毒丸計劃是由美國人利普頓首創，一個上市公司遭遇到惡意收購，就是沒有經過公司股東同意而發起的收購計劃，在對手佔據10%-20%股份時，公司管理層為了保住控制權而大量低價增發新股。從而攤薄對方的股權份額，使收購方的股權比下降，因此加大收購的成本，進而阻止對方收購的成功。
在美國，發新股不需要股東大會同意，因此毒丸計劃成為阻止外來人收購的好方法。
浪潮網啟動了毒丸計劃，分為兩大部分，第一是資本毒丸，對原股東發行新股，準備攤薄江南集團控制的股權額度。第二是人員毒丸，管理層形成一致行動人，倘若江南集團執意收購，那麼他們將集體離職，引發管理層動盪。
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在絕對的資本實力面前，一切陰謀計劃都沒有成功的空間。
秦然鐵了心要收購浪潮網，尤其還派出了在資本市場打拼多年的孫金貴負責，他一早就聘請美國高盛為收購顧問對浪潮網實行狙擊。
在收購暴露之前，孫金貴就已經埋藏了反毒丸間諜在浪潮網內部，資本毒丸啟動後，內部間諜同樣獲得跟原股東一起的認購新股權力，之後隨即宣佈跟江南集團成為一致行動人。
面對發行的新股，江南集團繼續在公開市場吃進浪潮網的股份，絲毫沒有顧忌財務上的資本壓力。
堡壘總是在內部被攻破，隨著江南集團出價提高，許多小股東投向江南集團這邊。這個時候，浪潮網的管理層只能執行人員毒丸，準備破釜沉舟。
收購是不可避免的，有浪潮網這個公司在這裡，缺了高管管理層秦然覺得不是很重要，因為馬耘那邊已經同意給他調來管理團隊入駐。沒錯，雖然在電子商務上風生水起，馬耘同樣也希望參股入口網站，因此芝麻開門公司應邀加入了收購戰。
秦然並不需要直接管理浪潮網，他只需要一個平臺，當需要發出聲音時能夠有一個渠道。
資本的實力，在這一次收購戰中表現出強大的力量，秦然以摧枯拉朽之力把浪潮網收入囊中。
當然浪潮網的原管理層並非沒有收穫，他們集體宣佈離職同時把手中股票都買給江南集團，獲得了大筆收益。還有其他股東的出售，江南集團一舉控制了45.6%的股權，加上芝麻開門公司手中的5.2%，兩家一致行動人實現了絕對控股。
其實浪潮網近些年一直在尋找贏利的突破點，目前以網頁廣告收入為主，所以股價一直上不去。當得知芝麻開門公司入股並取得管理權後，電子商務這個火熱的噱頭，一下子引燃了股價，直接拉昇了15%的價格。
網際網路公司，果然是一個看明天的行業。今天虧錢不要緊，只要暢想明天能掙錢就會有人來購買股票。
浪潮網將由馬耘先生負責管理，秦然只履行股東的義務。多年合作，秦然和馬耘之間關係也很融洽，當聽到秦然要打造網路輿論平臺時，兩人一拍即合。芝麻開門公司雖然深耕電子商務領域，但同樣覺得需要有自己的發聲通道。浪潮網主打文字、圖片新聞，雖然快速但無法給人更直觀的體驗。於是像電視一樣的網路影片平臺被馬耘提了出來，他希望進軍這個領域，從而聰明的繞過國家政策規定。簡而言之，就是秦然和馬耘合計辦一個網路電視臺，專門主打視頻新聞。
因此，浪視網便應運而生，主打就是網路視頻新聞。當開放了影片分享上傳功能後，突然火了起來，許多人把影片上傳到浪視網觀看。
持續的炮轟終於讓中國足協底下高昂的頭，他們私下找到江南集團，提出由足協掛名聯賽可以繼續組織。廢話，這個時候秦然當然不答應，自己出錢出人最後給你們出名。何況他心中已經有了新的構思，就是先把泛長三角的青少年聯賽搞好，然後擴張到全國範圍。
如果青少年聯賽搞得好，那麼成人的頂級聯賽是不是也可以考慮嘗試，秦然心中已經有了拋開足協另起爐灶的念頭。既然國外的職業聯賽都是由公司營運，為何中國不能由俱樂部發起的聯盟組成公司來營運呢？以後中國足協真正成為一個服務協調機構，而不是現在的主管機構。
足協為何一直不肯放棄權力，就是因為其中包含了巨大的利益。秦然將來要做的就是打破這個怪圈，用新的碗來給中國足球上菜。
聯賽按期上線舉辦，足協沒有再出來阻止，就相當於井水不犯河水，默許了江南集團舉辦青少年足球聯賽。
江南集團現在最缺的是什麼？
不是錢，而是人！
隨著集團旗下公司四處擴張，短短兩年時間進入全國一二線城市完畢，因此人才的缺口十分巨大。
這些日子柳旭峰真是痛並快樂著。
痛是因為工作量實在太大，江南集團擴張速度太快，人才的配給已經有些跟不上。快樂是因為一方面兩大分公司上市，他的荷包鼓了好多好多，就算馬上退休都已經有花不完的錢。其二是現在江南集團國內外知名，許多優秀人才主動前來投奔，挑花了眼。尤其貫徹秦然要求的校招比例要在50%的前提下，許多優秀的畢業生被招進江南集團。02、03、04年，突然一大波優秀的畢業生冒了出來，他們基本都是典型的80後，成長在中國經濟發展最迅速的年代，小學、中學、大學一路接受了系統良好的教育，是改革開放來最寶貴的財產，預示中國新的一代接班人正式走上歷史的舞臺。
跟父輩相比，他們沒有經歷過政治動盪經濟緊缺的年代，從小就享受衣食富足，成長在中國自古以來最穩定最和平的年代。因此他們自信有活力，講究個性不盲從，相信奮鬥實現夢想，尤其伴隨電腦網絡高科技時代成長，無論是世界觀還是知識面都趕上了發達國家同齡人的先進水平。
百年前的先賢就曾說過，青年強則中國強！
因此當80後登上歷史的舞臺，成為新的一代接班人，中國這條巨龍騰飛指日可待。更不用說接受教育程度更甚、成長環境更加優越的90、00代，他們更是未來中華民族笑傲世界之巔的中流砥柱。
幸好房地產行業正處於風口之中，無論是剛入職的菜鳥還是已經入行多年的老手，都能在這一場東風中尋找到自己的位置。
快速複製，快速發展，新老結合，以老帶新，邊幹邊學，江南集團給了許多新人們無法想象的機會，他們在各地工地的轟鳴聲中不斷成長。師傅帶進門，修行靠個人，工作幾年便能獨立執掌一方的年輕員工比比皆是。
因為整個集團的離合器一直踩在秦然的腳下，所以發展節奏控制得很好，憑藉調控時低價入市搶了大批土地，加之打通了兩大上市通道，又獲得國內銀行的金融傾斜，各地專案就算如何折騰都無法動搖江南集團的根基。也就是說，現在江南集團已經根深葉茂，成為了國內地產業內的巨無霸，真正實現了行業霸主地位。
正因為如此，秦然才敢放手大膽啟用新人，由他們去為集團開疆闢土。一個好的領導要懂得抓權，更要懂得放權。土地的出讓、資金的調配，秦然都牢牢抓在手上。至於具體專案的實施，招商運營，秦然把它們都交給了手下處理。大的方向對了，發動機節奏也由我掌控，至於手下人在大船上如何折騰，都無礙大局影響。
走進衛生間，王雅萱緊張地把試紙拿起來一看，上面赫然是兩道紅槓。
這個月大姨媽沒有準時到來，她偷偷買了試紙回來檢視，沒想到真的中招了，就是說她肚子裡真正有人了。
22歲零5個月21天，自己成為一位準媽媽，肚子裡有了和秦然愛情的結晶。
巨大的喜悅充斥了她的內心，王雅萱想立即和秦然分享，但轉念間又把這個念頭壓了下來，晚上等秦然回來後再悄悄告訴他。
吃飯時，王雅萱有些躁動不安，好幾次想在飯桌上當眾宣佈自己懷孕的訊息，但又怕刺激到葉凌菡，於是只能強忍著。
好不容易等到葉凌菡去洗澡，王雅萱才悄悄扯著秦然的衣袖告訴了他這個訊息。
“真的？”
秦然有些不敢相信，就那麼偷偷摸摸幾次，王雅萱肚子裡就真的有人了。
現在三個人一起住，但兩個人親熱時還是會瞞著葉凌菡，畢竟有些不好意思。
“千真萬確！”
王雅萱肯定地回答，她晚上又試了一次，還是兩條紅槓
秦然聽了很高興，抱著王雅萱的臉狠狠地吻了一下，然後把頭放到她依舊平坦的肚子上側耳傾聽，想感受未來寶寶的存在。
這時，葉凌菡突然從衛生間走出來，她忘記拿毛巾了。
看到秦然和王雅萱菡在沙發上突然分開，兩個人都顯得有些驚慌，她淡然開口說道。
“你們偷偷做壞事我早就知道了，每次都地動山搖一樣。”
聽到這話，王雅萱紅著臉，使勁掐秦然，都讓他小心一點結果老是弄出大動靜。
以為偷偷摸摸瞞著對方，沒想到早就露餡了，秦然也只能尷尬地笑了笑。
“過來吧，既然是一家人，有訊息就要一起分享。我也是剛得知，這裡藏著一個小寶寶。”
對著王雅萱的肚子輕輕揉了揉，秦然招手讓葉凌菡過來。
“真的嗎？我來感受一下！”
葉凌菡聽了一個箭步跑過來，像一個發現新玩具的孩子般興致盎然。
由於葉凌菡身體未恢復，所以秦然和她並未有越界關係，現在看著王雅萱肚裡有了小寶寶，她望向秦然的眼神中多了一分期盼。
整天開玩笑說肚子裡有人，現在真的有了，秦然不得不考慮舉辦婚禮，正式給兩位女孩一個名分。
兩個老婆一起舉辦婚禮，有點傷腦筋啊。（未完待續）