尹蜜難得臉一紅：“別亂說，我哪有天天念著向南，我不過就是隔三差五的念一次！”
“求你們別秀了！”蘇浩抱著腦袋。
聽著耳邊的笑罵聲，向南不著痕跡的一笑，視線之中，卻見安雅一個人坐在一邊。
圍繞著她周圍的幾張桌位全部坐滿。
反而其他地方的桌位都大片空置。
“蜜蜜，早上我看到有個學長跟你表白了？”王燕姿也是個話癆，不停的講著。
“啊？是啊，我已經拒絕了大概有20個學長。”尹蜜認真的計算著。
“既然你跟向南關係確定，那應該在校園網上面澄清一下，省的那些人整天朝思暮想的。”
王燕姿還以為他們真的在一起了。
尹蜜偷偷地瞧了向南一眼，卻見向南沒什麼表情，酸道：“管他呢，他們愛怎麼折騰就怎麼折騰，反正我不接招！”
“這我就得批評小向同志了！”王東旭板著個臉：“整天讓別人在你女朋友周圍環繞，那怎麼行？”
向南舔舔嘴唇，心想你們這些二貨。
要是高調的確立關係。
以尹明智的作風。
那不得把向南剁了。
之前輔導尹蜜學習，還有外出旅遊，尹明智話裡的意思很明白。
你倆當朋友可以。
但是當男朋友，不行！
這是尹明智的底線。
倒不是向南怕尹明智。
而是沒必要去樹這麼大個敵人。
同時，對尹蜜的感覺只是發乎禮止。
還沒到那種為尹蜜與全世界為敵的地步。
這種想法是成熟的。
可是在別人眼裡。
向南就是十足的渣男。
表面上跟尹蜜曖昧不清，還有很多捕風捉影的事情在學校裡傳。
以至於向南沒怎麼亮相，就這樣莫名的出名了。
“校園裡傳的事情都不要當真，聽著玩就好。”
向南含糊不清的解釋一句。
王東旭、林小軍、蘇浩統一捂著胸口。
內心暗罵向南禽獸不如。
這算是個什麼回應！
尹蜜倒是沒什麼感覺，反正她都習慣了，向南就是這樣的性格。
恰恰是因為這樣，尹蜜才喜歡向南。
要是那種一上來就很舔狗甘願付出一切滿口空話的人。
她反而很鄙視。
啊！
南南真是很成熟呢。
跟那些凡夫俗子果然不一樣！
一頓飯吃的還算融洽。
雖然宿舍三賤客罵罵咧咧的。
向南跟尹蜜告別離開學校，在女生宿舍門口，一直依依不捨了好久。
“那你過幾天再來看我好不好？”
“你好好軍訓，我過幾天再來。”
告別之後，向南信步走出學校，在門口上車的瞬間，被正進入校門口的徐連才瞧見。
“你看見沒？向總比誰都要努力！”
“向總應該幫我們把障礙都掃平了！”
“必須得儘快敲定合作合同。”
徐連才低聲的跟著旁邊三個下屬說道。
同一時間。
錢東南團隊停好車，後腳進入學校。
……
“啊？丁老師要去香江？那最近不做盤面分析了？”
安雅小聲地在宿舍窗邊打著電話。
整個暑假。
安雅都在丁新河的證券公司當中學著一些金融知識。
已經會做一些簡單的盤面分析。
哪怕是軍訓。
晚上丁新河發在企鵝群的股市盤面分析，安雅都有仔細學習。
“暫時先不做，我去香江幫向老師註冊金融公司，這段時間會比較忙。”
丁新河對向南的稱呼很是順口。
除了向南想特意表示低調的場合不叫向老師。
“好的。”
安雅簡單地聊了幾句便結束通話電話。
眼神中帶著一絲繾綣，安雅將髮絲捋到耳後，拿起圖書館借閱卡離開宿舍。
圖書館就在女生宿舍3分鐘的距離，所以一來一去很快。
十分鐘。
午休鈴即將打響之前。
安雅抱著5本足足有半米厚的書回到宿舍。
正好撞見三女打水進來。
“咦，這麼多書？安雅你未免太刻苦了吧。”尹蜜湊上前掃了一眼。
都是一些什麼關於金融公司的書籍。
“閒來無事，多學學。”
安雅回頭報以微笑。
“呃……”尹蜜瞳孔震顫。
安雅真是轉性了？
剛到學校提醒尹蜜打熱水。
昨晚上又幫尹蜜擋差。
今天還報以微笑。
要知道之前在宿明一中的時候兩人可以說是水火不容！
鬥嘴的次數也不少，互相都看不上。
這怎麼？
似乎看出尹蜜的疑惑，安雅美眸之中的誠摯顯而易見：“或許我們可以放下成見。”
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“恩……”尹蜜反倒不好意思，也沒答應，也沒不答應。
她總覺得事出有妖。
安雅怎麼會成熟的這麼快？
“我可以幫你追向南。”
尹蜜原本轉過去的身子突然僵住，回頭偏著頭：“真的？”
……
學校會議室。
徐連才帶著團隊的人在此等了約莫十分鐘。
他不知道的是。
錢東南也帶著團隊的人正在團委主任的辦公室等著。
團委主任接到錢東南的電話之後壓根就沒回辦公室。
而是從校外。
直接來到徐連才所在的會議室。
團委主任是個40歲的中年人，穿著很簡樸的西裝，有點像赤腳教書匠。
“李主任您好。”
徐連才立馬站起來迎接，滿臉的笑意。
之前只有過簡單接觸，大致談了一下方向性的合作，只是沒到談具體細節這一步。
眼看著10月-11月的秋招就要來臨，這事必須得儘快敲定。
“你好啊徐總，又麻煩你們跑一趟真不好意思。”李主任相當客氣。
“哪裡話，只要能真正的給學生帶來好的服務，那也算是為社會做貢獻了。”
徐連才哄話連篇。
李主任只是笑了笑，定定心神，開始談判。
方案延續之前的談判結果。
之前徐連才跟陳鵬春聊的，只是隻言片語。
如今徐連才深入進來。
才發覺更為驚人的事實！
並更加完善自己的方案！
以前校招，人才市場以學生為資源，然後導流到相關企業，在其中賺取人頭費。
為了增加收入。
人才市場經常會推薦一些不合適的人。
如此一來。
相關企業也極限壓榨學生應有的工資。
本來一個月月薪是3000，但是給了人才公司提成，再加上人力試錯成本高昂。
導致給學生到手的意向工資只有2400。