在這個家裡，張小弋第一次說了算，沈小丙在聽他安排家事。
其實，為了週末在家陪伴孩子們，適應一下居家生活，沈小丙頭一天就把公司週末的事務安排好了，讓張小弋週末兩天來公司代替自己上班也只是讓他感受一下。
她把一些重要的事情給兩個貼身秘書交代了一遍。這兩個貼身秘書都是小丙的死黨，在她心裡早已成了她的閨蜜。小丙選擇閨蜜是有嚴苛的條件的：不但三觀一致，而且彼此相互欣賞，更重要的是對方要具備高學歷、高智商、低顏值、家境一般這幾個基本條件。
小丙認為，只有高智商、高學歷的人才有能力幫助到她，而最重要的一點，她認為只有低顏值的女孩才能耐得住寂寞，而且要出身貧寒家庭，才能珍惜這來之不易的友誼。
當然，小丙的閨蜜，人品都沒得說。小丙對一個女孩人品的要求就是善良。她幾乎能看到一個女孩的本質，她會用一些極其細小的事情去衡量這些女孩的善良程度。
小丙本身出身貧寒家庭，她不喜歡那些從小就養尊處優的女孩，她覺得那些女孩子沒有經歷生活的磨難，本身就是缺乏人生經驗，而對那些在富裕家庭出身的女孩，小丙總是想著法的給他們製造工作上的磨難。
小丙的這兩個秘書雖然顏值低，但學歷高、智商高，因此，早早成了家，他們的老公也是低顏值、高智商、高學歷的男孩子。
小丙的公司大齡單身男女青年很多，男孩大都家境一般，女孩大都家境超好，他們真的不是因為門不當戶不對而走不到一起，現在的年輕人早就不把門第當成結婚的障礙，可不同門第造就的不同思想的年輕人確實無法彼此相愛，當然也有例外。
小丙還有一個顏值高的秘書，她週末給她放了假，因為那個秘書和她長得有十分相似，有時可以代表她去處理一些棘手的問題，至於日常的事務，她就不勞煩她了。對於這個秘書小丙只是利用她的外表，感情上她們只是一般的上下級關係。但那個女孩很聰明，她幾乎對小丙言聽計從，偶爾可以代表小丙參加一些社會活動，那些活動對公司來說，一般都無關痛癢，但又不能缺席。
張小弋一直知道小丙的公司有一個和她長相酷似的女孩，今天他代表小弋來公司上班，第一件事就是想認識一下那個女孩，沒有別的意思，就是單純的好奇而已。可小弋上午在公司轉悠了兩圈也沒能見到那個女孩。倒是小丙的那兩個貼身秘書，幾乎像對待客人一樣，對張小弋很熱情。
張小弋在公司最多的時間是坐在沈小丙的椅子上，聽她兩個秘書給自己介紹公司業務，有需要他簽字的，也是秘書說了算，他幾乎成了傀儡。
小丙沒有告訴他什麼事可以自己說了算，只是秘書看了檔案說可以就讓張小弋簽字。他倒是過了一把簽字癮。
小弋簽字前也看了檔案內容，可他也是一知半解，最後還是秘書小姐給他解釋，他也是似懂非懂。
都說世界上沒有醜女人，只有不會打扮的女人，可小丙的這兩個秘書確實有點太醜，一個是眼睛小，三角形；一個是嘴巴大，厚厚的唇外翻著，實在令小弋無法直視，小弋試著多看幾眼，還是覺得醜得慘不忍睹。
在小弋看來，也許一個美女的標準要求很苛刻，需要她全部的素質都要達到人們眼中美的標準，而醜女就不一定了，她只要一雙醜的眼睛或一個醜的嘴巴，無論她的身材多麼苗條，她的皮膚多少細膩，都被那一醜遮蔽了。至於女人的品格，那是男人在看了外表之後才會在意的事情。
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小弋心裡一直惦記著那個和他的老婆長相相似的人，可惜沒有看到，他有點失望，對公司的業務他幾乎不再關心了，再說，小丙的兩個醜秘書讓他感覺有點不爽，他不知道小丙居然還有這個愛好——喜歡秘書長得醜，奇醜無比的醜。小弋苦笑了一聲，又想：只要沒有聘用男秘書，他也沒什麼不放心的，現在，他仔細一想，倒有點不放心自己了。
都說男人有錢就變壞，也難怪他有花花腸子，原來都是性別造成的，小弋想，都說女人沒錢才變壞，他這下可以放心了，他的老婆已經可以算是富婆了。
其實，不是世界上所有的男人和女人都遵循這個規律，小弋想，他有小丙這麼美貌的老婆已經很滿足了，他不想背叛自己的愛情。
他對那個和小丙長相酷似的秘書只是好奇而已。帶著這個遺憾，晚上九點小弋像小丙往常一樣回到家。
孩子們又是一陣餓狼似的朝他猛撲上去，他們一天沒見，真的太想他了。
“為什麼替媽媽上班？”依依問。
“媽媽在家陪你們不好嗎？”
“不好！”三個孩子幾乎同時回答。
站在一旁的小丙有點失落，她感覺自己在孩子們心中的位置真的微乎其微。
能掙錢有什麼用？小丙感覺有點委屈，家裡孩子們花的錢都是她掙的，可孩子們還小，根本不懂得這些。
“怎麼樣？現在多陪伴他們還來得及，真的等他們長大了，就來不及了。”小弋微笑著看著垂頭喪氣的小丙。
“我陪他們一天，比上班累多了，這麼多年，你都是怎麼熬過來的？”小丙一邊揉搓著自己累得痠痛的纖細的腰，一邊齜牙咧嘴地說道。
“習慣就好了，你要學會偷懶，他們自己能照顧自己的時候，你要學會放手。”
“什麼時候是他們自己能照顧自己的時候？”
“比如吃飯的時候，看書的時候，鍛鍊的時候，這些都是讓他們自己去做自己的事情，你可以趁他們自己做事的時候休息一會兒，還可以讓他們幫你打掃衛生，做飯，收拾屋子。”
“說的輕鬆，我怎麼能放心他們。”
“這些都是很正常的事情了，有什麼不放心的。”
“讓他們自己鍛鍊，也可以放心？”
“當然！”
“你心真大！”
“不是心大，是信任，這是一種默契，需要長期相處才能養成，你需要時間和他們磨合，如果事無巨細，親力親為，帶這麼多孩子，還不累死了。”
“還沒來得及問，你今天上班感覺怎麼樣？遇到什麼困難沒有？”