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第七百九十四章 風氣

林楓聽到這裡,不由得一怔。

王海軍道:“劉總,馮總,謝謝。你們不必替我說情,是我這個部門出的錯,就該我來承擔。”

林楓道:“劉總說得有道理,一個公司也好,一個部門也好,如果不能形成好的管理制度,單靠某個人的領導能力和管理魅力,是很難持久的,也是很危險的。”

王海軍道:“老闆,就是我的錯,跟大家都沒有關係。”

林楓擺擺手,緩緩說道:“我掌江汽以來,太過強調領導的個人能力,忽略了對管理制度的建設,錯在我。”

劉建偉道:“老闆,江汽現在有一套現成的管理制度,只不過,這套制度還不夠完善。”

林楓道:“劉總,你提醒了我,從明天起,我們就拿出一個月的時間來,完善這套制度。”

劉建偉道:“制度形成之後,最重要的,還是執行力。保安管理條例中,其實早就有規定,公司下班期間,是不能隨便放外來車輛進入的。但在實際操作過程中,很多保安,卻沒能認真的執行這一規定。”

林楓道:“嗯,劉總說到了點子上。執行力的培養,不是這麼容易養成的,這需要我們管理層不懈努力。”

李瀟依道:“老闆,我以為,公司的管理制度,也應該分成兩套。一套是管理,一套是監督。如果管理制度,沒有得到有效的執行,那監督體制就該啟動。”

林楓道:“這就更進一層了。監督和管理,不能由同一批人來執行。負責監督的,應該另建一套系統,他們的組成人員,大都要來自基層!”

李瀟依道:“對的,這樣一來,兩套系統互相工作,就像齒輪一樣,才能有效的帶動公司發展。”

林楓道:“李總的建議非常好。”

他目光一掃,停留在梁華強身上:“梁總,你們生產部門的整頓工作,完成得如何了?”

梁華強眼皮一跳。

老闆今天火氣很大啊!

他偏偏又點自己的名!

弄不好,自己今天就要挨批!

梁華強硬著頭皮道:“老闆,完成得差不多了。”

果然,林楓一聽這話,立馬就生氣了,一拍桌子道:“什麼叫差不多了?差多少叫差不多?”

梁華強道:“老闆,這個,還要兩個月時間吧!”

林楓道:“你確定,兩個月之後,就不會差不多了?而是完成了?”

梁華強拍著胸道:“肯定可以完成任務!”

林楓問道:“這段時間,生產車間還有沒有盜偷事情發生?”

梁華強道:“沒有,絕對沒有。”

林楓道:“偷盜事情是沒有了,但又出了另一件新鮮事情!梁總,你不會沒聽說過吧?”

梁華強眼皮一跳:“老闆,你是指哪件事情?”

林楓沉聲道:“有男女員工在車間裡亂來,你不會不知道吧?”

“亂來?”梁華強道,“這是什麼?”

“亂來你都不懂嗎?非要我說得很清楚嗎?那就是以機床為床,行苟且之事!而且,做這些事的,都是些結了婚的,有夫之婦,有婦之夫!”林楓的語氣,越來越嚴重。

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“啊?”梁華強用衣袖輕輕擦擦額角,“還有這種事?我真的不知道,老闆從何聽來?”

林楓冷笑道:“你不用問我從哪裡聽來的。我還知道,車間的洗手間裡,還發現了死胎,而且是快要成人形的死胎!”

眾人皆驚,聳然動容。

“有這種事情?”馮程程道,“太不像話了!公司裡面,怎麼可以如此胡來?”

李瀟依道:“公司員工眾多,林子大了,什麼鳥都有,有些這樣那樣的人,也是在所難免的。我們不可能要求,所有的人都是正人君子。你要玩,可以,你要搞,也可以,下了班,公司管不到你,隨你怎麼玩,但在上班時間裡面,絕對不可以胡來!”

馮程程臉色鐵青:“這是一種風氣,一旦形成了,是很難更改的。到時候,咱們公司的人,都會跟風亂搞一氣,那公司的人事管理,就廢了!”

梁華強額頭上,冒出絲絲冷汗。

一波未平,一波又起!

盜偷之事還沒有處理好,又出了這樁有傷風化之事!

梁華強真的是焦頭爛額,著急得不知道如何辯解。

袁南陽道:“這種事情,我之前也聽說過一點風聲,但以為只是男女員工之間的正常戀愛,也就沒有在意。如果發展到這種地步,那公司就必須出面管管了!這麼下去,誰還有心思工作?那點精氣神,都用到泡妞上了!”

林楓沉聲道:“最嚴重的事情是,手裡有點權力的,組長也好,車間主任也好,工程師也好,都利用權力,逼迫女員工和他做苟且之事!我聽說,有一個車間的副組長,他的權力很小,小到什麼程度?一個星期,只有當組長休息的時候,他才有權管這個小組的人。他就靠這一天的時間,利用給組裡人安排輪休和工種的權力,勾搭了組裡的三個女員工!”

梁華強低著頭,都不敢抬起來了。

林楓痛心疾首的敲著桌子:“還有,門口的保安,現在不撈油水了,開始撈女人了!保安們手裡有什麼權力?就是在上班時間,放行的權力!他們就用這個權力,誘引女員工上他的床!”

這一下,王海軍也被躺槍,怔怔的皺了皺眉頭。

“各位老總,公司人多,我知道,管理也很難,我也知道。但是,這是藉口嗎?比我們江汽大的公司多了去了!為什麼別人能管好?我們的管理,就這麼差嗎?這樣發展下去,產品的品質拿什麼去保證?產量拿什麼去完成?”林楓越說越氣,最後一掌拍在桌面上。

今天,這是林楓第二次拍桌子了!

可見,他心裡有多麼生氣!

所有的人都低下頭去。

公司出現這麼多的負面,不是某一個部門領導的責任。

生產部經理當然有責。

保安部經理也有責任。

人事部門經理,也難逃其咎!

林楓這個老闆,更有推卸不了的責任!

這時,周克文的電話打了上來。