雲脂國際集團。
這兩天從山裡回來以後邱菁雨也沒有睡好覺，幾乎二十四小時都在公司裡待著，忙著和政府之間進行關於大學新區開發專案的談判。
林楊來到她辦公室的時候，正好看見她在審閱助手遞來的檔案。
“嗨，菁雨。”林楊打了一聲招呼。
聞聲，邱菁雨看了一眼林楊，然後對眼前的助手說道：“方案我再看看，這裡沒你的事了，你先回去吧！”
“是，總監。”助手應了一聲，話落轉身就離開了邱菁雨的辦公室。
林楊拉開椅子在辦公桌旁坐下，看著邱菁雨無精打采的模樣，問道：“怎麼，沒睡好嗎？”
邱菁雨抿著唇點了點頭：“這兩天都比較忙，也沒有時間睡覺，對了，你這麼早來找我有什麼事情嗎？”
“我是來請你吃飯的！”林楊開門見山地說道。
“吃飯啊......”
“怎麼了？”
“林楊，不好意思，改天吧，今天我想好好休息一下。”
“沒事！改天也行。”林楊看著邱菁雨這睏乏的模樣，這會兒真要帶她出去吃飯他也有一些於心不忍，累了兩天是該好好休息一下了。
在邱菁雨這邊坐了一小會兒後林楊便離開了。
他來到電梯門口剛剛踏入電梯，就在電梯門將關未關的時候，一個人影飛快的竄了進來。
“嗨，你好。”
林楊：“你好！”
“是林先生吧！”
“你認識我？”林楊看著眼前的這個男人倍感陌生。
劉宇澤微微一笑，遞出一張名片，自我介紹道：“你好，林先生，我叫劉宇澤，是雲脂國際集團市場部總監。這段時間經常聽倩總和邱總監提起你，真是沒想到能在這電梯裡遇到你，不知林先生可否賞臉跟我一起吃個飯？”
“不好意思，我跟你是初次見面，不太熟。”林楊婉拒道。
聞言，劉宇澤卻沒有放棄的意思，他笑著臉說道：“林先生，我都聽倩總說了，您可是她的男朋友啊，這以後搞不好就是雲脂國際集團的上門女婿，我這說不定還要仰仗林先生的光芒多多提攜呢！您就賞個臉一起吃頓便飯吧！”
“原來是來巴結老子的！”林楊心中暗想道。
他知道劉宇澤口中的‘倩總’是何許人也，除了歐陽霓倩他還真不敢說這個人是別人。
記得曾經歐陽霓倩確實是假借自己冒充她的男朋友可是林楊怎麼也沒有想到歐陽霓倩居然會在這公司裡面跟人說自己是她的男友，還經常提起自己。
這個事實在林楊想來還是有一定的真假性的，所以這個劉宇澤的話對他來說也不能完全相信。
這時，劉宇澤又貼著熱臉笑盈盈的湊了過來，含笑道：“林先生，怎麼樣，晚上賞個臉一起吃個便飯吧？”
林楊故作猶疑的沉思了片刻，然後以一副盛情難卻又勉為其難的樣子看著劉宇澤：“好吧！既然是劉總監邀請，我也不能不給你一個面子，這樣，你說個時間和地點，晚上我過去。”
“晚上七點，鴻福大酒樓，咱們不見不散。”
“好！”
“叮！”
這時，電梯剛好到達一樓，林楊說了一個‘好’字之後就走出了電梯隨後離開了雲脂集團大廈。
看著他離去的背影，劉宇澤的嘴角不禁揚起一抹冷笑。
旋即，他拿出手機撥通了歐陽雙雙的電話，道：“喂，雙總，地點已經定了，那小子也答應了，我準備今晚就下手。”
“‘貨’準備好了嗎？”
“都準備好了，挑的是上等貨色，保證這小子看了就想上，下面那杆槍把持都把持不住。”劉宇澤笑得口水都快流到下巴了。
“很好，那晚上我會親自過去看看你的成果。”
“雙總放心，這一次一定馬到成功。”
......
離開雲脂國際集團之後，林楊去了一趟名揚演藝經紀公司，上次從華家父子那裡搞到了十個億，這一次他來到公司以後直接給公司的賬上打了一個億。
有了這一個億的資金流入，名揚公司這邊所有員工焦躁的內心又都平靜了下來，他們也能夠安心繼續做事，不至於擔心類似於上一任老闆那樣欠薪欠賬的事情發生。
“鐺鐺鐺”
“進來吧！”
雲姐拿著一份資料走進了林楊的總裁辦公室，將資料遞到了林楊的手邊，說道：“林總，這裡是我們物色到的幾個條件還不錯的藝人，全都是陽城傳媒學院的大四學生。其中一個叫劉雨菲的條件非常不錯，可以列入第一人選，不知道您的意見是......？”
林楊開啟資料瞟了一眼，他特意還看了看雲姐所說的這個叫‘劉雨菲’的女孩，鵝蛋臉，清新脫俗，長得自帶仙氣，確實是一個天然的尤物。
他合上資料以後對雲姐說道：“這些事情以後雲姐你自己拿主意就可以，沒必要事事都找我過問，從今天開始，雲姐你就代行副總裁的職責吧！”
“副總裁......”
雲姐有點驚喜和惶恐。
林楊微微一笑：“怎麼，雲姐對這個職位不滿意是嗎？那這樣，我再給你公司百分之十的股權，你看如何？”
“不是，林總我......”雲姐有一點受寵若驚。
林楊起身走到她身旁拍了拍她的肩膀，說道：“雲姐，以後這公司規模越大，盈利越高，你得到的也就越多，希望你可以盡心盡力的繼續為公司做事。”
“謝謝林總，我，我一定努力幫助林總經營好公司的。”雲姐感激涕零道。
“好了，另外通知一下大家，我還會拿出百分三十的股權按照職位的高低以不同的股權額度分配到公司內部每一個人的頭上，希望公司未來所有人團結一心，爭取創造出最輝煌的業績，把公司做大做強。”
雲姐有點激動的鞠了一躬，道：“我代表公司全體員工感謝林總，我們一定會把公司做大做好的。”
“嗯！”
林楊點了點頭。
將股權分配給公司內的每一個人，這樣員工就真正成為了公司經營和執行的一份子，這不但能極大的提升每一名員工的積極性，還能有助於提升企業內部的凝聚力和活力。
公司掙得越多，員工獲得的就越多，這對於包括林楊在內公司的每一個人而言毋庸置疑都是雙贏的。
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