張佑文現在慢慢的有了一點點做廠長的感覺，雖然危機仍然如懸在頭頂的達摩克利斯利劍，然而只要那個膿包不破，張佑文目前就不會急著動手去挑。
擺在張佑文面前最現實的問題有兩個，一個是釘機部如燕塞湖一樣成山的工作，一個是需要馬上幫自己尋找一個懂技術靠得住的車間主任。
釘機部的工作進度一直比較緩慢，這個問題張佑文瞭解比較多，以前做組長時候，張佑文曾經想改革薪酬方式，覺得只要實行計件拿薪，問題就可以迎刃而解。
上任廠長這半個月裡，張佑文幾乎每一天都數次心急如焚的去釘機部催進度，找根結。張佑文發現，問題並不是他以前想象的那麼簡單。
首先引起釘機部進度緩慢的是工作屬性，釘機部不同於上游部門，上游部門只要調好了尺寸，貼好了模板，就可以連續不斷的分割印嘜紙箱，釘機部是一個一個的釘好，需要熟練的工人手把手的操作，上游一臺機轉動，釘機部就需要十幾臺機轉動才能跟得上進度，所以即使增加再多的釘機也很難跟得上上游流水線的速度。
其次就是工人效率問題，這個問題其實是個歷史遺留問題。新華立廠之初就是按時計薪，按工齡長短算工資級別。張佑文不明白的是，為什麼香港一個高度發達的資本主義制度，老闆為什麼會同意實行大鍋飯作風，或許是當年廠子不大，也或者是後來懶得計算成本，更或者是覺得大陸人工成本太低無所謂。
其三就是牽涉到包裝部的問題，釘機部釘好的紙箱，由包裝部女工或者十個，或者二十個的捆紮好，包裝部跟不上了進度，釘機旁紙箱堆積成山也會影響進度。
張佑文想來想去，覺得目前能動的地方只有釘機部，敢動的人也只有賴江華。賴江華雖然看起來和其他組長一樣對張佑文愛理不理，不太配合工作，甚至於表現的更強烈更難以接近。但賴江華的底細張佑文太清楚了，賴江華太不善於處理人事，在釘機部積極的表現得罪太多的人，加上他沒有堅硬的後臺靠山，資歷淺，人緣差，他表現的冷漠應該只是不習慣後來居上。
事情估計和實際行動往往是有差距的，張佑文在不確定賴江華想法的情況下，貿然行動是有風險的，他必須儘快和賴江華開誠佈公的談一次。
小云把賴江華找來時候，賴江華是極其不情願的，賴江華總歸還是來了。
賴江華對張佑文道:“張佑……，張廠長，你找我沒什麼事情吧！我忙著呢！”
張佑文看著局促不安的賴江華道：“江華兄，你我相處有兩年多了吧，我不管你對我有什麼隔閡，我對你是佩服的，一直對你也是很敬重的，你完全憑自己能力走到了今天的位置，不容易呀！我們倆是真的有緣，又是從一個部門走出來的。你不抬我誰抬我，我不罩子你罩誰去呢！”
賴江華第一次被張佑文稱兄道弟，心裡麻麻的，說不出的彆扭。他疑惑的看著張佑文，感覺他話挺真誠的，又似乎有點不敢相信，他其實一直也挺苦惱的，覺得自己是吃了沒後臺的大虧，無奈性格註定，所以只能埋頭苦幹。
張佑文道:“江華兄，我謝謝你對工廠的忠誠，沒有聽別人忽悠跳槽，賴哥，人呀！時刻處在十字路口讓你選擇，選擇比努力重要，你說呢？”
賴江華冷冷的道:“選擇比努力重要，我不懂為什麼？”
張佑文道:“就拿這一次你的選擇來說，我相信有人肯定和你談過，開出高於你現在待遇的工作是不是，肯定告訴你，安妮太年輕，成不了事情，工廠遲早要倒閉是不是。李經理和以前廠長都是潮州人，你肯定聽說過潮州人團結，喜歡抱團。反過來說，以後也肯定會排斥你這個江西人，你覺得選擇一個剛剛開起的工廠有希望，還是有十幾年根基的老工廠有希望。”
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賴江華看著張佑文道:“你都看見我的選擇了。”
張佑文道:“我想改革釘機部，釘機部問題你比我清楚，我想從你的部門做試點，想讓你承擔更重要的工作，我不知道你有沒有那個膽量試一下。”
賴江華道:“怎麼改，你說說看嘛！”
張佑文道:“我想把釘機部和包裝部合併成一個部門，你將是新華最大的部門，你將直接管理一百多個員工，兩個副組長。”
賴江華道:“哪裡來兩個副組長嘛！一直只有一個副組長。兩個部門合併以後，包裝部劉芳怎麼安排呢！”
張佑文道:“我準備把釘機部分成三個組，你帶一個組，你手下那個副組長帶一個組，讓包裝部劉芳帶一個組，當然，你是正組長，他們兩個都需要你管理和安排工作。我想每四個小時換一班，三組人二十四個小時不停的開工做事。我知道你想說什麼，以前確實也是二十四小時兩班倒不停開工，但是這裡面有幾個問題，一是每天吃早中晚三餐每次會休息一個小時，夜班還有宵夜休息，這樣加起來就是四個小時機器停工，二是天天十幾個小時超長工作，甚至經常通宵加班，工人體力不支，工作效率很低，根本就是混日子熬時間。我意思是這樣的，第一組從早上八點到十二點，二組十二點到下午四點，三組從四點到晚上八點，然後一組從晚上八點接班，二組從晚上十二點開始接班，三組從下半夜四點開始接班。這樣車輪戰術，一方面可以避開因為吃飯時間而浪費的工作，二方面可以讓工人保持充足的體力，三可以避開長期夜班引起的不公平。當然，這個方案只是和你商量，你可以提意見，也可以先實行下去，再慢慢的修改完善。”
賴江華想了想道:“你說的有一定道理，只是怕這樣上班工人工資不好開，按以前發虧了工廠，按八小時開工資，怕員工不同意。”
張佑文道:“這個就是我今天和你談的主要目的，我是這樣想的，把三個組按計件算工資，底薪加計件算工資，計時算工資分開。你回去以後，和副組長老員工開一個會，讓大家自己選擇，把名單做出來分組，計時的還是按以前拿工資，計件的也承諾按以前工資保底，我們摸著石頭過河，慢慢的看以後效果再決定計時還是計件。”
賴江華搓著沒鬍子的下巴，低著頭想了半天道:“那就試試吧張廠長，我按你說的辦。”
張佑文終於聽見賴江華第一次這麼順溜的稱呼自己張廠長了，張佑文對準備離開的賴江華道:“賴哥，你可不能兩面三刀應付我哦！我對釘機部是有感情的，我希望釘機部成為工資最高，上班時間最短的部門。賴哥你能力最強，你帶計時組，讓那個副組長帶底薪加提成組，讓劉芳帶計件組組長，月底我們統計一下，我給你們申請一千塊獎金獎勵你們的大膽改革。”
賴江華走了以後，張佑文自言自語道:突破口終於開啟了，現在去哪裡給自己找一個懂技術的車間主任呢！
(本章完)