西奧博爾德訓練基地無疑是託特納姆熱刺球迷心目中一枚璀璨明星，這裡不僅僅是託特納姆熱刺的心臟，同時還是託特納姆熱刺的後備軍青訓營，更重要的是，這裡是全世界所有人都公認的最具現代化和科技感的超五星級訓練基地。
幾乎所有走進西奧博爾德訓練基地的人都會對這裡的一切充滿了驚歎，這裡不僅僅是風光如畫，更重要的是，這裡配備了世界上最頂尖的高科技訓練手段。
在葉子科技的完善下，配備了最先進的傳感器，足球訓練房被改良得越來越先進，訓練效果也是越來越好，而且還可以調整速度和角度，這被很多人稱作是託特納姆熱刺之所以能夠在球場上提出流暢的傳接球配合的奧秘。
當然，這樣說就有點誇大訓練房的意義了，因為最重要的還是球員的自身技術水平。
過去的兩三年裡，西奧博爾德不停的引進一些高科技裝置，什麼反重力跑步機，什麼催眠冥想屋，而這些高科技的訓練裝置都在不知不覺間，幫助球員達到訓練效果，輔助球員取得進步，所以在過去這幾年裡，不難看出託特納姆熱刺在這一方面所取得的成就。
研發中心可以說是西奧博爾德訓練基地的心臟，幾乎所有的高科技裝置，從訓練大樓的健身房，到一線隊和青年隊的訓練場，幾乎全都連線著這一片矮平房。
而在彼得?勃蘭特的眼裡，研發中心中最具價值的不是那些裝置，因為裝置研發出來之後，再造一臺非常容易，尤其是以葉子科技的科研實力做後盾，那幾乎不算什麼事。
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關鍵是資料，過去三年來所累積起來的一大堆球員資料。
說出來可能有的人還不相信，在把範尼賣去給皇家馬德里之後，曾經有一次，範尼受傷了，皇馬隊醫做出了非常專業的診斷，但範尼對此有所疑慮，於是就打電話給葉秋，從研究中心這邊提取了他過去的一些資料和傷病情況，再在馬德里另外找一位專家診斷，結果事實證明，皇家馬德里的隊醫錯得離譜，如果真按照他的方案去進行，那說不定會讓範尼提前退役。
也就是這一場風波，讓西奧博爾德訓練基地的研究中心廣為人知，所有人都知道，託特納姆熱刺有著這樣一座遠超AC米蘭等其他球隊的科研機構，甚至有很多的球隊都希望能夠進入西奧博爾德的研發中心參觀，但都被託特納姆熱刺給拒絕了。
什麼叫做商業機密？商業機密就是只讓你聽聽，不讓你去看，饞死你！
但西奧博爾德訓練基地也一點都沒有因此而停步，彼得?勃蘭特還是在不停的繼續研發，託特納姆熱刺更是支援來自劍橋和牛津兩所大學的一些，對運動科學方面感興趣的大學生，或者進入西奧博爾德進行科研工作，或者是支援他們組建研發小組。
而在最近，有一名劍橋大學的學生向彼得?勃蘭特提出了一個很有創意的構思，並得到了彼得?勃蘭特的充分肯定，之後葉秋也同意了這個計劃，並邀請葉子科技的相關專家來到倫敦參與研發工作，這幾天更是安排了工程師前來組建整套系統。
這一套系統說起來實際上很簡單，就是把所有的資料都透過3D動畫，更加直觀的體現出來，這樣球隊的教練組將可以得到更加詳實的分析結果，而不是一大堆讓人看得眼花繚亂的資料。
但如果僅僅只是這樣，還不值得葉秋如此大動干戈，他真正看重的還是傳感器的應用。
在過去三年，託特納姆熱刺的訓練場上一直都保持著傳感器的運用，主要體現在手、腳等一些部位，透過手環腳環的方式來佩戴，為研究中心收集球員的資料，但隨著傳感器有能力越做越小，越做越精緻，它可以應用到更加廣泛的領域。
舉一個例子，就好象裡貝里的傷病，如果有精確的傳感器，能夠準確的得到他傷患處的資料，例如他的腳踝在正常跑動時所受到的壓力，或者是衝刺時候的壓力，或者是做動作時候的壓力等等，那麼再結合他的具體康復情況，很容易就可以得到一個結果，他是否需要減少訓練和比賽，或者是減少某一方面的訓練項目，來提高他的康復速度，或者避開傷病。
同樣的方式還可以運用在保持運動狀態，或者是預防球員傷病等方面，因為它可以透過日常的訓練中，幫助球員很好很直觀的檢測出到底哪一個具體的細節出現了問題或者是隱患，透過長期的資料積累和對比，可以很清楚的達到一個結論，並作出判斷。
但千萬不要以為僅此而已，恰恰相反，這只是一部分。
資料轉變成3D動畫，還有一個非常重要的優勢就在於，它可以幫助球隊和教練組更好的分析，透過不同球員之間的對比，透過這種模擬模擬的技術，看出到底這一名球員的具體技術等各方面特點，看他是否能夠跟球隊有很好的配合。
與此同時，他還可以提供給教練組一個參考，幫助球員很好的改善自己的技術動作和細節。
舉一個例子，假設一名球員在傳球出現了失誤，透過資料轉化為動畫，結合具體監控錄影，教練組可以很清楚的判斷出，到底這名球員在傳球的時候，到底是哪一方面出現了問題呢？是腿部力量沒有發足？還是說，他的身體不夠平衡？或者是他腳跟球接觸的位置不對？
如果更進一步，它甚至可以讓你清楚的看到，應該如何改善，從哪裡下手，可以幫助球員變得更具效率，也更具成功率。
這不僅僅可以在傳球，在射門，在搶斷，在撲救等等，所有方面，所有位置的每一名球員都可以得到這樣的資料和分析，而這將給整支球隊帶來巨大的變化，產生莫大的助益，同時也將極大的提升青訓成材率。
冥想屋很受球員的歡迎，原因很簡單，它透過催眠，讓球員在半催眠狀態下重溫自己失誤的那一霎那，有點身臨其境，讓球員切身體會到自己為什麼會失誤。
因為只有弄清楚自己為什麼失誤，才能夠更好的改進失誤。
而現在這一套系統則是走另外一種方式，他用資料生成的模擬動畫，很清楚直白的告訴你，你在這個失誤的過程中，哪一個部位出現了問題，到底是手還是腳，還是什麼影響了你的這個動作，直接明白的給你指出來。
你說得足夠明白清楚了，球員記住了，下一次他就會注意，進而改進，這就是一種進步。
託特納姆熱刺積累了球員過去三年的資料，雖然其中很多資料都不夠完善，但這些資料本身就是這一項系統最大的基礎，有了如此龐大的資料做支撐，那麼託特納姆熱刺就有足夠的能力去完成這一套系統。
當然，這不僅僅是對託特納姆熱刺有用，對葉子科技也同樣有用。
正如葉秋之前所說的，在整個智慧生態圈裡，可佩帶裝置將僅僅只是一種輔助，一種補充，而不要總是想著要把手錶和眼鏡打造成手機，因為他們之間並不衝突，不是說你有手錶和眼鏡，就不需要手機了，他們之間應該有一個合理的分工和互補。
正如語音適用於智慧汽車，智慧手錶，他首先得是一個手錶，一定要弄清楚人們為什麼要佩戴手錶，然後再在這個基礎上進一步去開發手錶的功能，在一些手機不方便的地方，由手錶或者是眼鏡來取代它發揮作用。
例如在足球訓練場上，手機就完全沒有作用，託特納姆熱刺的訓練場是不允許出現手機的，而且帶著手機，球員怎麼訓練？甚至帶著手錶也不行，所以託特納姆熱刺正在跟阿迪達斯、葉子科技合作，把傳感器放在球鞋、球襪、球衣、護腕、護腿板等一些球員貼身物件上，既不會影響到球員的訓練和舒適度，又可以收集到資料。
而可穿戴裝置也是如此，在運動的時候，或者是在一些手機不方便拿出來的時候，手錶和眼鏡都可以發揮一些作用，但這絕不是要讓手錶和眼鏡取代手機，因為這是不可能的。
用葉秋的話來說，它首先得是一塊手錶，一塊能夠吸引人購買，讓人覺得滿意的手錶，然後它才是一款智慧穿戴裝置，否則的話，就好象葉秋前世那樣，把手錶設計成老俗的類似於電子錶一樣的東西，哪怕你在它上面加入了什麼智慧啊，曲面屏之類的概念，都改變不了它不被大眾接受的現實。
可以說，葉子科技也將從跟託特納姆熱刺的這一次合作當中，得到更多的關於運動，關於穿戴裝置的研發經驗，而且也能夠從託特納姆熱刺這邊得到很多專業性的意見和建議。
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“休假回來了？”彼得?勃蘭特看到葉秋走進自己的辦公室，一臉羨慕嫉妒恨的說。
現在整個託特納姆熱刺一線隊教練組，就他這一組人還在繼續工作，其他人全都放假去了。
不過他倒也不會感到不高興，相反的，他很樂意，因為他很清楚的看到，如果這一套系統和裝置完成的話，那麼日後他們的工作量將得到很大的削減，而工作效率將大大的提高。
更重要的是，他們將不再是託特納姆熱刺的消耗品，而是可以幫助託特納姆熱刺產生利潤的部門，因為他們為此申請了不少的專利，一旦成功的話，整套系統和裝置將有可能對外進行開放。
可以想象得到，足球只是其中一個市場，但籃球、排球、羽毛球..幾乎所有的運動和競技領域都是這一套系統和裝置的潛在客戶，透過收取專利授權費用，託特納姆熱刺和葉子科技都將從中獲利匪淺。
這就是科技的力量！
“進展如何？”葉秋沒有多少好心情，直接在彼得?勃蘭特面前坐下來。
他剛剛到現場去看了一下，工程師和研發人員正在緊鑼密鼓的除錯著，而按照他們的說法，預計八月份球隊重返西奧博爾德訓練基地後，整套系統和裝置將除錯完成，但接下來一段時間還處於磨合期，只有磨合成熟了，改良完善了，才能算是成功。
但這僅僅只是一代，接下來如果執行情況良好的話，他們還將繼續研發新一代產品。
“差不多了！”彼得?勃蘭特對進度倒是很滿意，“對了，這一次的美國行我沒辦法隨隊，你自己要好好注意，我會安排人手跟你們去，相信不會出問題的！”
葉秋對此也早就知道了，彼得?勃蘭特需要留下來坐鎮西奧博爾德的研發工作，而且北美行也只不過是短時間，主要還是收集一些球員的資料，提供一些賽季集訓的參考，問題不大，他這個部門主管隨不隨行不會有什麼影響。
“怎麼？看起來似乎心情不是很好？”彼得?勃蘭特注意到葉秋的表情，有點鬱鬱寡歡。
“被人挖牆角挖到家門口，心情怎麼可能會好呢？”葉秋開了一個玩笑。
彼得?勃蘭特呵呵笑了起來，至少在他看來，葉秋現在還能夠開得出玩笑，證明他實際上沒有什麼太大的問題，或者說，他的不高興也只不過是暫時的，過一些時候就好了。
對於他這個級別的人來說，已經很少有事情能夠讓他感到不高興了。
“我聽說，外面對託特納姆熱刺的挖角很兇！”彼得?勃蘭特站了起來，有點唏噓，“這讓我忍不住想起了九十年代時候的阿賈克斯，那時候幾乎每一個夏季，所有的豪門球隊都跟惡狼一定的盯著阿賈克斯，就好象是一個色老頭盯著一個脫光了衣服的大美女。”
“哇！”葉秋倒是沒有想到，平日裡看起來好像是一個老學究模樣的彼得?勃蘭特，竟然也有這麼重口味的一面，有點詫異的失笑了。
“我沒說錯，這是最形象的比喻！”彼得?勃蘭特倒是很一本正經的回答。
可有的時候，笑話笑話，就是用最正經的表情說出最幽默的笑話，這樣的喜劇效果最好。
所以，葉秋果然是哈哈大笑了起來。
“但有的時候，我也在想，哪一支球隊，甚至包括是那些豪門球隊，又有誰沒有被人挖角過呢？又有誰，能夠保證自己的球員永遠都忠誠於自己呢？”
彼得?勃蘭特的這一番話倒是讓葉秋產生了一些聯想和共鳴。
事實上，所有豪門球隊都不可避免會有低谷和高峰，他們有挖角別人的時候，但也同樣有被人挖角的時候，但豪門之所以是豪門，就是因為他們在面對這些困難的時候，能夠有一套很好的避開風險和危機的機制。
如果讓你永遠都一帆風順，先不說這有沒有可能，就說一點，那就是當危機到來時，對你就是滅頂之災，所以很多時候球隊引援和出售，不僅僅是為了補進新鮮血液，刺激隊內的競爭氣氛，完成新陳代謝的功能外，還有更加重要的一點，形成一種抗風險機制。
假設讓託特納姆熱刺現有的這一群球員都待到退役，結果會是怎麼樣的？
答案是，託特納姆熱刺可能在五年之後徹底失去競爭力，因為所有人都對球隊的現狀失去了興趣，失去了新鮮感，甚至連球員自己都失去了鬥志。
所以，有的時候被人挖角，或者是引援，未必是一件壞事。
“你看，阿賈克斯被人挖得慘不忍睹，經歷了一段時間的低谷，但如果沒有範普拉格先生在99年宣佈從外界引進一些體育學院畢業生，你怎麼會進入阿賈克斯的教練組，而如果沒有引進你，阿賈克斯又怎麼可能迎來復興？”
“危機危機，就是因為有危才有機！”彼得?勃蘭特不知道什麼時候，說出來的話都是一套一套的，竟然還多少帶著點大道理，這可是葉秋以前所從來沒有想到過的。
“別用這種眼神看著我，我沒說錯，只是平時你很少這麼坐著跟我聊心事！”彼得?勃蘭特這話聽起來，葉秋就覺得怪怪的，好像有點..曖昧！
但他很清楚，彼得?勃蘭特有妻子有孩子，他的性取向是絕對正常的！
想明白了這一點，葉秋就走出了彼得?勃蘭特的辦公室，不打擾這位荷蘭博士繼續工作。
出門後，他立即打了一通電話給彼得?凱尼恩。
“同意皇馬對加雷斯?貝爾和阿韋洛亞的轉會，但對外表示非賣品，我認為他們的報價太低了，你再跟他們好好談談，最起碼也得把價格抬高一些。”
“交給我去辦！”彼得?凱尼恩聽明白葉秋的意思了，立即在電話那邊點頭答應。
葉秋很快掛了電話後，又給正在放假的首席球探彼得?德維瑟爾打去一通電話，畢竟球探可是沒有假期的，這老家夥是偷懶，所以葉秋毫不客氣的告訴他，球隊需要一名左後衛，最好是防守能力強一點的。
彼得?德維瑟爾也在電話中表示，將在三天內給葉秋一份報告，畢竟現在託特納姆熱刺的球探系統都信息化了，再加上球員資料庫的龐大資料，找個左後衛，問題不大。
做完了這些事情後，葉秋也暫時松了一口氣，完成了一件心事。
可就在他剛剛掛掉電話，甚至都還沒有放回褲袋裡，手中的電話再度響了起來。
來電顯示，梅西！（未完待續）