考慮到這個時代交通不方便，一旦長島港這邊發生了什麼事情，揚州那邊也是鞭長莫及，因此葉宗滿在長島港留下了艘福船和100名手下，這樣無論是戰是撤都可以相對從容。
楊光的兩個手下，鈴木重秀被織田家聘請去作為鐵炮教頭，傳授新組建的鐵炮部隊槍法。想要教習一些足輕士兵學會火銃的使用方法，訓練十天半月肯定都能掌握，不過指望他們在戰場上能夠沉著冷靜的按照平常的訓練那樣裝填射擊，可就不是一蹴而就的事情了。
葉宗滿的那些手下算是跑慣了海，打老了仗的老兵，可當井伊直勝的騎兵隊突襲時，仍然有自亂陣腳的情況出來。這是普通人生來就有的，對於危險的本能反應。想要火銃兵在戰場上克服這種本能，就只能對他們進行日復一日的嚴酷訓練，用嚴格的軍隊紀律來約束這些人的本能反應。
想要訓練出這樣的鐵軍很難，可想要遏制對手的騎兵卻容易得多，只要在陣地上架設起鐵絲網，就能夠按照訓練時候那樣進行火銃輪射，收割敵軍的生命。
另一個手下井伊直虎，從楊光這裡帶了一批五峰銃和許多物資回到了井伊谷城，她的當務之急是要保證那座城市在接下來的戰爭中擁有自保的力量。好在藉助城牆的防護，就算是孩子和女人也可以端起火銃朝著敵軍射擊，多少也彌補了一下領地內青壯大量減員的麻煩。
其餘的兩艘福船在滿載的情況下揚帆出海，還算順利的回到了揚州府海安縣境內。這一趟出去了兩個月，楊光把趙武丟在水手裡面讓他好好熟悉海上生活，讓後者沒少吃苦頭，不過經過了這麼一番的歷練，趙武整個人反倒顯得精幹了不少，讓楊光頗為滿意。
楊光很早之前就讓趙武放出風聲，說自己想要找些家丁，現在他有了空閒，便親自著手來推動這個事情。這些人名為家丁，實際上就是楊光的親兵，楊光不需要他們多麼聰明伶俐，只要他們老老實實聽從命令，執行起來不打折扣就行。
三天時間，楊光從幾百個報名者裡選出了0個合格的男子，親自帶著他們進行訓練。
楊光不認為光是走走佇列就可以練出一支鐵軍，不過用這種最基礎的辦法來加強手下的紀律性還是很不錯的。為了讓手下的家丁更容易分辨左右，楊光直接讓他們脫下一隻腳上的鞋子，靠這個辦法在兩天之內總算能夠讓這0個人按照自己的簡單口令執行了。
對於這些家丁來說，雖然不明白楊光讓自己轉來轉去，走來走去的何在，不過每天吃飯都管飽，運動運動還能多吃兩碗，如果嚴格按照楊光要求來做，還有肉和蛋的額外獎勵，比起以前打短工做苦力的日子強多了，也就毫無怨言的任憑楊光折騰。
在楊光訓練這些家丁期間，趙武作為助手全程跟在旁邊，楊光也有意識的給予他必要的指點，這樣等楊光回到現代時空之後，趙武就能接替楊光繼續訓練這些家丁，直到他們把指揮者發出的每一個命令如臂使指般的執行為止。
等到時空門充能結束，楊光帶著黃金等物資返回了現代時空。
最開始使用時空門的時候，楊光實力低微，只好事事親為，務求隱秘以保證自身安全。現在隨著實力的提升，他的自信也逐漸增強，只要不是正面與國家或者超級勢力對抗，楊光自問憑藉著他現有的法術實力，全身而退並無問題。
在這個前提下，楊光覺得有必要調整一下自己的思路，犯不著再事事親為，完全可以把很多東西交給值得信任的下屬來辦。
在決定之後，楊光給自己那四個子公司的負責人打電話，將他們召集到濱海市開會。比起明朝的時候，如今華國交通可是相當便利，只不過一天時間大家都坐在了楊光的面前。
當著大家的面，楊光說出了自己的計劃，他讓本來就已經在兼營中國結生意的左浩軒全面接管傳承公司，在華國各個城市逐步鋪貨開拓市場。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
來自明朝的貨物價格低廉，只要保證規模，這個生意的利潤相當豐厚，雖然肯定比不上軍火那種恐怖的暴利，但是在明朝揚州卻涉及到千家萬戶。
明朝揚州雖然是天下一等一的繁華所在，但是並非每一個人都是衣食無憂的富豪，同樣會有生活水平很一般的普通人。楊光只有掌握了這些人的飯碗，才能讓他們對自己俯首帖耳。有了這個群眾基礎，楊光以後就可以獲得足夠的人力來為自己做事，比如招募水手出海進行貿易。
武文婕被安排常駐在金星造船廠，負責監督各種類型的船隻建造。有了這些源源不斷的船隻，楊光就可以儘快擴張自己的海洋勢力，至於水手問題並非難以解決，葉宗滿那裡有多年經驗的老水手，他們完全可以幫楊光培養從揚州招募過來的新人。
有了人和船，軍用物資也是必不可少的一環。楊光讓王琦負責一家影視公司，以拍攝電影的名義，在華國訂購刀槍、鎧甲甚至是火炮，然後出口到馬來西亞那邊，再透過楊光的皮包公司轉往南非。
至於無縫鋼管火槍，還得放在寮國那邊生產，誰讓華國禁槍呢？這玩意在禁槍的國家是大殺器，若是放在隨手可以買到現代槍支的地區，就實在沒什麼可引人注意的了。
最後那個戴眼鏡的戴松，被楊光安排負責一家國際貿易公司，負責其他所需物資的採購，比如大米、午餐肉、壓縮餅乾甚至是藥品等等。
楊光的這4家公司，會分別收購他們的子公司，讓他們原有的股份作價併入到新公司裡。除非之外，楊光給他們4個人每年100萬美元的年薪，外加部分新公司股份，就算放在物價很高的濱海市，這也是高管和金領的待遇了。
會議開完，欣喜若狂的四個人拉著楊光一起喝酒慶祝，然後帶著微醺的醉意跑到藍色天空迪吧，準備好好開心一下。（未完待續）