等到所有人全部填寫完畢，離開了房間。
房間裡只留下來了之前住過的人員。
封雲讓他們留下的原因，他們也猜的八九不離十。
“今天我也沒有想到會遇到這麼多的波折，但是結果是好的，我們完好無損的回來了，還帶回了這麼多的人。
”封雲站起來，看著留在房間裡的人說道。
“人會越來越多，所以我們要開始實行工作制，不會再同一樣吃大鍋飯。”
“我留下大家，就是為了未來避難所人員會更好的管理。”
“首先是姚叔，你。”
姚思兵登時站了起來，今天封雲的表現徹底征服了這個老警察。
“姚叔你帶著蘇鵬，黎昕，章明遠從今晚開始訓練，主要訓練意識和體能，蘇鵬從旁輔助體能訓練，你們屬於救援部門。”
“是，好的”
蘇鵬也站起來，回答道。
“坐下吧，不用站起來。”
封雲示意姚思遠和蘇鵬坐下。
“徐寒，張博，你們兩個成立製造部門。”
“詩意，你和那五名醫生成立醫務部門。”
“汪洋和姜逸興都歸屬於後勤生產部門。”
“蘇阿姨，你和燕雪歸屬於後勤部門，先管理食堂。”
“目前來說就只有這五個部門，人員安排我今晚會根據他們所填寫的能力進行劃分。”
封雲的話剛剛停下，就看到周晴和徐寒都舉起來手。
“徐寒，有什麼問題？”
韓博的臉上也是一臉疑惑。
“一樓的製造工坊從明天開始會向你們開放，至於製造什麼到時候天問會直接通知你們。”
“周晴你呢，怎麼了？”
“姐夫，我去哪啊!”
封雲很是乾脆的接受了前面的稱呼。
“明早會通知你的。”
“好的，姐夫。”
這一聲聲姐夫喊得並沒有對封雲造成什麼影響。
兩人雖說是分開了半年，但好像到目前為止感情似乎並沒有受到什麼影響。
會議結束，人員散去。
封雲獨自來到製造工坊。
“天問，改裝智慧手錶作為避難所人員資訊儲存器。”
生化機器人出現在封雲身邊，手中拿著一塊智慧手錶。
半空中出現了一副智慧手錶的模樣。
“清理所有智慧程式，建立身份證系統，建立通訊軟體，建立銀行交易系統。”
所有的系統都擁有現成的模板，天問直接改裝了一下底層資料就可以使用了。
封雲從生化機器人手中拿過手錶。
上下一滑動，原本密密麻麻的軟體圖示只剩下了三個。
點開身份證，封雲的資訊出現。
姓名：封雲
身份：避難所主人
年齡：25
出生年月：2022年8月13日
職業: 退伍軍人
當前工作：無
工作經歷……
短短幾項，十分簡潔。
封雲又點開了通訊和銀行，這兩個原件完全是有最佳化簡潔版的費信和只付寶。
避難所裡現在沒有那麼多的東西，所以直接切割了原來軟體上大多數的附加軟體，只留下了最基本的東西。
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“再增加定位，購物，個人管家，立體投影，拍照，藍芽這些功能，還要支援無線充電。”
“好的，除立體投影功能外，其餘功能已新增完畢。”
所有軟體都有現成的模板，直接使用就行。
但是立體投影是需要增加硬體，需要重新設計圖紙，將立體投影的硬體在不影響原有的基礎上新增進去。
“設計圖已製作完成，外殼材料是否更換。”
“錶盤玻璃換成防彈玻璃，外殼更換成金屬錶殼。”
“好的，已將設計圖傳輸至萬能印表機，需投放材料方可開始製造。”
生化機器人轉身離開了房間，沒過多久又再次出現。
懷裡抱著兩塊防彈玻璃和一塊鈦合金，手中還拎著一個紙袋。
將材料投入入料口，又把紙袋裡的東西放了進去。
是智慧手錶和一些零件。
萬能印表機啟動，開始按照天問設計的圖紙進行製造。
等了一會兒，第一塊被重新設計的智慧手錶新鮮出爐。
封雲拿到手裡，比之前的那塊略微重了一點。
整個表身完全密封，沒有任何外接孔。
“雙擊錶盤開機，開機之後如無意外，終生不會關機。”
天問的聲音適時的出現在房間裡。
封雲屈指雙擊螢幕。
立體投影出現在手錶上空。
“可調整投影大小，同時開啟防窺屏模式，螢幕會隨著主人的眼球轉動發生變化。”
投影上不再是之前的三個軟體，而是八個。
這些基本的功能在避難所裡完全夠用。
封雲接下來就要和天問建設整個避難所的管理模式。
每天的工作發放多少積分？
最低保障是多少？
還要讓這些積分流通起來。
吃飯需要多少積分？
購物需要多少積分？
水電，娛樂設施這些要多少積分？
只有積分流通起來，才會刺激人去積極主動的工作。
最低的生活保障只發給沒有安排工作的人，保障日常水電和飲食就足以。
太晚了，封雲實在熬不下去了。
回到房間躺床上就睡著了。
只留下完全不需要休息的天問一直在忙。
清晨，鬧鐘準時響起。
封雲起床洗漱。
“主人，避難所運營管理系統已製造完畢。”
封雲手臂一橫，手腕上的智慧手錶投影而出。
“開啟管理系統。”
“好的主人。”
回答封雲的不是天問，而是手錶自帶的個人管家。
管理系統開啟，封雲可以直接查詢所有人的個人情況，工作情況，消費情況。
還可以瞭解每個部門的情況。
封雲還看到天問已將避難所人員可以購買的物品進行了分類標價，把健身娛樂全部進行了標價，但暫時沒有把讀書和運動標價。
還有一個醫務系統也進行了標價。
所有地方價格的評估都是經過天問計算過後的。
每人最低的生活保障是每天50點積分。
眼下封雲並沒有那麼多的崗位安排給他們工作，勢必要有人要領取這個生活保障金。
至於怎麼安排就看每個人的工作經歷來安排，還會根據日常表現來進行人員是否晉升或者辭退。
畢竟生活保障金只能保證正常的生活，而工作所得的積分則可以大大豐富生活。