到了這最後的時刻，大老闆把提升效能的一半期望放在穆林身上，可以想象他的工作壓力有多大。
而且他們沒有那些大公司的條條框框來規範大家的程式設計習慣，所以程式都帶有很強烈的個人風格，看那些跟自己風格很像的還沒什麼，看那些跟自己的風格很不一樣的，穆林就感覺很痛苦，總是忍不住先把程式的風格改成自己喜歡的。
並不是說他們沒有規範程式風格這方面的要求，而是說在有限的人力和時間面前，這些不影響系統進度和功能的要求都成了細枝末節的東西，現在可以放在一邊，等發展壯大以後，有錢有人有時間的時候，才能有精力完善這些。
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一般剛起步的小公司，打的都是時間差，可能好幾個人都有相同的想法，誰的產品早一步推出來，誰就能佔領市場，誰就能搶得先機發展壯大，跟在別人屁股後的，要麼別人吃肉他喝湯，要麼是看著別人絕塵而去他吃灰，總之，搶佔先機是公司成功非常重要的一步。
在時間面前，公司老闆想的是如何儘快把功能實現、能拿到客戶面前去展示實力，而不是程式本身寫得有多麼的工整，多麼地易讀易懂。
所以像vm這樣的公司，並沒有那麼多條條框框需要去遵守，但另一方面，它的程式質量也參差不齊，不同的人寫出來的東西，有效率高的，有效率低下的，大家的東西組合在一起的時候，效能就不是特別好。
這在大公司來說，有制度的約束，效率低下的也不會差到哪裡，畢竟除了有老員工把關之外，還有質檢部門的定期檢查。
但對於小公司來說，剛開始的效能只能靠優秀的演算法來保證。演算法設計地好，可以在各個方面提高效能。
很多小公司是由大公司裡出來的老員工創辦的，這些老員工在解決自己的工作時，有了新的體會和想法，有魄力的就會提出辭職，然後申請專利，把自己的想法轉成產品，藉著在老東家那裡積攢的人脈擴充套件業務，或者乾脆賣回給老東家。
如果成功的話，這比一直呆在公司裡幹同樣的活卻拿死工資和一點點獎金更掙錢。
但這一條路並不好走，因為自己出來單幹，很有可能需要找合夥人、找員工，不僅沒有收入，還需要大筆的支出來租辦公室、置辦裝置、支付工資等等，沒有一定經濟基礎的支撐不到融資那一步。
而且很多跳出來單幹的員工是好的程式設計師，並不一定是好領導，更不一定是好的推銷員，不一定能為公司爭取到客戶和投資人。
為了解決成本問題，也有很多合作愉快一起跳出來組建新公司的同事，但是大家的經濟能力不同，承擔壓力的能力也不同，很容易造成半年、一年後，有人忍不住要回到大公司接著當個中層幹部或者高階小員工的情形。
畢竟不用承擔很大的壓力就可以旱澇保收，一年至少有十幾萬米元進賬，比堅持幾年沒收入、還不知道最後的成功機率是多少的開個新公司要有保障得多。
而且這些出來開公司的人，都是很自信、也有能力支撐自信的人，這樣的人自然有人脈，以前的同事跳了槽去了別家公司當了中層或者高層管理人員，都面臨著招兵買馬的問題，他們就會想起以前共事過的同事來，這個來拉你入夥，那個來拉你跳槽，個個都許以重利，所以這些人需以大毅力才能專心致志自己創業。
現在很多有能力創業的都是中年人，上有老下有小，生活壓力很大，一旦迫於生活壓力萌生退意，合夥人是沒法開口勸阻的，你總不能阻了別人的活絡，是吧？
而且幾個合夥人，一旦有一個萌生退意，就很快有下一個，然後，就沒有然後了。
要不然曦谷每年有幾百個公司成立，能做成功的鳳毛麟角，這種種因素佔了主要原因。
現在vm的系統就到了發展的關鍵點，能越過去，就很可能百花盛開，越不過去，就肯定跌落谷底，樹倒猢猻散，大家各自去找下家。
穆林雖然加入公司的時間不長，也不想讓幾個月的加班加點打了水漂，也不想讓信任他的大老闆失望，更不想讓這些加班加到睡辦公室的小年輕們看輕。
他已經想過很多次了，他可以求求媽媽，讓她呆到袁媛滿月，到時候袁媛的傷口應該已經癒合，身體已經恢復，她還有倆月的產假，可以自己在家帶著孩子。
已經是第二胎，所以袁媛應該可以駕輕就熟，不會遇到什麼處理不了的麻煩。
她是有孕期糖尿病，這個隨著孩子的出生，症狀已經慢慢消失，不再是個問題。那麼袁媛不想做飯的話，她可以點外賣。
而且自己在辦公室加班，公司提供一日三餐，到時候她也不用考慮他的進餐問題，只帶孩子，只照顧自己，應該是沒問題的。
那麼自己就可以跟其他同事一樣，為公司最重要的一步加油衝刺。
很多事情說起來容易，做起來很難。
修改別人寫好的程式，是一件很出力不討好的事情。
首先你把他的程式設計風格改了，他肯定會不高興。
你把他得意的程式段落改了，如果沒有充分的理由，他也會不高興。
你把一段程式改成“古文”風格，雖然提高了效率，但變得晦澀難懂，那些模組還需要他維護，看不懂的程式怎麼維護？
他就會在審查階段提出質疑，你還得給他解釋，你為何這麼改。
你在修改的過程中，為了節省時間，沒有給出足夠的註解，得，現在面臨這個問題，還得回頭給修改的部分做出足夠的註釋。
所以他不僅需要開動腦筋提高原始碼的效率，還得分神解決這些邊邊角角的問題。
人的精力都是有限的，在公司裡壓力大，回到家就想放鬆放鬆，緩解一下壓力。
穆林正逢妻子住院產子，妻子剖腹產，孩子早產住嬰兒特護病房，媽媽不懂英文，這些都需要他照顧到。
剛開始有曹蔓伸手相助，他沒感覺有什麼壓力，但曹蔓離開之後，他的壓力倍增。
到了家還得壓制著煩躁的心情，哄老婆，哄老媽，去醫院看望和照顧孩子。
幾天下來，穆林開始掉頭發，體重也減輕了幾斤。
自己選擇的路，跪著也得走下去，要不然，還能怎麼著？哪個擔子都不能撂下不幹了。