羅東奇怪道：“我爸既然把整個年會都交給我負責，難道我連讓誰主持這個年會的權力都沒有？有必要徵求他們的意見嗎？”
關馨欲言又止地說道：“那天你姑媽肯定會去，她好像一直不喜歡我。”
羅東笑道：“你可真是小心眼，上次不過是批評了你幾句，沒想到還在耿耿於懷，我姑媽就那脾氣，對誰都一樣，你就別胡思亂想了，只要你把這場年會拿下來，她表揚你還來不及呢。”
關馨想了好一陣，最後說道：“那我有個條件。”
羅東說道：“我這不是一直在等著聽你的條件嗎？又什麼要求儘管說，花了上千萬辦一個年會，難道還滿足不了你的那點小要求嗎？”
關馨吃驚道：“什麼？辦個年會要花上千萬？怎麼會要這麼多錢？”
羅東說道：“純粹辦個年會倒要不了這麼多錢，不過，今年比較特殊，我花大價錢請來了以為明星來捧場，光是她的身價就是一千萬。”
關馨嬌呼一聲，說道：“誰啊？”
羅東詭秘地一笑，說道：“目前這可是個高階機密，要是被媒體洩露出去，那就沒有我想要的效果了。”
關馨嗔道：“既然我是主持人，就有權先知道，因為我要想好到時候怎麼介紹她。”
羅東說道：“那也要等到明天，因為到目前為止，還沒有得到確切的訊息，就怕中途有變。”
關馨哼了一聲道：“這些明星既想賺錢又耍大牌，我就奇怪了，不就是一個年會嘛，有必要花這麼多錢請明星嗎？”
羅東說道：“年會最能體現一家公司的實力和影響力，而影響力同樣能給公司創造財富，說實話，我除了邀請明星和省裡面一支有名的模特隊之外，還想邀請幾個泰國人妖來表演呢，結果被我姑姑一頓臭罵，這個專案只好算了。”
關馨笑道：“那還不招罵？不倫不類的像什麼樣子？”
羅東擺擺手說道：“對了，你還沒說你的條件呢。”
關馨猶豫了一下說道：“其實很簡單，我想叫上正璇去給我壯膽。”
羅東嘿了一聲道：“我還以為你有什麼特殊條件呢，這還用你操心，我弟弟難道還會放棄這麼好的炫耀女朋友的機會？還有沒有別的要求？”
關馨搖搖頭說道：“暫時沒了。”
羅東點點頭，點上一支煙說道：“我也邀請了你兩個弟弟參加年會，你爸的案子要到年後才能盤下來，昨天我已經打電話讓關鵬回來了。”
關馨問道：“我聽關鵬說我爸起碼要判個五年呢。”
羅東說道：“怎麼？難道你覺得五年還算多？強奸案一般都十年以上，要不是我找的那個人暗中幫忙，五年根本拿不下來。還有*案子，總算是賠點錢就解決了。”
頓了一下。忽然說道：“對了，關鵬說一下拿不出這麼多賠償的錢，我這裡先拿五十萬吧，先把把錢陪了，不然你媽也出不來。”
關馨急忙說道：“不用，不用，我姐夫已經決定接我媽……哦，我大媽來城裡面住了，至於賠償的費用關鵬可以慢慢還，我大媽不會催的。”
羅東意味深長地說道：“你姐夫對你們家確實不錯啊，最難能可貴的是，你姐都已經沒了，可他還是這麼替你們家操心，這樣的女婿可不多見啊。”
關馨說道：“是啊，我姐夫這人很厚道。”
羅西盯著關馨注視了一會兒，說道：“我上次聽小西說，你姐夫怎麼好像對你有點意思啊，我覺得這不可能吧？畢竟你們是……”
關馨馬上打斷了羅東的話，嗔道：“老闆，怎麼你連員工的家事也要過問嗎？”
羅東說道：“我倒不回去關心每個員工的家事，只是對你的家事比較感興趣，你覺得姐夫能娶小姨子嗎？”
關馨暈著臉帶點挑釁地說道：“怎麼不能，我們又沒血緣關係，再說，在我們農村有個風俗，這叫親上加親。”
羅東臉上閃過一道陰翳，不過隨即像是開玩笑似地說道：“如果正璇嫁給我弟弟的話，我們兩家也算是有緣分了，這親上加親的風俗也同樣適合我們兩家呢。”
關馨站起身來嗔道：“哎呀，老闆，你怎麼越說越不正經了，正璇會不會嫁給你弟弟還是個未知數呢。”
羅東笑道：“怎麼？難道你覺得我弟弟配不上她？”
關馨說道：“這不是配上配不上的問題，最主要的還是看有沒有緣分。”
羅東說道：“我也相信緣分，我覺得你能成為我的助手就是一種緣分，好了，你忙你的去吧，年會的事情我們隨時保持溝通。”
關馨走到門口轉過身來說道：“羅總，你幫了我哥他們不少忙，說實話，我心裡很感激，不過，今後你們要是做什麼事能不能先跟我商量一下。”
羅東一愣，說道：“怎麼？你是他們的姐姐還是妹妹啊，你也沒必要往心裡去，為你做點事是我心甘情願的，再說，我和你兩個哥哥之間現在是生意上的合作關係，你想這麼多幹嘛。”
關馨說道：“生意上的合作我倒是不管，只是別因為我的關係再給他們錢了，這讓我待在公司很尷尬。”
羅東點點頭，說道：“我知道了。”
看著關馨的背影消失在門口，羅東慢慢坐在椅子上，點上一支煙，閉上眼睛沉思了好一陣，然後猛地睜開眼睛，一隻手啪的一聲拍在桌子上，嘴裡擠出幾個字：“樂正弘。”
樂正弘第二天上午在辦公室進行了公司應聘人員的第一輪面試，他是主面試官，樂正璇是副面試官，樂正璇的同學張萍被拉來充當臨時的秘書。
辦公室總共就他們三個人，看上去有點皮包公司的嫌疑，好在公司租下了整個一層樓，辦公室設施都已經到位，何況本來就是一家新成立的公司，所以應聘者倒也沒有什麼疑慮。
今天面試的崗位有三個，分別是公司的行政主管，人力資源主管和財務主管，光是這三個崗位就有三十多人參與角逐，樂正璇按照哥哥的意思從三十多份投遞的簡歷中選出了六個人參加今天的面試。
樂正弘這輩子也沒有面試過任何人，所以免不了有些緊張，好在最近他臨時抱佛腳看了幾本有關人力資源方面的書籍，尤其認真研讀了招聘這個模組，加上多年的工作經驗，心裡倒多少有點數。
實際上他對人力資源的那些理論知識也不怎麼看重，對他來說第一感覺很重要，如果第一感覺不好，本事再大也不會用，畢竟將來每天都要在一起共事，氣氛融洽是第一要素。
由於今天招聘的三個崗位都屬於管理層，所以參與面試的六個人並不是剛出校門的應屆畢業生，而是起碼有三年上以上工作經驗的從業人員。
這六個人有的剛辭職，有的是目前還在職，之所以選擇跳槽完全是衝著公司的待遇來的，對這種人，樂正弘不是太喜歡，對他們的工作穩定性持有懷疑態度。
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當然，這也不是絕對的，人往高處走，水往低處流，透過跳槽改變自己的生活水平也很正常，關鍵還是要看人。
實際上昨天晚上他還詳細研究了這六份應聘簡歷，透過這六份簡歷已經對這六個人有了一個大概的判斷，今天見面無非是想驗證一下自己的判斷究竟是否存在誤差而已。
樂正弘眼下最迫切的就是希望把人力資源經理定下來，這樣一來，後面的招聘工作就不用他操心了，當然，今天如果能把三個崗位都定下來就更好了，有了這三駕馬車，公司就可以開始做一些基礎運營工作。
然而樂正弘感到失望的是，競爭人力資源經理崗位的一男一女在經過暫短的面試後他一個都沒看上，那個男的倒像是從事過這方面的工作，可一看就知道他以前工作過的公司規模很小，可以說一人身兼多職，就像是萬金油，但缺乏專業性，他希望自己公司的人力資源只管更專業一點，起碼今後這方面的工作不要讓自己多操心。
第二個是一位三十多歲的女士，也沒有專業背景，以前在公司也沒有從事過人力資源工作，樂正弘覺得她對人力資源經理這個崗位的理解和自己差不多，多半是來應聘之前看了幾本書，張口開口就是六大模組，實際經驗卻一點沒有，唯一的強項就能侃，天南地北的，話特別多，和那份簡歷上的描述有很大出入。
“回去等通知吧？”樂正弘失望地結束了這輪面試。
“哥，這兩個可是應聘人力資源幾個人裡面最好的了，你怎麼全給否定了？”樂正璇瞪女人出門之後抱怨道。
樂正弘擺擺手說道：“寧缺毋濫，這兩個人哪裡配得上八千塊錢月薪，四千還差不多。好了，下一個。”
樂正弘最寄予厚望的斯坦福大學的高材生桂冰登場了，只見房門開啟後，一名二十七八歲的漂亮女人瞪著高跟鞋、踏著貓步走了進來。