轉眼間一星期飛逝而過。
富春大廈。
乾坤人才公司。
黃興昌癱坐椅子，牙根腫脹。
最近他的日子是真不好過。
首先是這個行業本身到了瓶頸期，最近更是一路下滑，將近一個星期都沒有業績。
其次是豹子獵頭公司橫空出世，經過同行打聽，才知道人家早就猥瑣發育了一年。
並且令人震驚的拿到明海地產尹明智的一筆投資，最近混的風生水起。
當然，混的風生水起無非就是讓黃興昌有些嫉妒。
但令黃興昌氣憤的是。
這個豹子獵頭，挖牆腳都挖到自己公司來了！
首當其衝的是把喬伊籤出去的陳斯理被挖走。
隨後是大批的人才資源隨之與乾坤人才公司解除資訊。
解除資訊什麼意思？
就是我的資訊不在你乾坤人才公司掛著。
這導致乾坤人才的資源量從500銳減到200。
而且還會有更多解除資訊的風險。
這麼大個人力資源公司才200個資源，無異於瀕臨倒閉！
明白人都知道，這肯定是豹子獵頭公司在挖牆腳開出的條件。
比如承諾給應聘者談高薪之類的。
從網站資料看。
豹子獵頭公司在7日內激增3000人。
這得褥了多少人才公司的羊毛！
滴滴滴。
電話聲響起。
煩躁黃興昌一看來電人，頓時心平氣和起來。
因為這是他唯一的寶貝兒子打來的電話。
“老爸，告訴你個好消息，我面試保送成功了！”
黃興昌一愣：“嗯？你不是說面試保送上個星期就結束了？”
“是這樣的，我們學校有個叫向南的年級第一放棄了保送資格，所以學校遞補了我。今天下午面試很順利……”
面對兒子滔滔不絕的自豪，黃興昌沒來及高興，注意力全在兒子說的那個名字。
向南？！
南仟資本的那個向南？
就是在上個星期一陣見血指出人才公司痛點的向南？
該不會是重名吧！？
“喂？老爸？我保送科大，有沒有什麼獎勵？”
黃興昌回過神，喜悅一湧而上：“哈哈，必須慶祝，晚上帶你吃大餐！”
說罷黃興昌渾身都興奮的顫慄。
一方面是因為兒子保送成功。
另一方面，是因為向南！
看來兩人的確是很有緣分！
說時遲那時快。
黃興昌鬼使神差的就坐上26樓的電梯。
好巧不巧。
正好撞見喬伊在等電梯。
“咦？黃總？”喬伊畢竟是在乾坤被向南簽下的，跟黃興昌接觸過好幾次，比較熟。
“啊喬總，是這樣，向總在嗎？我有事找他。”黃興昌擦擦頭頂的汗。
“在的。”
“呃……還有件事，向總是一中的在讀學生？”黃興昌小心謹慎地問。
喬伊點頭：“嗯。”
“好啊！”
黃興昌一拍手，心想這真是天賜的關係！
自己兒子在一中讀書，又因為向南放棄保送，成功被科大保送。
這麼說，黃興昌還欠向南人情呢！
喬伊不明黃興昌如此興奮，打個招呼就乘電梯下樓。
她還有事情要忙，畢竟9層辦公樓的轉租協議今天才協商好，下樓去籤訂協議去。
黃興昌自然是直接去往向南辦公室。
“咚咚咚。”
埋頭研究的向南抬起頭，一臉懵逼的樣子。
“不好意思向總，我不請自來，我是特地來感謝您的。”
向南：？？？我又做什麼事情要被你感謝？
“是這樣的……”
黃興昌簡單的把兒子的事情一說，向南頓時瞭然。
“哈哈，談不上感謝我。恭喜你兒子保送心儀的大學。”
向南挺客氣，坐到沙發上給黃興昌泡茶。
黃興昌內心嗚呼。
沒想到這個向南還真是兒子口中的那個向南。
天！
要變天啊！
這個南仟資本的老闆，居然真是一中的學生。
而且還具備如此前瞻性的目光。
這要是以後還得了？
真是長江後浪推前浪。
“咳咳，實際上我找您還有一件事，關於我們行業的事情。”
黃興昌的面容突發認真。
說實話。
向南也大概猜到黃興昌來的目的。
不過向南對這方面的公司真沒有太大的興趣。
他也只是大概知道一些方向性的東西。
“說真的，日子不好過。”見向南抿嘴不語，黃興昌愁容滿面。
向南不動聲色：“黃總直說。”
“我想請您提出一些建設性的意見，關於怎樣突破目前我們行業內的瓶頸。”
“當然，我也不是白拿向總的建議。我將分出20%的股份請您入技術股。”
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20%？
向南內心吸了一大口氣。
乾坤人才公司估值少說也有個幾百萬。
就因為向南不過隨便說說幾條人才公司的痛點，就付出這麼多？
那向南怎麼好意思？
當然，黃興昌江湖老油子，是看中向南未來的無限潛力。
18歲這個年紀。
擁有這樣的談吐和超凡的前瞻性。
擁有一陣見血，針砭時弊的能力。
可以說20%乾股非常合理，甚至黃興昌覺得還有些低。
“20%股份就不必了，我和你兒子都是同學，我大概給你一個方向性的東西。”
向南覺得還是不要收這個股份，這樣就顯得自己唯利是圖。
大家都是一棟樓辦公的，說親熱點就是街坊鄰居，講幾句也不過分。
再說了，透過黃興昌，把未來光陽傳媒的5個創始人給收到麾下。
光是這一筆財富就很可觀。
怎麼忍心再拿別人的股份？
可在黃興昌眼裡。
內心波濤洶湧。
果然向總年少有為，氣度不凡。
同時面對20%的股份，絲毫不為所動。
可能，乾坤人才公司的體量在向南眼裡。只是個小蝦米吧……
“你知不知道獵頭概念？”向南抬眼。
“呃……”黃興昌臉色霎時一變：“向總知道最近我們行業裡發生的事情？”
向南不解，黃興昌這才把豹子獵頭公司的事情講述了一遍。
這才讓向南瞭然點頭，突然想到創業大會上有人好像提過獵頭公司：“看來有人捷足先登了。”
“您對獵頭概念有瞭解？說實話，我對這個豹子獵頭公司的模式還不是很瞭解。只知道對方拿出很高籌碼挖人。”
向南：“我對獵頭略知一二。拿出很高籌碼挖人，是為了迅速建立人才庫。”
“但其核心業務，是透過建立高階人才庫，精準幫其他公司找到相應的人才。”
黃興昌不解：“那跟我的模式什麼區別？您來找我們簽了喬伊，本質上也是精準找到人才。”
向南笑而不語，端起茶水抿一口。
“不對。”