選股選行業，買股買龍頭。
現在是秋冬季節，臨近春節煤炭、消費品類都是炒作的龍頭概念消費品還有兩個月才會起來，但是煤炭板塊已經開始了異動。
邱平把目光鎖定在了華夏神華，總市值29億，流通市值29億，流通盤只有十分之一。
這只在04年上市的新股，定價發行43元，上市當日便跌破了發行價，除了原始股東之外的所有人全部套牢，這其中還有許多的基金公司，目前這只股票價格是27元，也就是說，三年多的時間裡面，中籤的人全部深套沒有機會出來。
不僅僅如此，這只股票的市盈率只有5倍，市淨率只有3倍，簡直就是難得的好股。
邱平印象中這只股，在07年12月的時候衝上了歷史高位138元，不僅僅解套了中籤的散戶，後期參與配股的人也賺的盆滿缽滿。
現在不下手更待何時？
邱平點選委託，買入。
現價買入了2000股，華夏神華。
27到138元，每股足足可以賺到110元，兩千股，就是二十二萬元，兩個月的時間，這樣牛逼的事情往哪裡去找？
“邱總，輪到你培訓了。”邱平剛剛買好股票，黨川在辦公室外敲門。
“不著急，讓他們先等會，你叫下小白和王曦，咱們開一個短會我有重要事情要宣佈。”
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關上電腦，邱平顯得精神舒暢，跟隨黨川往會議室走去。
小會議室！
邱平、黨川、王曦、張小白三個人圍坐在一張小桌子上。
這個問題，邱平思考了很久，今天有必要先說出來。
“邱總什麼事情？我那邊還有一大堆賬單要處理呢。”王曦說道。
“對啊，邱總，我們那邊正在維護網站的後天，這會正在寫一個程式，很重要。”張小白嘴裡叼了支菸說道。
“行啦，把煙滅了，女士在你還不能少抽一支。”邱平說完。
張小白看看王曦，用手捂著鼻子，“呵呵，是有點不好。”然後把煙滅在菸灰缸裡面。
“我想了很久，我決定應該改變下團賣網的發展策略，注重團購，輕外賣！”邱平說道。
“什麼？這樣的話會改變公司的策略，邱總你覺得可行？”黨川剛剛才給新入職的管理人員培訓完，這會邱平通知改變網站的策略，著實給黨川打了一個措手不及。
“確定！”
網站之所以叫團賣網，就是因為網站的定位是團購和外賣。之前網站是建立在校園配送的基礎上發展的，配送人員都是學校的兼職，所以網站可以利用現有的資源很好的打下堅實的基礎。
在陝東的大學可以，邱平相信在其他地方的大學也一定可以開展開。
但是如果網站僅僅侷限於這樣的外賣配送，那麼完全就失去了定位的意義，何況現在公司已經融資到了2000萬，這筆錢可以將團賣網的事業發展提上一個高峰。
但是問題也就在於這裡，如果在其他大規模的開展外賣，那麼人從哪裡來？
先拋開長安不說，在蜀省、江南省這樣的大省，單單一個省會都是一兩千萬人，分佈在城市的各個地方，按照一千比一的概念來招聘配送人員的話，那麼一個市都要招聘上萬人，團賣網現在的體諒根本沒有辦法承受。
何況，2000萬不夠燒！
“邱總您的意思是？”王曦第一個說道，現在想想也確實是，如果從專業財務的角度上來講，人工的工資、社保、意外傷害保險等等的硬性支援就是一大筆，2000萬，如果不能快速的開展起來業務，那麼一週時間就可以把這筆錢燒完，而且只是一個城市！
“在省外先只開展校園外賣，和團購業務。”
“團購？”
對於幾個人團購比外賣還要顯得新鮮。
“對，簡單的說就是和發展外賣商戶一樣，先和商戶籤訂協議，然後透過團賣網講商品做一個特價優惠，我們為他們宣傳帶去人流量，然後收取提成！”
這樣的好處就是支出少，利潤高，除了前期的推廣外，網站幾乎不需要承擔費用。
說完邱平看看張小白問道：“小白，開發一個這樣的驗證碼生成和驗證程式有沒有難度？”
“沒有，一週之內可以搞定！”張小白說道。
“好，那就這樣，一週之內你給我弄好，到時候你遠端培訓員工使用。”
散會！
說完邱平和黨川走進了大會議室
會議室！
四十多個人工整的坐著。
“哇，這就是咱們團賣網的老闆？”
“應該是，之前招聘的時候就聽說了老闆和黨副總是同學。”
“哎，新公司都這樣，當然咱們能在這樣的公司工作，以後肯定也能有前途，網際網路公司嘛，都是從小到大，從無到有的。”
邱平剛進會議室還沒有坐好，臺下就議論開了。
昨天看簡歷，裡面最小的人都比邱平和黨川大兩歲，論年紀他們是長輩，論資歷，他們是新手，論實力，邱平是老闆，他們是員工。
在他們面前不需要擺出膽怯。
之前黨川已經把公司的發展、公司的定位目標都介紹了清楚。
“待遇、福利、獎懲你們都明白了吧！”邱平問道。
“明白了！”
那就好，既然最關鍵的東西知道了，邱平也不需要過多的描述。
現在對於他們來說，技術方面不需要解釋、工作理念也不需要灌輸，搞營銷的，目的只有一個完成下達的任務，至於你是什麼時候上班，什麼時候打卡，邱平不在乎，月底你能拿出成績來就行。
只要擼起袖子加油幹，公司絕對不會虧大他們。
華夏有三十多個省市自治區直轄市，現在團賣網就只在陝東開展業務，其他地方就要靠這批人去打江山。
作為元老級別的管理人員，所以邱平給予了他們很大的許可權，他們可以在所在的地市招聘營銷人員，當然人可以招，但是工作必須要完成，公司會給他們下達每個月的任務量，如果完成不了，那麼扣當月工資。
如果不能完成公司的最低要求直接停發當月工資，自己卷鋪蓋卷走人。