接下來他詳細介紹了班前會的流程，採用的是前世外企常用的那一套。
至於他們以後是打算全部採用，還是只用一部分，這些則由他們自已來決定。
他只是過來幫忙參謀一下，沒有義務替他們做決定。
“這個辦法非常好。”王勝軍也是個識貨的人，聽後一臉震驚地回答。“如果今天早上這樣開個會，現在也不至於這麼亂了——”
他會過來這邊工作，肯定是有野心的。
原來單位的管理層，已經一個蘿卜一個坑，很難再往上走。
而這邊不一樣，只要自已幹得好，代理廠長就能轉為正式廠長，那以後的路子就順了。
張躍進也是佩服地望著夏臻。
原以為他比自已小這麼多，能說出多少有用的內容？
現在才知道，天外有天，人外有人，自已在他面前，還沒資格驕傲。
“那就讓工人停下來，先開五分鐘班前會。”見兩人都聽得進意見，夏臻也很欣慰。“以後每天早上和下午開工前，都堅持這樣開個例會，工人們天天被你們灌輸相關的要求，工作態度就會在不知不覺中發生改變。”
這種班前例會，其實和洗腦有類似的效果。
同樣的話只要說的次數多了，再傻的人也會記下來。
還有一個好處，就是讓工人養成習慣，接受管理人員的安排。
夏臻見識過九十年代外企的流水線工人，他們的服從性和紀律性那是真的好啊！
“好。”既然是好建議，肯定得執行，王勝軍和張躍進同時應道。
說完後又相互望了一眼，確定這個早會由誰來開。
“今天先由王廠長來開，下午開始交給張主任。”夏臻在一邊提議道。“不過最好嚴格按照這個流程來，先介紹產品，再強調質量和效率，讓每個人知道該怎麼幹，每班有多少任務，防止大家吃大鍋飯，拖拖拉拉，浪費時間——”
既然大家的目標一致，那管理方面可以提前引起外企的方式，同時抓效率和質量。
等第一批工人習慣了這樣的工作氛圍，以後就算規模擴大十倍百倍，只要管理人員心態不變，新來的人也能很快融入這邊的氛圍，不會被帶偏。
時間一長，這相當於企業文化，可以固定下來。
王勝軍點點頭，表示沒問題。
說話間去旁邊拿了只今天要加工的玩具樣品，拍手讓大家停下來，讓所有人對著自已站在幾排，準備開早會。
工人們雖然覺得有些奇怪，不過都是新人，服從性不錯，老老實實聽從他們的安排。
夏臻在旁邊也幫忙調整了一下隊伍，然後讓大家把自已的位置固定下來，下次開例會時，不用浪費時間排隊。
“各位同事，大家早上好。”王勝軍走到中間，鞠躬向大家問好。
然後舉起手裡的玩具，開始介紹它的加工方法和注意事項，特別是幾個容易出錯的工序，重點講了講。
最後提出今天早上的工作任務，分配到每個人身上，必須完成多少。
同時承諾，只要大家完成規定的任務，月底發工資時，就能得到一定的獎金。
這也是夏臻提議的。
要要馬兒好，又要馬兒不吃草，肯定不現實。
只有調動大家的工作積極性，才能提高效率，反正這種激勵辦法，已經有企業在實行了。
工人們聽了後，個個都很激動。
現階段不管是國營企業，還是鄉鎮企業，發獎金的單位還只是少數。
因為幹多幹少一個樣，這也造成了工人們拖拖拉拉的習性，誰也不願意多做了吃虧。
新開廠就有這個好處，一切都是新的，可以重新調教和定規矩。
只要大家習慣了這一套做法，以後你不說，大家也會相互提醒，自然而然地加快速度，就為多領一些獎金。
等早會結束後，大家回到自已的工作崗位，精神狀態明顯不一樣了。
王勝軍和張躍進又在旁邊指導了幾個反應比較慢的工人，教他們去哪裡拿材料，做好後又放在哪裡？
很快每個人都埋頭於自已的工作裡，幾乎沒有人在東張西望。
徐明材和耿啟中在一邊佩服得不行。
只要夏臻出馬，總能給他們帶來不一樣的感受。
剛才還亂糟糟的車間，現在已經變得非常有秩序，不管誰進來看到，都會認定這家工廠的管理絕對不差。
到了這時候，他們才完全放下心來。
一會兒領導來參觀，看到這付工作景象，一定非常滿意吧！
“趁現在有空，把接下來要用到的物料，全部準備好，別等工人加工完成後，發現後面的材料跟不上了——”見王勝軍和張躍進背著手，像個領導一樣在車間走來走去，夏臻走過去提醒道。
如果正規的外企，每個工位的產能都會提前計算好，前面需要幾個人裁面料，才能供應給後面的車間。
現在這邊還沒有專職裁片的工人，由打樣的師傅在兼職，必須提醒他盯著物料，一旦少了，馬上裁一批出來。
還有其它配件，比較針線和玩具填充物，也得準備充足，免得中間出意外。
一家好的企業，必須所有環節都環環相扣，不能有一個工序做差錯。
否則後面所有人都得等前面的工序，損失就大了。
王勝軍和張躍進的心態還是有問題，太把自已當回事，他們的主要職責是做好協調工作，不能像其它工廠一樣，坐在辦公室喝茶看報紙。
“我知道了。”張躍進聽後連忙站起來檢查各種物料和配件。
老實說他以前在別的工廠工作，中間因為物料跟不上，造成車間停頓是常有的事。
現在夏臻的要求這麼高，他才發覺自已的管理也得跟上才對。
現在大家還處於摸索的階段，每個人的速度還很慢，不好用這個計算產能。
等工人成為熟手後，才能準確計算出他一天的產能到底是多少？
到時再確定每個工位必須準備好多少物料，才能保證正常生產，不出現停頓。
這種屬於精細化管理模式，對車間所有人來說，都是新知識，張躍進和王勝軍聽後都有觸動，感覺自已學到了最先進的管理技能。
兩人看向他的眼神就不一樣了。
如果能把夏臻的能力全部學到手，那以後不管去哪個單位，都不怕被人比下去了。
見上上下下每個人都在努力幹好自已的事，夏臻這才松了一口氣，去現場看工人的工作情況。
在他眼裡，這樣才算是一家正常的製造業工廠。
有的社辦小企業，一群人亂糟糟地圍坐在一起，邊交頭接耳聊天，邊慢吞吞地幹活，這樣哪裡像是在工作？
他真的搞不懂，這樣的企業，為什麼還沒倒閉，居然能賺到錢？
別的他管不了，既然耿啟中和徐明材相信自已，那就從玩具廠開始改變吧！
時間很快來到九點半，這時候外面傳來說話聲，幾人聽後心裡一動，一起走出車間。
只見臺門口湧進一群人，是街道辦主任和幾個工作人員，陪著兩個領導模樣的中年男人走進來。
“工廠開在這裡，條件有點艱苦啊！”最前面是一個四十來歲的瘦高個男人，穿了件白色的的確良襯衫，戴著付黑框眼鏡，氣質有點像高中數學老師，此時他面帶微笑，指著周圍的環境說道。
說完又朝車間看了看，正好看到耿啟中和徐明材和從車間出來，又朝他們含笑點點頭。
“胡縣長，歡迎你來玩具廠指導工作。”徐明材搶先一步，伸出雙手朝來他伸過來。
他是街道工廠的聯絡人和創辦人，所以必須由他來擔任接待的角色。
“不錯不錯，今天第一天開工，工廠就這麼有秩序，說明你們前期工作做得很到位。”胡建民跟他握了握手，又順便誇獎了一句。
他是教師出生，現在是分管工業的副縣長，手下的街道辦企業，是對他最大的支援，所以才會親自過來，算是給他們打氣。
縣裡這麼多單位和組織，如果大家都能像百官街道這麼幹，舜江縣的就業壓力就全部解決了。
“我們還有許多地方做得不夠，希望胡縣長和劉主任指出來，讓我們不斷進步。”徐明材知道他是客套話，自然不會當真。“胡縣長，劉主任，裡面請——”
其它人大家都認識，只有夏臻是陌生人，所以趁機給雙方作了介紹。
“你就是我們越州地區的高考狀元夏臻？小夥子不錯。”胡建民主動伸手跟他握了握，又親暱地拍了拍他的肩。
他是耿星河的人，早聽說過這個名字，只是沒想到比他想像的還要小。
這個年紀就能取得這樣的成績，未來成就很難估量，他自然不吝誇獎，提前賣個好。
連百官街道辦主任劉東山聽了後，也熱情地跟他握手，一付一見如故的模樣。
夏臻被兩人的熱情弄得有些懵，不過沒表現出來。
特別是劉東山，表現得太誇張了，不知道的人，還以為自已的耿星河的兒子呢！
耿啟中在一邊澹澹笑著，沒有說話。
他自然知道原因，因為就是他在背後不斷提起夏臻，同時把他誇成天下少有的天才，就算胡建民不怎麼相信，也不會表現出來。
夏臻回頭無意中發現耿啟中的表情，一下子明白了，沒好氣地白了他一眼。
他知道這傢伙是好心，希望自已能入舜江縣上層的眼。
問題是他現在只想低調發育，不想捲入各種是非，沒想到事與願違，不得不提前跟這些人打交道了。
進入車間後，看到一排排整齊的縫紉機和操作檯，胡建民和劉東山同時眼前一亮。
一開始誇獎，他們只是客套一下，畢竟耿啟中就在邊上，必須給他個面子。
現在看到真實的情況，才知道他們沒有吹牛，這邊確實跟縣裡其它工廠不一樣。
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至少他們還沒見過佈置這麼整齊乾淨的車間，也沒見過工作這麼認真的工人。
如果舜江縣的工廠，全部都這樣，那還用得著發愁效益不好嗎？
“這邊是誰在管理？”胡建民在所有車間參觀了一圈後，然後走到徐明材旁邊，小聲問道。“如果不是親眼看到，我都不敢相信咱們舜江還有這樣的管理人才——”
心裡開始打起了主意，縣裡不少企業半死不活的，如果換個能幹的管理者，不知道能不能救活幾家？
“現在只有兩名管理者，分別是王勝軍廠長和張躍進主任。”徐明材見他熱切的表情，就知道他想問什麼。“不過管理方面，靠的不是他們兩人，而是夏臻教他們這樣做的。”
這個肯定得解釋清楚。
否則領導以為王勝軍和張躍進是了不得的人才，準備重用他們。
到時發現完全不是一回事，那怪到自已頭上怎麼辦？
“是他弄出來的？”胡建民不敢置信地反問道。
扭頭看了一眼正跟耿啟中站在一起的年輕人，難怪他沒有任何背景，也能得到耿家這麼看重？
當一個人的能力遠遠超出大家的想像時，就會忽略了他的其它方面。
如果自已有機會碰到這樣的年輕人，也會想方設法籠絡。
現在他才剛高考結束，就這麼厲害了。
以他的成績，考進名校是板上釘釘的事。
等他大學畢業，已經二十出頭了，那時的他，又該是怎麼一付模樣？
“確實是他。”徐明材已經知道夏臻在耿啟中心中的地位，現在只想跟他搞好關系，肯定不會說不利於他的話。“就連辦這家企業，也是他寫的計劃書，我和小耿只是依葫蘆畫瓢罷了。”
同時慶幸自已當時的選擇。
如果那時候舍不下臉主動找他，現在不但這家工廠不存在，跟耿啟中也不會有這樣的關係。
他有自信，只要這家企業辦好了，自已以後的前途就不用擔心了。
“那真的太可惜了。”胡建民聽後嘆息一聲。
夏臻還年輕，他目前最主要的任務，就是在大學裡好好學習知識，不可能分心進工廠。
或者三四年以後，還可以再試一試，只是到時他會不會回舜江，還是個問題。