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第179章順其自然

林瑤說完忽閃著一雙淚眼望著路遠,一雙手死死的抓住他的手,彷彿一鬆手他就會跑掉似的。

面對林瑤如此的表現,路遠也是無語了。

他蹲下來輕輕拍著林鳥的手,小心翼翼的問道:“我現在就是這樣的人了,你打算怎麼辦?”

“我也不知道該咋辦。”林瑤痛苦的閉上眼睛,眼光有些兇的盯著路遠搖頭:

“你這個傢伙,我現在好恨你,我想揍你,想踹你兩腳,可是發現我又舍不得你,你說我該咋辦?”

“誰知道你該咋辦?你的心我又不能左右。”

路遠見對方表現的也不是很激烈,稍稍放了一點心說:“其實吧,大家都是成年人,你又不是我真正的女朋友,我也不是你真正的男朋友。

所以我們之間你覺得怎麼樣都可以,我只希望我們不要像仇人一樣,就算不能做到分手還是朋友,但至少不要成為敵人,行嗎?”

“所以說我要給你分手?”沒想到林瑤使勁的抓住路元亨道:“都說男人不壞,女人不愛,或許這句話有他的道理。

我恨你,但是又舍不得你,所以我不會跟你分手的。

只不過我有個條件。”

“什麼條件說唄,只要不把我當成你的敵人,啥條件我都答應你。”

不遠輕鬆的聳了下肩,哈哈一笑。

這傢伙最大的特點就是,無論是多麼沉重的話題,他都能輕鬆應對,無論多大的困難,他都能從容自然,處理的井井有條。

重生者也不是蓋的。

“我的條件就是,以後你無論在哪裡,如果我需要,我跟你打電話的時候,你就得趕過來陪我,不能冷落我,不然我跟你沒完。”

“好吧,既然你選擇不跟我分手,我當然是求之不得。”

路遠覺得自己真是幸運,本來以為有一場大風暴,結果下點毛毛雨就過了。

而且,排除了一個大雷,免得自己經常提心吊膽,想想算是因禍得福啊!

所以他心裡很激動,很激動他自然要做激動的事,這正是林瑤求之不得的。

想想也是,面對如此通情達理,漂亮溫柔的女孩兒,自己做了錯事,人家不計前嫌,還繼續對你柔情似水,是個男人會怎麼想,怎麼做?

所以,哈哈,對於路遠同學來說,不就開車嗎?

他們之間早已輕車熟路,面對如此迷人的風景,路遠同學車開的那個快呀,快的都差點兒翻車了。

還好他是老司機,剎車踩得比較穩,讓林瑤姑娘很滿意,汪總猛人幸福滿滿的樣子,路遠很有成就感。

他知道趙小秋還在家裡等著自己,所以不能在林瑤家耽誤的太久,當一切恢復了正常,他穿好衣服對林瑤說:

“我的回去了,你知道的,家裡還有一個人,我再不回去她想不開跳樓了,就麻煩了。”

“她喜歡跳樓就跳唄,我不要你走。”林瑤抓住路遠的手臂,一副依依不捨的樣子。

但當陸遠好言相勸了幾句,最終她還是放路遠回去了。

不過卻在門口恨恨的說,“你這個傢伙,今天就饒你一回,下次來一定會重罰。”

“發就發嘍!哥哥犯了錯,願意接受懲罰。”路遠哈哈笑著出了門。

當他開著車回到自己家裡,以為趙小秋還在,結果發現家裡空落落的,根本沒有人影。

他長舒了一口氣,準備洗澡睡覺。

折騰的半夜太累了,此時的他覺得以後還是少談感情,多抓生產。

掙錢要緊,還是當老闆爽,當老闆有的是手下人幹活兒。

可是當別人的男朋友,找誰幹活兒嘞?顯然不合適對吧。

所以,唉。

接下來的日子,趙小秋沒打電話過來,路遠並沒有主動的約她,林瑤也是。

所以他能把更多的心思放在工作上,首先公司擴張以後,整個規模大了,比之前不止一倍。

員工由之前的二百多人,到現在的五百多人,算得上是一個中型企業了。

另外新增了兩條生產線,買了不少新裝置,讓整個生產能力提高了不少。

透過技改,加上又有新的技術突破,能生產出更多更好的產品。

包括之前的電風扇,電飯鍋,熱水器,電磁爐,微波爐,電烤箱等等。

現在有針掉了洗衣機,冰箱,冰櫃,研發部門正在向空調進發,爭取儘快突破空調的核心技術。

只要空調的核心技術突破,能生產出空調,公司的實力將會大增。

所以在開會的時候,路遠就對工程師們說:“首先謝謝大家這段時間來的努力,你們辛苦了!

洗衣機和冰箱技術的突破,讓公司的實力增加了不少,公司能發展到今天,離不開你們的付出。

所以我謝謝你們,公司有利潤,大家就有好福利,所以我宣佈從下個月起,每個人的底薪調高30塊,另外一績效好的增加獎金。”

大家聽說調高工資,又增加獎金,都興奮的拍起手來,熱烈歡迎老闆的決定!

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從大家的興奮勁裡,路遠知道大家辛苦工作,其實就是想有一個好的待遇,能多賺錢,讓往後的日子過的更好。

這是每個人最基本的需求和願望,所以他需要做的就是儘量滿足員工們的希望和願望。

於是他衝大家擺了擺手,滿面春風的說:“過去的成績值得肯定,但是面對越來越激烈的競爭,面對技術升級的越來越快的局面,我們不能掉以輕心,更不能坐以待斃。

我們需要主動出擊,需要大家攜起手來,儘快的突破產品的技術壁壘,拿出新的產品,投放市場,讓公司更上一層樓。

你們有信心嗎?”

“路總,有。”

大家齊聲的回答,但聲音不夠響亮。

於是路遠又重重的問了一聲:“大聲點,有沒有信心?”

這回大家回答的又整齊,聲音又很洪亮:“有。”

面對大家信心滿滿的狀態,路遠哈哈大笑,然後揮手讓大家回到崗位上,加緊工作。

對他來說,能夠調動員工的積極性,讓大家充分發揮出自己的能力和水平,就是最重要的。

一句話,企業要發展的好,除了有好的福利,還要有凝聚力。

讓員工們自覺地發揮出自己的積極性,把公司當成自己的家,一步一個腳印的走出去。

只有這樣,公司才能成為有活力的公司,才能戰勝困難,勇往直前。