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第五十九章 機會

身上被管浩初弄出來的那一身傷,蘇軍養了好長一段時間。

但讓他更沒想到的是,接下來極長的一段時間內,他都將生活在水深火熱的生活當中。

等他身上的傷一好,往往就會被人套上麻袋揍一頓。

身上的傷是好了又添新的,如此不斷反覆,直到管浩初離開這個小鎮之後,蘇軍才算是過上正常的生活。

當然這些都是後話了……

蘇軍這件事情之後,簡田跟著元琅認真複習了一段時間之後,又故態萌發了…

她跟管浩初又恢復了來往…

下班之後,又被元琅逮到揹著她偷溜出去,手裡還拿著一盒土豆胡蘿蔔燉牛肉。

“這是要上哪呀?”

簡田馬上把手上的吃的藏到身後,“上次不是因為管浩初幫助了我嘛,我這是去感謝他的。”

越說越覺得就是這麼回事,簡田聲音也大了起來。

“哦,連續一個禮拜都去送吃的啊……”

“這不是為了感謝嘛……”

越說越小聲,說到後面簡田紅著臉也說不下去了。

司馬昭之心路人皆知……

元琅原本想說的話,突然覺得沒必要再說出口。

何必自討沒趣呢。

看簡田渾身冒出粉紅泡泡,整個人都沉浸在喜悅中。

“我發現浩初其實也沒那麼冷血心腸…”

簡田捏著手裡的飯盒,彆彆扭扭的跟元琅分享說道:“最近他對我的態度總讓我覺得,他其實也對我有好感來著……”

“所以我想再努力努力……”

簡田這話的潛意思,元琅還是明白了。

對她來說還是眼前人更重要。

元琅笑了笑,“那你加油。”

她一直都志不在此,只是看著元琅在努力,所以跟著一起。

難得簡田又有了新的目標,元琅能做的,只是尊重她個人的選擇。

只是可惜了她這麼好的天賦。

要是自己也能有這麼好的天分的話……學習起來也不用那麼吃力了……

就元琅而言,她現在的成績從來都是靠努力跟時間堆積起來的…

多想無益,元琅搖了搖頭,沉了沉心思,等下還是去多看半小時書吧。

接下來的幾日,簡田春風更加得意,每天甜甜蜜蜜的,一下班就往外跑。

少了一個在耳朵邊煩人的聲音,元琅竟然有些不習慣,只是習慣了兩三天之後,也覺得這樣挺好的。

效率提了上去,畢竟少了一個需要照顧的人,多出來的時間可以分配到學習薄弱的環節上,這樣一來花的時間多了,收穫總是有的。

午休的時候,元琅拿著習題冊伏在辦公室的大桌子上做著理綜習題。

中午太熱了,呆在宿舍就跟在蒸籠裡一樣,還是辦公室裡涼快,起碼屋頂有個吊扇咯吱咯吱緩慢的工作,不至於讓人無法忍受。

“元琅你又在做練習冊呀?”敞開的辦公室門口,郭廠長意外的站在門口往裡看了一會,卻沒有進來的意思。

看來元琅複習的事情傳遍了全廠,連郭廠長都有所耳聞。

“年輕人有上進心這是好事,只不過還是注意勞逸結合,不要逼的自己太緊了。”

郭廠長背著手,語重心長的對元琅說道。

對方的好意元琅全盤接受,放下筆站起身,“您來是有什麼事情嗎?”

郭廠長輕易不在廠裡現身,難得能在這個時候看到他。

郭廠長點點頭,“你到我辦公室來,我有事情跟你說。”

元琅趕緊跟了上去,心裡卻滿是好奇。

“你回去考慮下我的所說的吧,這個機會很難得的。”

郭廠長端起茶杯喝了口茶,慢慢的給元琅消化自己剛才所說的話的機會。

他料定元琅一定按照自己所想的那般答應下來的,所以並不著急。

元琅此時心裡全是震驚,複雜,興奮,喜悅……

許多種說不清的情緒盪漾在心懷。

腦海裡不停的在回想剛才郭廠長給自己所說的話。

“想要前進,就需要改革,新的技術,新的人才一樣不能缺……廠裡決定送兩個優秀員工出國進修一段時間,現在名額初定下是郭紗紗跟你,不知道你意思是什麼?”

郭紗紗被選上,元琅並不意外,但自己的話,這確實讓她很意外。

像是明白元琅所想一般,郭廠長溫和的解釋道:“主要是你堅持學習的態度值得成為大家的榜樣……”

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後面的話需要郭廠長說,元琅也懂了他的意思。

開心來得太突然,元琅呆愣愣的站著不言語,心裡卻在瘋狂的吐槽:“去啊,當然得去啊,有這麼好的機會,誰不去,誰是傻子。這簡直是鍍金的好機會,別人想去還輪不上,結果這麼好的機會就擺在自己面前,她這是走什麼狗屎運了……

“不用考慮,我必須得答應才能不辜負領導對我的看重。”元琅心裡樂得發瘋,面上卻正經嚴肅。

得到這樣的結果,早就在郭廠長預料當中。

點點頭,“那你注意把近段時間的工作好好整理一下,還交接的交接,需要完成的,加快速度,另外需要準備的事宜,你找郭紗紗商量。”

“嗯,我知道了。”元琅平靜的應了下來。

郭廠長看著離開的元琅的背影,嚼了嚼口裡的嫩茶葉。

他之所以一排眾議選定謝元琅那是有原因的。

一是謝元琅給他留下的印象很好,二是她的能力出眾。最讓他滿意的是,謝元琅知道努力上進,一直都在進步。

有其他主管提出異議,指出謝元琅對紡織廠不會太專心。

畢竟能拿到這個機會,出國鍍一層金,回來後,鐵定是進入廠裡管理層。作為儲備人才培養的。

而廠裡都傳遍了,謝元琅想要考大學,這樣一來,廠裡費勁心思培養的人也就白費了。

但郭廠長並不這麼認為。

培訓時間說長不長,說短也不短,不過兩三個月而已。

只要能在對方離開之前,最大能力幫助到廠裡,那就不虧…

最重要的是,他看得出謝元琅並不是那種寡情的人。

還有種方法,就是廠裡可以支助她上大學繼續學習嘛,只要約定能再回來建設廠裡就可以了,更有甚者,廠裡還能跟謝元琅建立起親密的聯絡,人才的輸出是能得到更高一層的回報的。(未完待續)