得說出來。
青柚，畢竟還是太年輕了。
最近這段時間看似發展迅速，實際上只是虛的，內功還遠遠沒有修煉到位，團隊也是非常的不成熟。
想想要學習那些國際資本大鱷，玩兼併收購，做外延式發展的把戲，最後消化不良買來一大堆累贅的機率很大很大。
死在盲目擴張上的大企業還少嗎？
聽了老徐的話，周昆眉頭緊鎖，用手指輕輕扣著會議桌。
他說的缺陷周昆不是不明白，相反，他自己也清楚的很。
除了有錢以外，青柚可以說還只是蹣跚學步，處於剛剛發展的階段。
而且有錢也只是相對的概念。
一年三十六個億對於個人來說已經是筆天文數字。
但是在那些資本大鱷眼中，不過是一朵小浪花而已。
他們隨隨便便投個專案，可能都不止這個數了。
用王者榮耀來打比方，自己這邊這才剛剛出水晶，兵線都還沒重新整理呢。
敵方已經滿級加上一身六神裝了。
而且更讓人絕望的是，自己這邊的隊友操作技術全是青銅，對面清一色的王者一百顆星，甚至更高一點。
這還拿頭去打。
不過唯一讓人欣慰的一點就是，那些大鱷們看不上眼前的這點雞零狗碎，不至於放下身段來和青柚爭搶。
他們的精力和資源大多放在那些前景更加廣闊的領域和專案上。
這一次會和青柚做競爭對手的，估計大多都是省內的一些醫療集團。
雖然很多也都是龐然大物，但還不至於太讓人絕望。
而且縣域醫共體建設這個政策是省衛生廳和省政府一起努力推進，大力支持的。
所以老徐剛剛所說的地方政府不予理睬倒是不用太過擔心。
況且有劉子在，只要地方政府誠心想賣，一個公平同臺競爭的機會還是有的。
真正需要擔憂的是該怎麼和其他投資集團競爭。
以及如果競爭順利的話，收購過來後該如何運營的問題。
沉默了差不多有一兩分鍾，當整個會議室都變得有些壓抑起來的時候，周昆終於開了口：“老徐之前擔憂的民營資本介入公立醫院地方政府會阻攔的問題，這個我有辦法解決，所以不需要再提。
至於我們青柚資本欠缺專業的運營團隊和改制保障團隊，這也不是沒有解決的辦法。
既然我們沒有，那就去找有專業團隊的的人合作。
一個人吃不下，就拉其他人一起來吃。我們青柚沒有吃獨食的習慣。只要能把事做成了，就不要太在意經濟效益上的問題。
我再次強調一點，賺錢不是首要目的。
至少對現在的青柚來說不是。
如何能夠擴大我們在業界的影響力才是所有人需要放在首位思考的問題。
藉著這次收購公立醫院的機會，我希望我們青柚可以趁機鍛鍊出一隻有戰鬥力的隊伍。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
不要怕虧錢，就當是交學費。
這點錢，我周昆虧的起。
我唯一想知道的是，你們有沒有信心，有沒有決心，有沒有足夠的勇氣把這件事給我漂漂亮亮的辦好，讓我滿意。”
王峰第一個大聲喊道：“請周總放心！我有信心，更有決心，把這件事辦好！”
在他的帶頭下，其餘七位在會議室內正襟危坐的青柚各部門高管異口同聲地喊道：“請周總放心！”
周昆的臉上終於露出了一絲滿意的笑容，用力鼓了鼓掌：“好，很好！既然你們都有這個決心和勇氣，我也就放心了。來，王峰，把這些軍令狀發一下。”
“是，周總！”
王峰立刻起身，從包裡打出了一大疊紅色的紙，一看就是有備而來。
在座的每位高管包括他自己都拿了一張。
上面赫然寫著軍令狀三個大字。
【＿＿鄭重承諾：
眾所向，志未來！我必帶領____部門團隊努力拼搏，保證在2018年工作中，再攀業績高峰，勢必拿下目標。
砥礪前行，使命必達！
立狀人：＿＿
監督人：＿＿
2018年4月9日】
在場的各個都是人精，到這個時候哪裡還能不反應過來，剛剛周昆這是在唱雙簧呢。
他們，都被套路了！
雖然軍令狀的上面沒有寫完不成承諾會怎麼樣。
但是哪怕用腳趾頭想也知道，肯定不會有什麼好果子吃。
不過畢竟話剛喊出口，這個時候如果不簽下這張軍令狀，那就是赤裸裸的打周昆的臉。
也不用等完不成軍令狀了，直接捲鋪蓋滾蛋就好。
王峰籤軍令狀的速度是最快的。
在分完軍令狀後就直接簽上了自己的大名。
不過這也很正常。
他身為周昆的工作助理，心腹中的心腹，嫡系中的嫡系，哪怕這次沒有完成周昆也不會拿他怎麼樣。
再說了無非是做個盡職調查的事，在周昆那麼大力度的支援下，是頭豬都能做出點成績來，更不用提王峰了。
如果不是看在他資歷尚淺，還比較年輕的份上。
今天在會議室裡的位置絕對不會僅僅只是左手邊數第三個，排在五號位而已。
假以時日起碼得往前挪動一個，甚至是兩個。
看著王峰幹淨利落的簽好軍令狀，周昆大聲讚歎道：“年輕人就是有朝氣，敢闖敢拼，非常好！我們青柚要的就是這股精神氣！”
雖然周昆比王峰更加年輕，但是在說服術、魅力光環以及老闆身份的加持下，這種老氣橫秋的話語在下屬們看來沒有絲毫的違和感。
反倒是一件順理成章的事。