讓人最為詬病的不是其他的什麼，而是有了這套系統之後，原本的那些警衛幾乎很難對這防護系統產生干預。比如沒有透過驗證的人，要想如同以往那樣放進去，除非去找那些最高許可權，也就是可以對整套防護系統的許可權進行修改的人來才行……
這樣的系統，對於安全保密確實有著非常大的作用，但是對於進出的人來，就太不方便了。
中國人從來都是不習慣高科技的系統的。
“老爺子，這個不是什麼大問題。這個車間裡面的研究人員並不是太多，而且他們的工作時間也沒有特別的安排。很多人個吃住都是在這裡面……”雲非笑著對著老爺子解釋著，“等到以後研發出瞳孔掃描驗證，以及dna驗證，這套安保系統基本上就不需要內衛人員了，安保人員只需要監視整個系統的執行以及負責外圍的保障就行了，而且，出去比進來要容易多了，根本就不需要任何的驗證，只要不把釐裡面的東西帶出去就行了，出口通道的有著專門的安檢人員負責檢查出門……”
雲非這會兒肯定不會告訴老爺子，這個通道並不是員工上下班的進出通道。
整個實驗室一共有著四道門，這些針對外來人員的自然也就得比其他的通道要弄得更加科幻。因為外來的人員，大多數都是有著這樣的需要才會被接納進來。
雲非花費不菲的資金研究這套防護系統出來，就是要讓這些被接納可以參觀九一研究院的人從進入這裡面就被這嚴密的防護，感覺就非常科幻的東西給震撼，這樣才能夠讓他們先入為主地感覺到裡面絕對會比這外面更加高科技。
畢竟，這也是科技實力的展現。要不然雲非會閒的無聊去弄這些東西出來？指紋鎖，指紋打卡機這些玩意兒已經被九一研究院給申請了專利技術，目前正在由研究院的技術運營團隊物色合適的公司去建立工廠把這玩意兒給生產出來。這樣的打卡機，比起用紙卡打卡要方便很多。能夠有效地杜絕員工因為遲到早退或者根本就沒有上班而讓公司無法監控。
曾經，雲非還是一個苦逼的時候，對於這樣的公司根本就沒有任何的好感。畢竟讓認為這事情太不人性化了。不過現在他站在一個公司管理者的立場上面來看這個事情，自然就會有另外的想法。
中國屬於一個人情過度，很多東西都是靠著人情以及關係運作下去的。也正是因為這樣的原因，很多人總是在不斷地利用自己的聰明來佔便宜。能夠遲到五分鐘，絕對不會早到一分鐘。
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按照勞動合同，在規定的上班時間內，即使是加班，老闆也是支付過薪水的。員工不應該以薪酬待遇低為藉口來故意遲到早退。消極怠工。
日本人的管理是整個世界上最為嚴厲的，到了中國來，無數中國人一邊罵著這些日本公司就如同吸血鬼一樣剝削壓榨他們，一邊削尖腦袋想要進入這裡面。這是為何？
還不是因為日本人的嚴格管理讓員工在公司支付薪酬的時間最大限度地壓榨出他們的工作積極性？適應不了嚴格管理的人，就會覺得壓力非常大。
不管雲非或者雲氏控股集團的高層願意不願意承認，整個雲氏控股的下屬企業，其實都是日本模式。嚴格的管理制度，苛刻的工作條件，巨大的工作壓力。讓所有人都覺得壓力非常大，被雲非這個新時代的黃世仁給狠狠地壓榨著。
日本人那樣苛刻嚴厲的管理制度，德國人那樣的嚴謹工作，美國人那樣的工作思維。這是整個中國所有人都缺乏的。而九一研究院，從建立開始，一直都是在這樣追求著。
也正是因為這樣的原因，雲氏控股才有著讓所有人都羨慕嫉妒恨的高薪水。高福利，高待遇！
同樣也是這裡面的高薪，讓所有的人無法捨棄這份被他們天天罵的工作。
日本人能夠以狹的地域。匱乏的資源成為世界第二大經濟體，靠的就是嚴格的管理。雲氏控股能夠在短時間內發展到現在的程度，跟中國的市場有著非常大的關係，但是最為重要的還是在管理方面。
問管理要效益，問管理要利潤，這並不是一句口號。很多的國營企業為什麼無法適應市場經濟？就是因為管理問題。一個崗位數個人，工作基本上沒有任何效率可言。
那些崛起的非壟斷行業國企，比如一汽集團，為什麼能夠成為巨無霸？論技術，這家引入德國技術，但是並不完全的企業，在中國根本就不是最為尖的，至少沒法跟國外的進口汽車相比。靠的就是最為嚴格的管理， 在雲非的那個時代，蓉城的一汽大眾某一年的年終獎曾經一次性發放7個月的工資，這並不是開玩笑。很多人看到裡面的員工工資高，但是沒有多少人知道，在這家國營工廠裡面，員工就連年休都是休不了的。而且，這家國企，基本上沒有休息天……
所以，雲非覺得在國內大力推廣無法讓人代打卡的指紋打卡機，以及崗位監控攝像頭，即使捱罵也是值得的。
當然，這裡扯的太遠了。
柔性化製造專案之所以使用這樣嚴密的手段，並不是為了監控這些研究人員。這裡面愛耍聰明，愛佔便宜的人，根本就生存不下去。之所以建立兩條這樣的通道，就如同那些科幻電影一樣，一些研究所或者實驗室的出現，讓觀眾先入為主地認為這個地方絕對牛b。畢竟大多數人都是不懂這些科技的。
即使給他們解釋半天，別人也不會認為有著多高的科技含量。
而自動化，才是所有人都認為的高科技。畢竟看到不需要人，機器自己能夠準確地替換人類進行工作，這樣的事情，自然也就會讓人感覺到高階大氣上檔次。這畢竟是很多人無法見到，也是各種科幻設想最為直接的體現。
用機器代替人類進行工作，這樣還不算高科技，那什麼才叫做高科技？當然，這樣的場景，也只能夠在國外的科幻電影場景裡面見識一番而已。中國人，根本就缺乏這樣的想象力。
得益於美國好萊塢科幻大片的大力宣傳，幾乎所有的科幻電影都會出現這樣的場景，要進入一個防護嚴密的實驗室或者基地，必須得有指紋驗證或者掌紋驗證，瞳孔掃描驗證，外加密碼卡之類的……
雲非為了增加自己這研究院裡面的科技感，自然也是按照電影裡面的來的。
至於他的什麼dna驗證，這玩意兒也不過是隨便一。而掌紋驗證，瞳孔驗證，其實並沒有多麼的複雜，只需要計算能力稍微強大一些的計算機，很快就能夠讓儲存在內部的樣板跟剛剛被錄入的掌紋或者其他什麼完成對比。而這個對比，肯定不會是百分之百的相同，當然，這個相似率至少得超過99.99%……
整個研究院裡面可是有著兩臺每秒鐘計算能力超過三千億次的超級計算機。
用來完成這樣的工作，絕對是意思。
沒有瞧著，市面上的指紋打卡機只需要一塊位甚至更低的微控制器就能夠對比出來指紋麼？
對於雲非的解釋，老爺子並沒有再什麼。雲非這傢伙的想法，沒有幾個人是可以揣摩到的。
“個驗證完成，歡迎進入雲氏控股未來世界！”冰冷的電子合成音消失之後，一直擋在前面的大門無聲地向著兩邊無聲地滑了過去。
“個請大家快速透過通道進入實驗室內部。作為實驗室許可權最高的老闆，也只能夠讓這大門開啟三十秒……”鄧蘭青對著一眾被未來世界這個法給震暈了的人道。
這樣先進的玩意兒，自然是不能夠長時間開啟的。
“老木，咱們沒有聽錯吧？未來世界？”一個帶著老花鏡的老頭子滿臉差異地對著那個一路上都在找雲非彆扭的高個子老頭問道。
運費這牛皮吹得太大了。
居然敢用未來世界這樣的詞語來命名他的專案！未來世界是什麼樣？他們這些國家科學院最為級的專家都不敢去想象，而雲非這子倒好，居然敢把這樣一個實驗室給稱之為未來世界。
“九一研究院雖然成立的時間不長，但是這些年一直都是在網路全國最為級的人才，就連咱們科學院裡面的老家夥都快要被他們給挖光了。這一路行來，他們的科技實力比咱們那邊都還強大，或許裡面真的有驚喜等著咱們也不得。”那高個子老頭一邊快速向前走，一邊道。
“如果這裡面真的比咱們機械自動化研究中心還強，或許咱們退休之後還真的不用在那邊帶博士研究生了……”眼鏡老頭呵呵一笑。
一出了大門，視線就變得空曠起來。
幾乎每一個人，都被眼前看到的場景給震驚得無法移動腳步，很多人都是直愣愣地站在大門口，目瞪口呆地盯著他們看到的場景，滿臉的不可思議！(未完待續。。)