第0659章大機率的不可能
穀雨拿到這兩千多萬美元之後，一分錢都沒有留，全都用來和國家電視臺籤訂協議，盡數投入到了國家電視臺做為廣告費。穀雨請國家電視臺給他弄了一個廣告套餐，在國家電視臺的全頻道進行廣告投入，主題只有一個，就是谷超科技旗下的仿月球中心面向全球招募英才。
除了在黃金時段，短短幾十秒的廣告時長之外，還在非黃金時段，在包括綜合頻道、紀錄頻道、英語頻道等多個頻道播出了一個長達十幾分鍾的專題片，詳細的介紹招募情況。
穀雨成立仿月球中心可不是一天兩天的事情，當初他為了製造核燃料棒，帶著楊堃前往月球，把月球土壤拉了回來之後，把浮島式核電站送到了紅海，在沙||特，和沙||特王儲進行會面時，他第一次提到了要建立仿月球中心的計劃，還邀請沙||特王儲加盟其中，沙||特王儲說服王室失敗，以個人名義，向仿月球中心投入了三億美元的建設資金。穀雨為了表示對沙||特王儲支援的感謝，讓沙||特王儲送了一個兒子過來，如今這個小王子就在谷超太空接受訓練，訓練成果還算是不錯。
穀雨曾經把他成立仿月球中心的事情向外界公佈過，那時候，也希望全世界有志於此的英才能夠加盟其中，沒想到緊隨其後，米國、歐洲和毛子國等國家和地球，緊跟著也宣佈成立月球研究中心一類的機構，給出的條件比之谷雨的仿月球中心要好很多，不僅提供高薪，還提供綠色通道，可以直接擁有米國、歐洲等的綠卡，一下子就把穀雨給比了下去，結果穀雨這裡不但沒有招到人才，相反，很多華夏這方面的人才都不到他這裡報名，直接去找國外同行，相應人家的計劃去了。
過去這麼長時間，在穀雨這裡報名的人，寥寥無幾，滿打滿算，竟然連一百個人都沒有，而等到通知他們過來面試的時候，更是有一多半找藉口不肯過來，相比起谷雨能夠提供的條件，他們更希望擁有米國的綠卡。
對此，穀雨也很無奈，但是大環境如此，他一個人也是很難改變的。於是，這事也就擱置了起來。現在，穀雨未雨綢繆，在月球上圈佔了足足超過一萬五千平方公里的土地，急需要大量的人手，對三塊谷超月球經濟特區進行看守和開發。這個時候，再無無視仿月球中心招募不到人手，肯定是不行的了。
當然，穀雨也可以多弄一些類似於生肖十二將的生化人，也可以多弄一些克隆人，但是這兩種人，有三個無法迴避的缺點，一個是無法提供聲望值，還有一個是製造他們，需要消耗數量不菲的聲望值，再有一個就是身份無法向外界解釋。小批量的製造，穀雨還能夠承受，如果大批量的製造，穀雨也會頭疼的，而要看守三塊谷超月球經濟特區，只派駐少量的生化人或者克隆人，肯定是不行的。
當然，穀雨可以把生化人或者克隆人的生產線弄到現實中，透過工業化流水線的方式進行大批量的生產，但是這樣做，無法向外界解釋他們的身份，尤其是生產克隆人，更是當今世界的大忌，不到迫不得己的時候，穀雨不會採用這種方法。
對谷雨來講，唯一合適的方式就是招募大量現實的人才，然後對他們進行訓練，使得他們能夠適應月球的環境，然後派駐到月球上。整個過程，肯定會需要消耗一些聲望值去兌換藥劑，但是部分藥劑他已經有了生產線，可以自己生產，聲望值的消耗不算大，在整個過程中，更多的還是消耗金錢，而他不缺的恰恰就是錢。或許他不可能一下子拿出來上萬億的資金，但是幾十億、數百億，還是沒有什麼問題的。
以前，限於大環境，穀雨沒有辦法提出比歐洲、米國等更好的條件。人家可以提供綠卡，穀雨這邊別說是不能夠提供綠卡，就算是公安部門給他網開一面，願意提供相關人員的落籍服務，但是華夏綠卡的含金量怎麼可能和米國綠卡的含金量相比？除了極少數人之外，又有幾個放著米國的綠卡不要，而選擇要華夏的綠卡呢？
不過現在不一樣了，穀雨在月球上圈佔了三塊地，這可是全世界的獨一份，就連踏足月球的先驅米國人也是沒有這個優勢的。穀雨完全有理由相信這對於很多人來講都是有著莫大吸引力的。
這一點，在穀雨提供給國家電視臺的專題片中進行了詳細的介紹，不僅是乾巴巴的宣告，還有豐富的圖片和影片資料，除此之外，還強調了兩點，一個是加入仿月球中心，那麼就有成為人類強者的可能。還有一個就是特意強調了一下加入其中後的薪酬。
在專題片中，穀雨第一次向全世界公開了將人類身體素質進行劃分的標準，從一級一直到九級，非常詳細的介紹了一遍，他還讓庫比、碧麗絲和楊堃三人現身說法，在鏡頭前，向世人展示他們的身體強度，每一項指標都要超過世界紀錄保持者的成績。
除此之外，還特別展示了一下楊堃從進入谷超太空一直到現在的各階段的訓練成績，以一個實實在在的例子，向世人闡述變強的可能性。此外，穀雨還讓日國首相的兒子和沙||特王儲的兒子都在專題片中亮了相，也展示了一下他們的成績，這是讓兩人在向他們的父輩進行彙報，以證明他們當初選擇支援穀雨，是沒有錯的。
至於薪酬，谷雨則是讓楊堃和碧麗絲現身說法，去了一趟月球，回來之後，就領到了一千萬華夏幣的獎金，這樣的獎勵，早就在楊堃、碧麗絲返回地球後不久，就傳遍了全世界。
當然，兩人能夠領到這麼高的獎金，是有特殊背景的，就是以前地球上缺乏月球土壤，從月球上隨便拉幾噸回來，都能賣上高價。以後這種好事，不會太多。但是穀雨還是讓仿月球中心提供了很有吸引力的薪酬，在地球上訓練的時候，有不低於年薪二十萬華夏幣的薪酬，藥劑會根據個人的訓練情況免費提供一定的數量，如果被選拔上，前往月球的話，那麼從選拔上的那一刻，薪酬會以一種全新的計算，日薪一萬華夏幣，如果執行特殊任務，比方說常駐月球，從月球上往地球上運輸月球土壤等，都會有額外的獎勵，就算是像楊堃一樣，去了一樣月球，就拿到了一千萬華夏幣的獎金，也不是不可能的事情。
此外，穀雨這邊還提供漫長的休假制度，比方說在月球上常駐了一個月，那麼返回地球後，可以休息長達五個月的時間。而在這五個月的時間裡，還可以領取正常的薪酬。
換言之，拿一年的工錢，只需要幹兩個月的活兒。算一算，一年有二十萬的基本薪酬，然後去月球兩個月，一天一萬，加在一起，差不多就有八十萬華夏幣了，這樣的薪酬，在全世界都是非常具有競爭力的，平常都只有那些大公司的中上層管理者才有可能拿到這麼高的薪酬，而在穀雨這裡，很輕鬆的就可以辦到。
除此之外，專題片中還介紹了一些選拔進入仿月球中心後，還會享受到的其他待遇，比方說如果不幸遭遇了事故，穀雨這邊除了會全力救援之外，萬一發生了意外，還會享受到高額的賠償金，賠償標準為一億華夏幣起。再有，如果和仿月球中心籤訂合同到期了，還想續簽會怎麼樣，不想續簽又會怎麼樣等等，都在專題片中進行了詳細的闡述。
可以說，谷雨為仿月球中心構建了一個完整的體系，考慮到了方方面面，每方面的條件都是相當的不錯。如果連這些條件都吸引不到人，穀雨也就沒有更好的辦法了。
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這個專題片播出之後，很多媒體都是不請自來，對專題片中的內容進行了轉載或者報道，就連國外一些媒體也都進行了相應的報道。這些報道吸引來了不少的關注。
有的人關注專題片中對人體強度的劃分標準，有的人關注專題片中提到的藥劑，但是更多的人還是在關注專題片本身要闡明的主體——招募人手。
說實話，穀雨提供的條件實在是太好了，就算是放到米國這樣的全球最發達的國家，月薪能夠達到四千多美元，就屬於相當不錯的水平了。這樣算下來，摺合成華夏幣，也就是一年二三十萬華夏幣。可是他們還要辛苦工作，不可能拿一年前，只上兩個月的班兒，更沒有一次性拿到一千萬華夏幣的可能。
一時間，穀雨的在國家電視臺投放的廣告和系列專題片，在全世界範圍內引起了巨大的轟動，單單因為廣告和專題片，就給穀雨帶來了巨大的聲望值收益。國家電視臺因為播放這些專題片，甚至還引發了小小的收視狂潮，秒殺全世界同時段的其他節目。有的人甚至專門熬夜，守在電視機旁，等著看這些專題片。
米國、歐洲、毛子國等宣佈成立月球研究中心的國家和地區，因為穀雨的這次新行動，陷入到了極大的被動之中，他們以前最大的依仗是能夠提供本國的綠卡，和富有競爭力的薪酬，但是綠卡再怎麼耀眼，也無法和穀雨的一系列舉措相提並論，至少他們不能夠保證一定能夠前往月球，阿波羅0號太空梭所屬的系列飛船出事故又不是一次兩次了，別說是去月球了，就算是每次前往太空都是慎之又慎，那裡像是穀雨那樣，隨隨便便就可以去月球，而且還可以一下子就在月球上待上兩個多月的時間，這簡直是不可想象的事情。
也就是說前往月球的機會，無論是在米國，還是在毛子國那裡，都是不均等的，如果選擇加入他們的月球研究中心，那麼前往月球的機會是渺茫的，不是每個人都能夠享受到，但是穀雨那裡，可就不一樣了，可以肯定的講只要是符合了條件，那麼肯定就有了前往月球的可能。
一個是大機率的不可能，一個是幾乎板上釘釘的事情，應該選哪個，一目瞭然，不需要惆悵。
再說薪酬，米國、毛子國等做這個，投入是相當巨大的，產出不能說是沒有，但是和投入相比，又是不相符的。當然，並不是說做這個，是賠錢的買賣，要看從什麼角度來看。一方面，投入是短時間內發生的，一下子就是幾十億，幾百億甚至是上千億美元，在短短的幾年時間內就幹進去了，但是另外一方面，產出就很少，像米國每次去月球，拉回來的就是數量很少的一點月球土壤和岩石，這些東西就算是全都是金子，都值不了幾個錢，何況，裡面大部分都是沒有大用的物質。
這並不是說做這件事的產出就小了，比方說太空梭的保溫材料就具有極高的科技含量，經濟價值不可估量，但是這個經濟價值是在一個相當漫長的時間內，去體現出來的，可能需要十幾年，甚至是幾十年才能夠在這上面的投入給賺回來。這種收回成本並盈利的時間太漫長了，和當初一下子就投入進去的極短週期是沒有任何可比性的。
這就決定了支撐米國、毛子國等做登月行動的經濟基礎，絕大部分來源只能依賴於國家的財政撥款。當年，米國為什麼解散相關的業務，而將之外包出去，就是因為支援不了每年那麼龐大的一筆財政撥款，只能轉而尋求以比較經濟的方式來做這件事。它實際上是把需要一次性投入巨大科研經費的重擔，也給推卸給了其他人。
正是因為前期投入實在是太過巨大，這也就決定了做這種事情，人數肯定不能夠太多，從而達到節約成本的目的。（未完待續）