關於分股份這件事，需要回到魏馬代背叛全民那刻。
林漱一面憤怒魏馬代背叛，一面也提醒了林漱。
現代社會，契約精神也就一張勞動合同約束，跟以前君臣上下級嚴密可不同。
公司裡呆不爽了，隨時可以走。
上至總裁、副總裁，下到前臺文員都是如此。
單純只有‘改造世界、服務世界、創造世界’理想大餅並不夠，需要物質上利益捆綁。
物質這玩意，哪怕在戰亂年代也是一樣，多少理想主義者，除了實現理想，也是奔著打下九州後的封官賜爵。
要保證手下忠誠，光有大餅沒有實打實蜜糖肯定不夠。
而現代公司，有句話叫做‘凡是個公司，就要上市’。
林漱其實不太理解這句話，為什麼所有公司就得奔著上市。
上市是能在資本市場撈一大筆錢，但也得跟股東負責，被相關部門監管，財務沒辦法不透明。
不過，上市有個更大好處，公司員工會發財。
上市前可以發期權，這些期權約等於大筆財富。
員工持有這些股份，會顯著提高對公司忠誠——因為期權、股份需要滿足條件，比如待滿多少年，如果提前離開，公司有權收回去期權。
所以，全民科技需要上市，需要用股份徹底捆綁住這群人。
朝楊菲妍點點頭，楊菲妍明白，開啟投影儀說道：“諸位同僚，全民科技第4次全體高管會議開始。”
底下這群全民高管注意力集中，楊菲妍接著道：“這次會議由三部分組成，全新職員級別劃分、各部門層級調整，以及頭文字C公司上市相關。”
楊菲妍開始介紹全民職員級別劃分。
所有公司職員都有各自行政級別，以P為代號從P1到P14。
每個級別對應崗位不同，擁有不同薪資。
P1~P3為最基礎崗位，前臺、行政、人事、清掃等，薪資在年8萬~18萬之間。
P4是初級工程師，為小組長或是技術員，薪資在年18萬~25萬之間。
P5是中級工程師，為部門小主管或是中級技術員，薪資在年25萬~35萬之間。
P6高階工程師，部門大主管或者高階技術員，薪資在35萬~50萬之間。
P7專家，部門經理或者頂級技術員，薪資50萬~100萬，拿2400股票。
P8高階專家，部門高階經理或者總工程師，薪資100萬~300萬之間，拿6400股票。
P9資深專家，部門總監，薪資300萬~500萬，拿16000股票。
P10研究員，高階總監，薪資500萬~1000萬，擁有股份。
P11高階研究員，副總，薪資1000萬+，擁有股份。
P12資深研究員，常務副總，薪資保密，擁有股份保密，許可權A+。
P13科學家，副董事長，薪資保密，擁有股份保密，許可權S。
P14資深科學家，董事長，薪資保密，擁有股份保密，許可權SSS。
級別相當於職稱，前面五個級別滿足條件即可晉升，加入公司年份、獲得褒獎什麼的。
後面P6~P9則需要考核，考核分為部門和集團，詳細是業務能力和價值觀考核。
最後面P10~P14由董事長林漱決定升遷。
P5以下人事決定權在各部門，P6~P9在馮格飛總務部，P10~P14在總裁辦。
楊菲妍介紹詳細，又說道：“下面進行各級別人員公佈。”
底下一眾高管知道今天集團高管會議議程，也知道裡面代表意義，他們緊張了——會議將公佈新職務級別，每個職務級別分別是誰。
也就是說，這是公司內部權力排座次，這關係到自身未來，每個人都緊張。
楊菲妍手裡拿有一份資料，說道：“首先是P14，我們林漱總裁，也是全民科技創始人、CEO、董事長。”
“啪啪！林總。”底下人鼓掌。
P14毋庸置疑是老闆。
楊菲妍看到下一行，又說：“P12是手機部門總裁，集團常務副總黃江斌，現負責手機產品的研發和生產工作，也協助老闆進行集團運營。”
“啪啪！”掌聲雷動，黃江斌作為集團元老，公司主業務負責人，不管業界資歷，還是能力上他們都認同。
黃江斌起身，發表感言：“我是黃江斌，原本只是個幹研究的工程師，是林總找到我，為了華夏製造崛起，為了華興品牌登臨世界，委任我為手機部門負責人，半年時間勤勤懇懇，成績萬幸不辜負林總期望，今天再次委以重任，我必將把餘生都奉獻在全民科技上，請君一起協力，助力華夏興盛、全民昌盛。”
林漱滿意黃江斌發言，也把信任給黃江斌，P12級別絕對屬於高管，基本上在他位置之下，林漱不在公司，黃江斌代他行駛總裁職責。
楊菲妍等黃江斌坐下，繼續說：“P11是總務部部長馮格飛，也是集團高階副總，負責公司人事、行政、法務、財務、安保、後勤等公司日常運營工作。”
聽到人事、財務在總務部部長手上，一眾高管對馮格飛眼神熱切了。
打定主意，之後要多巴結馮格飛——不管哪個團體，人事和財務都是至關重要環節。
馮格飛就是財神爺。
而且更重要一點，馮格飛是老闆親信，跟老闆關係密切。
馮格飛面癱依舊沒有治好，十分冷淡道：“為了全民，為了全民科技，請諸位盡職盡責，加倍努力，我會配合好諸位，早日實現當初定下全民科技願景，讓更多人能享受到科技帶來便利。”
林漱注意力在馮格飛表情上，馮格飛車禍導致面癱兩個月前已經治好，他現在能做出表情，但怎麼表情跟半年前一樣。
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找個時間問問格飛學長。
楊菲妍介紹下一個級別人員，看到名字，她頓了半秒，才繼續往下說：“另一位P11是楊菲妍，集團高階副總，總裁辦公室主任，主要協助CEO負責集團運營管理。”
楊菲妍心裡驚訝，早前林漱跟她說過要升職，但沒說直接升到集團副總。谷
P11屬於集團最高高管層次，她可以嗎？
底下人對於P11另一人是楊菲妍，也微微驚訝，但馬上釋然。
楊菲妍和馮格飛一樣，年齡很輕，並不如黃江斌有業界經歷，但能力上並不弱於黃江斌，一些方面還超過黃江斌。
馮格飛長於統籌能力，楊菲妍則長於記憶和細緻調理處事手腕。
她安排的工作，公司人幾乎沒有不明白和需要完善地方，直接按流程照辦即可，業務能力讓人佩服，加上和林總說不清道不明關係，在公司地位超過黃江斌。
只是性格上過於強勢了，工作沒到預期效果，會被狠狠數落，完全不講情面。
林漱見楊菲妍沉默，笑著道：“楊總，不說些什麼嗎？你可是我從一開始便欽定了的副總。”
楊菲妍想到半年前在食堂發生事情，眼裡有異樣神色，朝底下人微微鞠躬，說道：“以後請多多關照，我也會好好加油，絕對不會拖大家後腿。”
說著時候，心裡打定主意，要成倍成倍努力，現在努力並不夠。
老實話，林漱信奉‘人心隔肚皮’，除了自己，絕對不會相信任何人。
但半年相處，楊菲妍算是某個例外，楊菲妍現在是他最信任人，信任程度超過馮格飛、劉潔、黃江斌他們。
屬於可以把最大秘密託付的信任。
剛剛給自己鼓勁，楊菲妍精氣神十足道：“P11第三人是應一龍，集團高階副總，移動網際網路業務負責人，負責抖音開發和運營，也是頭文字C公司CEO。”
應一龍接受旁人掌聲，心裡不太滿意。
他認為自己應該是P12級別，結果才P11，而且從介紹順位，他第四個介紹來看，在公司地位並不如黃江斌、馮格飛、楊菲妍，沒有得到林總深度信任。
微微有怨言，表面賣力道：“移動網際網路部門是全民科技兩大核心業務，林總對此有極大期待，我也深知自己責任，今後日子裡，必將勤勉部門事務，創造更多利潤。”
林漱出聲打斷：“利潤其次，移動業務部核心是穩定。”
應一龍迅速改口：“是，林總說的是，移動業務部會在林總帶領下，成為社會穩定一大因子。”
林漱點頭，他對移動業務部野望可不是利潤這點小追求。
應一龍之後，楊菲妍介紹速度快了。
“P10有七人，分別是首席財務官蔡潔蓮，全民科技全球發言人劉潔，快手業務總監馬品京，智慧硬體供應鏈主管顏必共，全民商城總經理尚進，晶片負責人袁崇文，海外業務總經理Jain。”
這七個P10加上P11三個，P12一個，一共十一個人是全民科技核心管理團隊成員，所負責業務也是當前全民科技主要業務。
這十一個人之後是P9月向娛樂李逸蕾、龍姬AI總工程師周亞平、全民科技園負責人盧勇、智慧硬體總經理王寶秋，都是次一級部門負責人，再次級P8、P7人數增多，楊菲妍迅速唸完名字，進入下一個議程，各部門層級調整。
全民科技分為三大事務群，手機部門、移動業務部門、總務部。
這三個部門統一在總裁辦領導下。
每個事務群又下轄小部門，採用扁平化關係，盡可能減少管理層級。
其中重要小部門又具有獨立性，比如晶片部門、全民商城、月向娛樂，等待時機到了，再獨立成為事務部群。
全民科技組織架構明晰，未來商業大帝國框架能看到少許。
林漱看著全民科技組織架構圖，和十一個業務部門——全民手機部、抖音部、快手部、全民商城部、黑槍晶片部、生態鏈部、演藝公司部、智慧硬體部、專案孵化部、國際業務部、龍姬系統部，以及人才濟濟管理團隊，底氣很足，心裡瞭然想：“這些都是我決定世界資本，我必然可以重新制定規則，達成目標。”
新組織架構介紹完畢，會議進入最後一個議題，頭文字公司上市相關。
這裡由林漱介紹，他站在最前方，俯視底下眾人道：“網際網路公司都會上市，全民科技也不例外，但全民科技本質上是科技公司，設計手機、開發高科技產品才是全民科技本職，移動網際網路業務是副業，也是為了促進科技普及，剛剛和騰旭總裁對話也告訴了各位，全民科技絕不會只做抖音業務，會進入網際網路行業其他領域，跟當前網際網路三大派系佰度、阿哩、騰旭對著幹，絕不會妥協服軟，網際網路規則要由我們全民制定。”
“全民科技不會上市，移動網際網路業務會上市，今後我們會將移動網際網路部門核心業務都放入頭文字C這家公司裡，做上市預備，其中包括抖音，也包括未來會進入的外賣領域。”
“既然是上市，我們也按上市流程走，高管和全體員工都可以持股，具體持股比例我這邊有個小信封依次發給諸位高管，別看少，頭文字C股價你們可以對標BAT，萬億級別市值，獲得0.01%也有1億價值，大概你們以後不用為錢發愁。”
“當然，這個股份根據職務級別而定，公司行政級別越高股份越大，你們升級也將獲得相應升級股權獎勵，好好努力，為公司創造價值，公司都看得到，絕不會辜負你們。”
“總之，在全民科技你們不用擔心錢，明白一點——別的公司能給的，我林漱給你們雙份。”
“啪啪！”全場拍手。
這點林總沒畫餅，月初三億分紅，底下人錢包鼓鼓。
林漱揮手，讓底下人安靜，又說道：“這裡需要介紹頭文字C股權結構，藥靈控股將會持股51%，高管團隊持股10%，全民科技持股29%，以及‘夏日慵懶’持股10%。”
藥靈控股是林總名下公司，底下人知道，高管團隊持股10%，這已經是極其高的比例，如果頭文字C市值超過一萬億，1%價值1000億。
全民科技持股29%也能理解，這裡面本質也是林總名下，且聽林總剛剛說，高管持股會增加，從全民科技股份扣除。
那麼這個‘夏日慵懶’是什麼？
不像是資本名字，猜不到。
很快，他們知道是什麼。
林漱走出會議室，半分鐘後回來了，身邊帶著一個穿著黑色JK制服的黑髮女性。
站在原先位置，林漱又說：“這位是‘夏日慵懶’老闆許些寧小姐，持有頭文字C10%股份，也是頭文字C副董事長。”
許些寧帶著倦意，似乎剛睡醒一樣，不顧形象，打了哈欠道：“你們好，我姓許，名些寧，性別女，我的自我介紹完了，再見，我又困了。”
剛說完，許些寧便離開會議室。
會議室人一臉懵，這人是誰？
老闆娘嗎？
還是隱藏在全民科技背後的神秘官方力量？
眾人不明白，但完全不敢問。
林漱對許些寧笑了笑，並不在意她懶散模樣，對底下人說：“會議到此結束，為了全民。”
“為了全民。”
全民帝國雛形建成了，之後事情是壯大。
但在那之前，端午即將到達，全民集體飛tài國度假。