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第四百八十六章 冉妮的故事10

“那麼我建議——”林榮一本正經,滿臉正氣的說道:“既然冉妮同志的方案很好,何不就由合併的新企業來執行這個方案呢?冉妮同志嘛,電力零件廠的廟還是太小,我看也可以調到這個新企業來任職嘛。比如說技術科科長,或者車間主任這一類職位,應該很適合她。”

林榮對此隱隱有些興奮。

好嘛,你以為調換工作就能跑出我的五指山了?

對不起,轉了一圈,你冉妮還不是得乖乖的投入我的懷抱?

孫猴子再怎麼跳,到最後終究還是得服從如來佛的管!

別看你冉妮本事大,孫悟空的本事大不大?可惜,我就是那如來佛啊!十萬八千裡也蹦不出我的五指山!

林榮此時再看冉妮,眼神中說不出的得意。

“這個嘛,市裡確實有這個打算。”章明傑點頭,對市屬國企進行合併,強強聯合來面對國內外的競爭挑戰,這是市工業局原本就打算執行的戰略方案。

“不管是哪個企業贏得了今天的競標,最後執行這個專案的都將是新的繡城電子計算機公司。這個新的繡城電子計算機公司,將在未來兩三年內,合併繡城市屬的所有相關企業,實現強強聯合、做大做強的目標。”

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章明傑這話說完,評標室裡幾乎所有人都坐立不安起來。

企業合併對當事企業來說當然是好事,大企業比小企業擁有更多的能力來爭奪資源。不論是在市場上還是體制中,抵抗風險的能力都會顯著增強。

然而問題是,合併企業對於企業的管理層來說,卻未必是一件好事。

如果是一方吸納另一幅,那麼被吸納的企業,管理層必將面臨嚴重不利的局面,能否保證自己的權力不受損害,相當於性命操之人手。

如果是雙方平等的互相融合,那麼管理層如何安排又將會是一場腥風血雨,任何人的命運都將處於搖擺不定的狀態。

總之,除非確定在合併中可以獲利,否則國企的企業管理層一般來說天然是反對合併的。

管理一千個人也許需要一百個人,但管理一萬個人絕不會需要一千個人。

合併必將導致管理崗位的減少,如果章明傑的方案實施,那麼可以想象在座的很多人未來的工作都將面臨很大的不確定性。

而作為官僚,天然便是抗拒不確定性的。

“章局長,如果按照您說的方案,合併所有市屬電子企業,全市至少有十幾家企業要受到影響。”

一個之前念個標書還磕磕絆絆的廠長,如今卻口齒流利的站了起來,問道:“這件事情影響可是不小,請問要採用哪種方式合併,這件事又經過市裡的同意嗎?”

“這是市常委會做出的決定,當然不會是工業局自行決定的。”章明傑說的斬釘截鐵:“合併方式以一家企業為主,逐步吞併吸收其他企業的方式進行。”

“那麼我們電子企業的合併,將以哪個企業為主?”

有人問出了在場所有人都想知道的問道。

林榮有些緊張的憋了口氣,緊盯著章明傑的表情。

如果說最有可能吸收吞併市屬所有電子企業的,當然是以繡城計算機廠莫屬!計算機廠是繡城規模最大、技術最先進、資產最多、裝置最全面的企業,條件可以說是全市最好。

林榮有些驕傲的想到,合併其他單位,捨我其誰?

在場如果挑出一個不反對合併的,大概、可能,也許就是林榮了。

章明傑的目光在眾人臉上掠過,沉吟片刻,這才說道:“合併的主體,將以胡解放同志選擇的中標單位為主。”

“啊?”

“什麼?”

“那不是——”

在場所有人的目光,都集中到了冉妮的臉上。

貌似,胡解放剛才要選中的中標企業,就是電力零件廠來的?而電力零件廠的廠長,就是還不到三十歲的冉妮吧?

這個玩笑開大了吧?

“章局長,你的意思是說,新的電力計算機公司難到要以電力零件廠為主體嗎?這是開玩笑的吧!”

“是啊,電力零件廠憑什麼合併我們,我們可是市屬國企,要被一個街道大集體合併,這不可能吧!”

章明傑突然啪的一聲,在講臺上狠狠的拍了桌子,將場面鎮住:“電力計算機公司是市屬國企,這個是毫無疑問的。如果胡解放同志認為電力零件廠可以中標,那麼電力零件廠就是這次合併的主體,這也是毫無疑問的。這是市常委會的決定,是工業局全體黨委確立的工作方針,誰在跟你們開玩笑了!”

“可是電力零件廠那麼小一個企業——他們才八十個職工,怎麼成為合併主體?”

頂風而上的不是別人,正是一臉不可思議的林榮。眼看著要到手的合併主體,竟然跑到了其他人的手裡——別人也就罷了,為什麼是冉妮!

這一點,讓林榮分外的不能接受。

“合併最大的問題是管理,對職工來說,不論是電力零件廠還是市計算機廠的職工,未來唯一的身份都是電子計算機廠的職工。電力零件廠本身有多少人,這不是問題。”

章明傑的話說完,胡解放又站了出來。

“電子計算機公司的成立,根本原因是為了保障國家生產任務的順利完成。而炮兵射擊諸元計算器,對電子計算機公司來說,不過是剛剛開始。未來還會有更多、更困難的任務和業務,交給這個企業。所以我們對電子計算機公司的要求,是必須組織起一個有戰鬥力的領導班子。電子計算機公司的合併,是對管理層的整合。它未來的競爭對手,將會是國內外很多強大的企業。這次招標,表面上看來是尋找一個能夠完成標的的企業,但根本上來說,尋找的是一個能值得組織和我們託付和相信的領導人才。”

“從這一點來說,冉妮同志的表現,我認為擔任繡城電子計算機公司總經理的職務,當之無愧。”

“可是……”

林榮張了張嘴,明明想反駁,卻發現自己實在不知道應該說什麼才能扭轉現在的局面。

“沒有什麼可是,這個決定關鍵不在電力零件廠有多少職工,不在於她有多高的學歷。而是在於她的標書中,反映出來的管理思想,以及技術能力。”

章明傑點頭,接著胡解放的話音說道:“普林斯頓大學是世界頂級大學,冉妮同志能夠在這樣的學府取得碩士學位,這是很了不起的能力。原本我們繡城市就應該為這樣的同志,提供一個能夠發揮她能力的舞臺。然而非常可惜的是,由於制度以及一系列讓人遺憾的原因,才導致了她的能力和職位並沒有對應。”

“但是我們也要看到,冉妮同志並沒有因此自暴自棄,而是選擇在逆境中堅持自己!”章明傑振臂一揮,目光向著冉妮看去:“市計算機廠的工作沒有磨滅她的理想,電力零件廠的待遇沒有讓她沉淪下僚,把一個瀕臨破產的街道大集體作坊,半年時間就發展成市裡有名的優秀企業!最後更是提出這樣一份,可行性強,而且技術完備、思想先進的標書。這樣優秀的同志我們不支援,不給她提供舞臺,我們支援誰?提拔誰?”

林榮和一眾市裡其他企業的代表,此時已經完全說不出話來。

電力零件廠獲得標的,第一個合併的物件就是市計算機廠。冉妮再一次在合併的過程中證明了自己,帶領當年一批電子興趣小組的同事,在很短的時間裡就拿出了炮兵射擊諸元計算器的樣品。在得到第一筆預付款之後,從科學院微電子所引進了一套半自動的十微米晶片生產裝置,半年時間就形成了生產能力。

之後逐步又合併了市電子管廠、無線電一、二、三廠,市電視機廠等十多家企業。

業務從生產計算器,逐步擴充套件到半導體芯片生產,pcb電路印刷,電子產品的組裝,電容、電阻、貼片元件的生產。甚至還研發生產了供應蘇聯的盜版紅白遊戲機,並且開發了後來風靡東歐的《代號澤塔》系列遊戲。

到了1988年,繡城市電子計算機公司,已經是一個職工八千人以上、年產值十億人民幣以上的大型高科技公司了。

冉妮對當年那些被合併企業的領導進行重新考核上崗,有些廠長依然擔任了公司的生產廠長,管理的人員甚至比原來更多。

然而有些企業的領導,境況就不是那麼美好了。

“嘿,師傅!”

火車站前一個三輪“神牛”車騎了過來,一身幹部服的騎車師傅擦了把汗問道:“您去哪?”

“電子計算機公司,知道吧?就是生產遊戲機的那個!”

乘客三下五除二爬上三輪車,原來還是個話嘮,嘴裡一點沒停:“你們繡城這遊戲機可真是全國獨一份,聽說前兩年還是專供蘇聯人的呢!想在國內進點貨,可真是不容易!”

(未完待續。)