吃完飯後，兩人就去看寫字樓了，詢問一圈下來，陳嶼選了一家在繁華地帶的。
“我們這層原來是一家IT公司的辦公地，不過最近他們搬到羊城去了。您看，這裡的裝修都是新的，您要是租賃下來，連裝修都省了。”銷售部的人員介紹道。
“而且這些工位和座椅，也是新的，他們公司財大氣粗，也沒有搬走，如果您嫌棄的話，也可以轉手賣掉。”
陳嶼細細看過一遍，這層的佈局不錯，老闆和各個高層的辦公室都不小，而且靠的都算近，辦公也方便，員工的工位佈局也很緊湊，塞個千把人是沒有什麼問題的。有些損壞的辦公桌和座椅自己買了替換就行了，至於格調什麼的，還是以後自己有了辦公樓再說吧。
“挺好的，價格怎麼說？”陳嶼問道。
“租金是五元/平方米/天，三年起租的。”銷售說道。
“便宜點，合適的話，我租一整層。”陳嶼說道。
“這……您稍等，我打個電話問一問領導。”銷售欠身道。
最後一番交流下來，對方給了一個優惠的價格，陳嶼很滿意。於是，他租賃了一層樓，面積一千五百平。
最後，寫字樓的租金談下來的價格是，是一平四元//平方米天，租期三年起，還是年付。第一年的租金就是二百一十九萬元，陳嶼當場就簽訂了合同和劃賬。
寫字樓租賃後，陳嶼直接安排工人掛牌。星空互娛正式成立，雖然現在公司只有一個老闆加一個員工，但是這個公司一定是未來能大賺特賺的遊戲公司。
辦公用品，陳嶼直接聯絡電視臺的合作伙伴進行採購，價格比市場上還便宜了不少。
除此之外，陳嶼今天要見三名獵頭公司推薦的高管人員，一名人力資源總監（HRD），一名法務總監（CLO）和一名財務總監（CFO）。
這三個人，陳嶼是從一堆簡歷中挑選出來的。
首先HRD張熙瑤，是一名三十二歲的女性，有在鵝廠遊戲部門工作的履歷，這是陳嶼看中她的地方，有這樣的工作經驗，HR能很容易替他找到合適的遊戲從業者。
張熙瑤很漂亮，雖然沒有達到顧佳的級別，但是她卻另有一股知性美。
“您好，陳總。我叫張熙瑤，我應聘的是貴公司的HDR。”張熙瑤自我介紹道。
“請談一下你的工作履歷和工資訴求。”陳嶼問道。
“我之前在鵝廠遊戲部門擔任人力資源副總監，有豐富的工作經驗，還有很多的求職人員資訊。我期望的年薪是十五萬，而且要保證正常的國家法定假期休息。”張熙瑤道。
“嗯，我們公司是做手遊的，這方面的人選你有麼？”陳嶼問道。
“有的，我在以前公司每天都會收到很多求職資訊，所以手裡有一定的備用人員。”張熙瑤說道。
“前公司的資訊，這合適嗎？”陳嶼有些擔心的問道。
“不會的，他們雖然很優秀但是不符合鵝廠的用人需求，所以不是內部挖人，不會有問題。”張熙瑤說道。
“好吧，你被錄取了。以後合作愉快。”陳嶼伸手道。
“謝謝陳總。”張熙瑤同樣伸手道。
準備好的合同，填了一些薪資之類的資訊後，張熙瑤看沒有什麼問題，就在合同上籤了名。
“可以的話，你今天就可以工作了，聯絡手遊開發人員，如果有整個工作室出售也可以詢問一下，合適就買過來，不合適就挖人。”陳嶼立刻安排任務。
“好的陳總。”張熙瑤點頭道。
CLO叫徐琳玲，徐律師今年三十四歲，正是一名女性的黃金年齡。徐律師在魔都本地的檢察院工作過，也在當地的一家大型律師事務所擔任過高階合夥人（高階打工仔）。
徐律師人很美，說話也很好聽，而且，徐律師總是給陳嶼一種臉熟的感覺。
於是，陳嶼好奇的問道：“徐律師，我們是不是見過啊？”
“嗯~我們應該沒見過。”徐律師面色古怪的看著陳嶼，她以為這是陳嶼在搭訕。
“那我可能記錯了吧。”陳嶼搖了搖頭。
法律方面的問題，陳嶼不太懂，他只知道，徐律師經常替一些企業打官司，有著企業間法律問題的處理經驗，既然如此，僱傭她是一個很好的選擇。而且，陳嶼給了她自由選擇法務團隊的權利。當然，人數和資歷等限制還是很高的，畢竟陳嶼不是開善堂的。
CFO叫陸仁佳，現年三十八歲的女性，高階會計師，有國企的工作經驗。
陸仁佳，陳嶼叫她陸姐。陸姐的會計經驗豐富，而且有證，在國企那麼複雜的地方都可以工作很好，只是最近那家企業搬遷，陸姐已經買了魔都的房子，不想搬到其他城市，所以選擇了跳槽。
徐琳玲和陸仁佳的面試很成功，CLO徐琳玲，陳嶼開了月薪兩萬八千元的工資，CFO陸仁佳，陳嶼開出了年薪三十萬的工資。
雖然陳嶼開的是一家新的公司，但是他的帕拉梅拉和5A級寫字樓一整層的辦公樓還是讓她們相信，這家公司是有野心的，最重要的是，工資開的不少。既然是跳槽，工資訴求就是很重要的一個選擇條件。因此，今天面試的三人都簽訂了合同。
除了以上三個高層人員，陳嶼還需要招聘運營總監（COO），技術總監（O），不過這三個人現階段不影響公司執行，所以人員自然是優中選優。
第二天，辦公用品陸續到貨，都是一些辦公桌、辦公椅、文具、印表機和電腦之類的東西。
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張熙瑤已經開始工作了，各個部門的人員也在陸續充實中。
就在這兩天，張熙瑤就已經聯絡十三四個小型遊戲工作室，不過都不大，多是幾十人的小工作室。小工作室的存活率很低，要是方向錯誤，基本上一款遊戲後就死掉了。
因此，招聘這類遊戲從業者還是很容易的。而且張熙瑤在鵝廠的時候，也關注過他們的作品，不能說不好，就是跟風製作，但是資金實力不足，推廣不好，所以掙不到錢。
張熙瑤把這十幾個遊戲工作室打包過來，付出的只是他們的半個月的工資。還是很划算的，原本的老闆都要破產了，所以他出一半，陳嶼的公司出一半。員工要是不樂意可以選擇離開，陳嶼也不強求。
當遊戲製作部門的員工招到三百人時，陳嶼給高管團隊的任務就是整合員工。
正當陳嶼工作的頭昏腦脹時，他收到了顧佳生日宴會的邀請。