今天一則重磅訊息傳出，讓業內人士再度大譁。
易勝傳媒內部為所有藝人定檔了。
以前的一線二線大咖都是模糊標準，大家全靠感覺和吹逼。
但這一次，易勝傳媒直接採用大數據模型，從粉絲流量，演技，參演影視票房或收視率，接受的代言規格，獲獎等作為衡量資料，為藝人定檔。
按照這種定檔方式，為所有藝人定分成模式。
比如一線大咖，六四分成，藝人拿六。二線就是五五分成，三線就是四六分成，四線以下三七分成，正式出道的新藝人二八分成，定向培養的未出道新人一九分成。
不同級別的藝人，還有隨行人員的配置標準。
藝人們抬升身價的習慣就是一大堆的隨行人員，牛逼些的帶上七八個保鏢加七八個助理造型師什麼的都很正常。
但是易勝傳媒可不慣著這個毛病。
一線藝人兩個隨行保鏢，其他安保由地方負責，包括造型師在內最多四個隨行，經紀人不算在內。
其他藝人依級別遞減，二線一個保鏢，兩個隨行，三線以下不要保鏢，一個隨行就可以。
當然經紀人始終不算在內，經紀人也需要助理，所以經紀人也分級別，一線的經紀人可以有最多兩個助理，二線的一個，三線以下就不許有。
所以一線藝人最多就是一個經紀人，兩個保鏢，六個隨行，九個人就是極限！
但一線的標準也因此提升，不是你自己吹噓是一線就夠的，得我這邊資料認同才行。
頂流？
不好意思，沒有頂流設定。
一線就是頂級。
當然易勝傳媒很“謙虛”，表示這套標準僅適用於易勝傳媒內部，是我們自家的安排。
實際上這種做法，在一定程度上限制了藝人吹逼，對經紀人在外面接業務是有一定影響的。
比如有些藝人模稜兩可，既可以算一線，也可以算二線，經紀人肯定是往一線吹捧。
但結果完事一看合同，操，你們家藝人只帶五個隨行，分明就是二線，等於是不打自招，自己砸自己招牌，會影響收益。
這也是許多影視公司不會這麼搞的原因，畢竟這影響業務啊。
但是大公司考慮問題不會是這樣。
易勝傳媒現在有足夠的名氣和業務渠道，不需要透過吹逼來獲得超額業務，反倒是形成規範，更適合管理旗下藝人。
這一點就跟原世界裡中文網當初的做法一樣：當年一些小型中文網站為了讓資料看起來美好，會在點選量上大做文章。比如一本網絡小說，你看一頁它就算一個點選，一本書可能就一千個讀者，點選卻輕鬆百萬。但是中文網為了扼殺這種刷點風氣，直接把點選資料修改成VIP讀者資料，而且是看一本書的一段時間內才算一個點選。
這使得國內最大的小說網站，從資料上看反而不如小網站。人家小網站隨便一本書都能過千萬點選，中文網卻可能只有幾十萬百來萬，要從資料看，絕大多數中文網站都能碾壓，外行可能還以為是小站呢。
這事發展到後來，中文網連點選榜都取消了——我們就不看點選了。
原因就在這兒，大企業不需要虛假資料來彰顯自己，要的只是規範與公平！
易勝傳媒現在就是如此，我不需要虛假名氣，我們家的藝人有一個算一個，該多少就是多少。
當然，價錢不會因此便宜。
我們這裡的二線，放外面的吹逼說法就是一線，外面的一線什麼價，我們這裡的二線就是什麼價，甚至可能更高——因為我們給你省隨行配置了。
隨行人員的工資雖然是公司這邊發，但許多吃穿用度卻還是對方企業發放的。
當年某冰冰給某髮卡公司做代言，還沒成豪門時就是代言費一千多萬，然後她隨行人員好幾十個，光這一波人的接待費用，也特麼花費上千萬！
也就是說一個成名藝人的花費，有近半是用在隨行人員上的——經紀公司也靠這個撈錢，要不然你真以為吃那兩三成收益能滿足他們？
明星的高收益都是明面的，但是公司拿的往往是暗面的——透過壓榨下層。
現在這部分省了，但省的錢咱們得算道算道。
反正一句話：我有實力我就可以牛逼！
同時這也是所有影視公司中，給藝人收益分配最低的——一線也只有六四分成。
但還是那話！
牛逼的公司有牛逼的底氣！
我能造星，你就沒有拒絕的權利。
唯一的問題就是一群老牌藝人。
如黎瀟瀟等人，她們肯定會對這個有所牴觸。
這個也簡單。
李閒雲親自一個個打電話過去，建議她們接受這個條款，但同時，她們放棄的那部分收益分成會轉化成公司股份。
老牌大咖不是李閒雲帶出來的，他確實不能隨意剋扣，而這種做法對老牌藝人來說也確實不錯——自己的身價早晚會貶值，公司卻在發展。
這其實是賺到了。
而且這麼做還有一個隱藏好處，就是易勝傳媒後面會大力推他們——李閒雲以前之所以不熱衷推大牌，就是嫌他們分成太高，感覺自己在為他們打工。他又不用明星拉投資，自然不在意這些大咖。
現在分成降低了，那麼繼續提升大咖也就有意義了。
雲昊是唯一的例外，他的關係在星彩，所以也就不在這限制內，但反過來，易勝經紀也不會給他拉業務，這個就看石軍自己了。
唯一讓明星們不滿的大概就是，有些人會因此降咖位，雖然三個一線沒動，但有些口口聲聲自己是一線的就會坐實為二線，二線的就坐實為三線，這一點對他們來說是很不滿的。
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為此李閒雲也承諾，所有因此降格的，都會在後面得到最好的機會，爭取實現他們曾經的牛逼。
老闆跟你客氣了，你最好也給老闆臉，大家知道李閒雲的脾氣，便只能認了。
你要真不願意，合同期到了走人就是了——不過走出去就會發現，所有的片子都是易勝出品，到時候易勝一句不要你，你就日子難過了。
李閒雲大撒金錢，統合上下資源，萍水公司青雲公司上下合力，一邊丟擲更多的代言做誘餌，一邊掌控發聲渠道做無形威脅，中間再壟斷製作，制霸影業插手視業，延伸綜藝，還有塌房險這個殺手鐧，誰能有轍對抗？
李閒雲說是不利用行業地位搞壟斷，但這種事真心免不了。
於是在這麼一通運作下，易勝傳媒旗下關於藝人的規範逐漸成型，老牌藝人不反對，新藝人沒有反對的資格，整個經紀公司的管理也上了規範檔次。
就連那些特殊的小癖好小要求，也統統有了標準——所有基於個人習慣的小癖好，投入不大的情況下，儘量自己處理。
你就算要用牛奶洗澡都沒問題，自己花錢就行。你要非要額外的人員也可以，自己花錢處理，經紀公司不出，合作方也不出。
這就給了一些二三線藝人機會：想要冒充大牌，就自己出點錢多僱些人。
有了統一的道德規範，有了統一的思想教育體系，易勝旗下的藝人出事的機率就會大大降低。
而這些，其他影視公司只能羨慕，卻沒法學習。
你沒人家那個造星能力啊，沒人家那個統治力啊，你敢這麼做，藝人瞬間造反給你看。
在這種情況下，一則關於易勝傳媒全新藝人培養體制的訊息出爐，瞬間讓無數影視公司瞪直了眼睛。
什麼都需要，就是不需要演技？
李閒雲，你這是要挑動黃河天下反啊？
你讓影視學院的那些學生以後怎麼辦？