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第九十八章 生物新發現

上午九點,雪越下越大,平安氣象局已多次透過廣播、網際網路釋出暴雪預警,公司也收到電信部門發來的氣象簡訊……

吃過午飯後,楊葉分別與煥子、飛燕通了次電話,隨後便返回辦公室忙碌起正事。

除了要對YOS語音系統進一步移植最佳化,他還要寫幾份有關‘細胞生長液’和‘植物發電’的引導論文。

作為楊葉的助理,李靈玉也接到很多任務。

比如:聯絡梅斯.克拉克的建築師團隊。

自從在TED聽完梅斯的‘生態建築專案’後,楊葉對此是念念不忘,他準備請梅斯對搪瓷廠這快地重新建設改造,施工方面會挑選華夏建築公司。

除此之外,她還接到楊葉扔給她的‘夢想投資’這個專案。

怎麼實施?投資金額多少?都有她和營銷部門商議。

如果這件事辦下來,楊葉便會成了一個全新的夢想投資子公司,執行董事將由靈玉獨立擔任。

“老闆,頭!”剛剛開啟辦公軟體,楊葉便聽到一陣的急促敲門聲。開啟一看,是生物團隊成員約翰和艾米。

“實驗室出事了?小宇和其他人呢?”

“不是!還在實驗室呢!”

艾米氣喘吁吁道:“頭,實驗室培育出一種很奇特的芽孢,你快去看看……”

“那你為什麼不直接打電話?”

“呃……”艾米愣了一下苦笑道:“我們還是談談那個芽孢吧。約翰,我覺得很有必要對錢小宇進行報復!”

“呵呵,不要生氣。那是什麼樣的芽孢?”

關掉電腦,楊葉邊走邊詢問詳細經過。

這幾天小宇團隊一直在進行細胞培育,並嘗試多細胞基因融合,希望能從中找到生物材料所用的細胞組合。

結果實驗好大半個月,一點沒有任何進展,這讓他們覺得很沒面子。

就在昨天傍晚,當眾人又一次垂頭喪氣的離開實驗室後,一個全新的細胞生物在加熱箱中悄然而生。

經過一夜的恆溫加熱,實驗杯中多個細胞慢慢進行奇特的融合轉變,形成一個全新細胞體系。

它的細胞組合有些類似楊葉提出的‘設定’,但在組合和基因方面還存在著一定差距。

今天上午他們開啟加熱箱後,發現整個實驗杯上佈滿了一種綠色的乾粉,這些乾粉有點類似於黴菌……

但實際上,它們是新細胞遇到惡劣環境後形成芽孢。

這些‘新生物’在融合之前,只是多個實驗廢棄品。本來小宇他們是準備把它乾燥後,進行二次處理,但誰都沒想奇蹟就這麼悄悄出現。

……

生物實驗樓。

這座實驗室是老搪瓷辦公樓改造而成,一共只有三層,分細菌培養中心,無塵無菌室,綜合實驗室,辦公會議室,生物細菌冷凍儲備室等1個房間。

該實驗樓擁有兩套通風系統和消防系統,一套失靈的時候,第二套會自動啟用。

逃生等各項系統都是嚴格按照國際標準建造,除了外表破了一點,裡面的裝置裝置無一不是世界頂尖的。

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“怎麼樣?”

換上一身實驗服,楊葉跟著二人匆匆走進綜合實驗室。

“葉哥你看!”

小宇興奮的把他領到顯微鏡前:“這些芽孢的細胞結構,和你提出的極其接近!我覺得只要找對組合方式,很快就能培育出那種細胞!”

“哦?我看看!”楊葉激動的趴在顯微鏡上進行觀察。

放大800倍後,這些芽孢就像是一粒粒麥芽。

另一個生物顯微鏡中顯示的是該芽孢的細胞組合,看上去與植物發電裡的生物面板細胞簡直一模一樣!

只是細胞的排列方式不太一樣!

“太棒了小宇!”

楊葉興奮道:“行啊,你們怎麼弄出來的?快說給我聽聽!”

“呃……”

聽到這兒,小宇的臉色有些微紅,其他人也顯得有些尷尬。

“怎麼了?”

楊葉轉頭看了一四周,又趴在顯微鏡上道:“難道對我還要保密??放心啦,到時候諾貝爾獎肯定是你們的!”

“不是!”小宇不好意思道:“葉哥,我說了你可不能打我!”

“其實情況是這樣的……我們昨天實驗做完後,想用高溫把這些失敗品處理掉,結果……我在設定時間的時候多按了個1……”

“然後早上來就出現這個了……”

“運氣這麼好?”

楊葉難以置信的看著他:“你都在裡面融合了哪些細胞?如此說來,他們是被高溫融合的吧?為什麼耐熱性這麼強? ”

“大概有古細菌、嗜熱菌、葉綠素這些吧,大概0幾種……我去拿記錄……”

“嗜熱菌……”楊葉看著記錄資料走到實驗杯前。

只見這個杯子內壁上佈滿了綠色粉狀物。

“難道是嗜熱菌的基因,讓這些細胞產生了耐熱性?芽孢,是細菌在惡劣環境下的一種防禦措施,這麼說的話……”

“只要環境適合,它還會變回一個細菌……小宇,有沒有對它做過試驗?”

小宇搖頭道:“還沒有。葉哥你覺得我們現在該做什麼?”

“我怎麼知道?”

楊葉把記錄本丟給他笑道:“這方面你們可是專家,該怎麼實驗你們看著辦吧。不過你們在實驗時,防護裝置一定要穿好,在沒有完全瞭解它的特性之前,我們要保持一定的謹慎。”

“恭喜你們,這是一個好的開頭!我有預感,不出一個月你們將有更大的收穫!加油!”

“加油!”眾人齊呼。

幾句閒聊後,楊葉帶著微笑走出實驗室,轉頭時見六人已經進入工作狀態。

目光下,小宇認真的看著手裡的記錄本開始對眾人分工,領導者的氣質正在他身上凝聚。

“看來大家都成長了,真是讓人開心……”

……

下午點,午飯休息後,眾人又恢復工作狀態,他們都想在春節前多完成一些工作進度來回報公司。

“燕子姐,你們都坐。”

辦公司內,楊葉把王燕幾個財務部的人叫到一起。

下個月就是春節,他準備給每人發一筆獎金,至於怎麼發放,發多少?還需要商議一下。

根據王燕她們拿出的財務報表,目前公司只有YOS系統實現利潤,其他專案還停在‘投資’狀態。

“年前我想給公司成員每人發放一筆獎金,你們有什麼看法?”

“真的?那當然是越多越……”說著,會計師劉盼盼忽然想到什麼,連忙把嘴巴閉住。

“沒關係,大家暢所欲言。”

楊葉接過王燕遞來的咖啡道:“我也希望多給大家多發一些,不過既然是開公司,就要論功行賞。”

“大家說呢?”

“我同意老闆的意見。”

財務副經理趙琪琪道:“不過老闆,我們這些領導層次的薪水是不是應該提高一下?上次我一個親戚問我那多少,我告訴他5000……他們都不信。”

“呵呵,這個是必須的。”

楊葉端起咖啡起身道:“這兩天你們給我一份國際行業的薪水表,到時候我們取一個平均數來重新定。當然,薪水不能永遠不變……”

“現在無限夢還是一個年輕公司,我們的平均年齡也不過5歲,太高的薪水,會提前滿足大家的成就感,我計劃推出一種鼓勵制度……”

接下來0分鐘裡,楊葉把心中的計劃和眾女說了一下。

把她們叫來之前,楊葉曾私下裡在網上查過個個職務的薪水標準,也詢問過馬青雲的建議。

依照他現在的財力和賺錢速度,完全有理由給他們一個高薪!

不過這樣並不好。

正如楊葉剛才說的,薪水太高會造成他們的滿足心理,甚至給一些人帶來心裡壓力。

所以他準備推出一項‘獎金鼓勵制度’,讓他們拿錢拿的心安理得。

例如:吳育強帶領的技術研發部,根據每個月的進度,或者是半年的進度發一次獎金,年底後對銷量進行統計。

如果他們研發的產品賣得好,那發的獎金就多。

只是關於設計、財務、律師這些沒有產品的部門,楊葉還沒有想出一個妥善的獎勵制度。

“純利潤的10%!這也太高了吧?”

王燕反對道:“我說老闆,光是你那個YOS就賺了6億美金!如果拿出10%的獎金,就相當於到4億人民幣,既是把咱們公司每個人都算出,那人均也能分10多萬啊!”

“不行,你這不是發錢,是謀殺啊,我們要是拿了,還不吐了血的給你賣命啊。到時候女的……”

“女的怎麼了?”楊葉疑惑道。

“呃,沒事。”

王燕把剩下的話咽回去,接道:“依我看,您老今年先把薪水調整。不用太高,也別太寒酸,第一個月算實習,剩下5個月補齊後就當獎金了!”

“這個好!我同意!”

“恩恩,我也同意。”

眾女紛紛點頭,期待的看著頂頭上司。

楊葉眯眼一笑:“你真以為我要拿4億當獎金?是不是有點白日做夢了?”

“……”眾女聽後一個個尷尬起來。

“要知道,那些錢都是我辛苦賺回來的,跟你們一毛錢的關係都沒有。那個,關於獎金方案,就按照王燕同志說的吧!小趙,你們這周把新的薪水表統計一下,到時候發給我定奪。”

“切,一群拜金女!都想錢想瘋了是吧!你們知不知道,你們一天喝我多少咖啡錢?還想要手錶,要毛線的手錶!”

說罷,楊葉慢慢開啟房門,猛然攛了出去。瘋狂的笑聲,穿透整個辦公區。

“哈哈哈……”

不出兩秒,便看到王燕和另外七個財務面紅耳赤追趕出去,一個個指著楊葉尖叫起來!

“你妹的楊葉!姐姐們都替你著想,你還得了便宜賣乖!給老孃站住!今年不分贓,明年就散夥!”

“就是!小葉子給姐姐站住!”

“老闆,你這麼狡猾了,伯父伯母會很心痛的!”

“啊!我怎麼這麼笨,每次都上當!我要瘋了!”

……

“汪汪汪……”

俄羅斯,西伯利亞。

此時大地還在沉睡,伊爾庫次克郊區東南600裡外,迎來了一個陌生的亞洲面孔。

村子裡幾隻雪橇犬正侵略式的叫嚷著。

不多時,它們的布裡亞特主人從木屋內走出,邀請著客人進來面談,幾名手持獵槍的年輕人很緊張的守在門外!

這可是一筆大買賣!(未完待續)