崔琛疑惑不解的看著喊住他的傅歌，在茫然當中重新坐了下來，想知道傅歌要跟他說什麼。
“如果可以的話，我想請教一下，你是怎麼請動吳鋼等人的。”
傅歌沒有賣關子，直接切入話題，說道：
“想要把名單上這些人全都請來，其中的難度誰都知道。史林海是我的老相識了，在影片影視領域也有豐厚的經驗，他對我列出的這個名單毫無辦法，在剛看到的時候就萌生退意……”
“但你卻出色的做到了這些。”
“所以，我很好奇，你是怎麼做到的？”
傅歌眼神灼灼的盯著崔琛。
他是真的想知道其中的奧秘。
見崔琛面色為難，他又補充說道：
“當然，這個問題不影響我們的合作。合同已經簽下了，不管你回不回答，都不影響《慶餘年》入駐疼訊影片的事實。這個問題，我只是站在個人角度詢問的而已。”
“非要回答嗎？”
崔琛看了傅歌一眼，面無表情，不知道在想什麼。
傅歌攤了攤手，道：
“如果你實在不想回答也沒關係。我問你這個問題，除了想滿足自己的好奇心之外，還有一個原因……”
崔琛豎起耳朵，想知道傅歌還有什麼目的。
而後，他便啞然無比的聽到傅歌說出了一個讓他驚訝莫名的邀請——
“我想邀請你加入我們新生文化公司。”
“什麼？”
崔琛愣住了，彷佛聽錯了一樣，愕然的用手指著自己：
“你是說，讓我，從疼訊影片出來，然後入職你的公司，做娛樂公司的一員？”
“對。”傅歌毫不猶豫的點了點頭。
“這怎麼可能！”
此時的崔琛莫名其妙。
覺得很怪異。
他從畢業後加入芒果衛視的購片部以來，就一直從事幫平臺方購買引進電視劇方面的業務。
從始至終都是甲方。
而娛樂公司、影視制作公司……是乙方！是他工作內容的對手方。
傅歌讓他加入公司幹什麼？
能做什麼？
幫他向平臺和電視臺出售拍攝出來的作品嗎？
把他以前擅長的工作內容，反過來？
崔琛的心中有無數的問號。
他忍不住對傅歌問道：
“傅總，你為什麼向我發出這樣的邀約？我可從來沒有在內容製作公司工作過，也沒有任何相關的工作經驗。”
面對他的疑問，傅歌回答道：
“當然不是讓你參與內容的製作。”
“而是發揮你的特長——”
“根據這次事件，以及我們兩次見面，我發現你擅長的並不是洽談購片，而是‘促成合作’。”
傅歌說著，神色思索的總結道：
“我有一種感覺，就好像……就好像你非常瞭解商談的物件，你知道他實際想要的到底是什麼。”
“你這種特長，實在太特殊了，不僅適合在平臺方當購片人員，而是能有更廣闊的發展前景，能做成更多事情。”
崔琛不動聲色的聽著傅歌對他準確的描述。
聽到傅歌說他還有更廣闊的用武之地，不由心中一動，追問道：
“比如呢？”
比如？
傅歌不假思索的說道：
“比如，作為影視內容制作方，向平臺兜售，談合作。”
“還比如，代表劇組，請來適合角色和劇本的演員……”
“我們娛樂影視公司，核心是‘作品’，圍繞著這個核心，有許許多多的上下游關係——影片網站、電視臺、電影院線等平臺；演員、導演、編劇、幕後等創作人員；動漫改編、遊戲改編等IP延伸體系……”
“這一切，每一個環節都有許多‘達成合作’的商談任務。”
“所以，我覺得你很適合這方面的工作。”
傅歌洋洋灑灑說了一大通。
崔琛聽著他的話，雖然表情上沒什麼明顯的變化。
但心中，卻是在認真思考。
“眾多的環節、各種各樣需要接觸的人、困難重重、利益的斡旋……”
這時，他突然想起了之前完成傅歌給的演員名單任務時的那種暢快感和成就感。
那種面對棘手的問題，使出渾身解數，終於將問題圓滿解決的酣暢淋漓。
那種感覺，是真的很爽，令他印象深刻，難以磨滅。
遠非平常摸魚打卡的常規上班所能比擬。
他靜靜的想了一番後，突然抬頭對傅歌說：
“如果我跟你說，我這次之所以成功把吳鋼等所有人都說服，是因為我使了見不得光的手段呢？”
“見不得光？不可能。”
傅歌搖了搖頭，道：
“你的名頭，我也知道一些。以前在芒果衛視的時候，就名聲悱惻，是購片部非常重要的一員大將，所以才被疼訊影片高薪挖走。而在疼訊影片中，你又是購片部的一個組長，很受重視。”
“如果你使用違法方式，估計早就被爆出來了，不可能這麼久都一直獨善其身。”
“……”
聽著傅歌給的評價和推測，崔琛默然無語。
因為傅歌說的，是對的。
他這種私下調查人的方法，雖然看起來不高大上，不受很多人待見，但其實並沒有違法，只是充分的瞭解資訊而已。
商場如戰場，在戰鬥的時候當然要儘可能的搜尋情報。
他這種行事風格，是在上學期間就形成的。
比如面對一個科目，許多學生為了及格不掛科，都不敢逃課缺堂，哪怕去教室睡覺玩手機也要出席，考試前瘋狂背書、刷題、做小抄。
而他則是先蒐集這個老師的相關資訊，瞭解他點名習慣、往年任課班級的掛科率、平時分的看重程度、對學生求情時的寬容程度。
再研究這個科目往年的考試試卷，總結會有哪些題型和知識點……
這些研究看似繁瑣複雜，但他做過幾次後就發現，學校考試的試卷都是學校的任課老師自己出的。
他們為了不增加工作量，每年考試的試卷都和以往差不多，只不過略微改了改題目裡的數值而已。
至於知識點，一點都沒變，甚至每年第幾個大題考第幾章的哪個公式都一模一樣，解題思路也都一樣，直接把步驟和公式背過，考試的時候把改變的數值往裡一套就行了……
所以，他雖然並不怎麼學習，但考試成績卻一直很好，每年都能拿到獎學金。
嚐到這個甜頭之後，他逐漸發現，不僅學校裡是這樣，社會上也是這樣——世界上幾乎沒有幾個新鮮的事物，任何東西都能找到相應的公式，只要儘可能的搜尋到足夠多的資訊，就能找到解決這件事的公式，而後以超高的效率完成。
比如說，他以前是個因為內向而不會交際的人，經常會因為在路上遇到認識的人向他打招呼不知道怎麼回覆而窘迫忐忑。
但他蒐集資訊後發現，別人跟他打招呼，並不是期待著讓他給出精彩的回覆，也不是真的想知道他“吃飯了沒”“你去哪裡了”，而只是隨口寒暄一下。
他根本不需要絞盡腦汁的思考怎麼才能做出完美的回答，只需要背過幾個常用的詞句，根據對方的‘出題’做出相應的‘回答’就行了。
“吃了，你呢？”“有點事”“出去一下”“隨便走走”……
隨便回答就行，別人絕對不會在意，甚至連你說的什麼人家也許都沒認真聽。
因為打招呼本來就是隨便問一下而已，並不是真的關心，根本不需要將自己的實際情況回答出來，隨便將模板答桉回答一下就行。
……
因為這個‘公式’模式，他對社會生活越來越得心應手了。
遇到別人家帶著小孩，哪怕這小孩再討厭，再怎麼讓他想不出可以誇獎的優點，他也能隨隨便便的從‘答桉資料庫’裡調取出幾個回答說出來。
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什麼“這小孩真活潑”“一看就聰明，長大了肯定有出息”，各種萬金油客套話，張口就來。
在路上遇到人，也不用提前一百米就開始繞路了，而是可以徑直走過去，毫不走心的隨口問一句“這是要去哪呀？”
人家回答什麼完全不需要在意，甚至聽都不用聽，只需要點點頭，隨便說幾句“那你先忙，回頭一起吃飯”，然後繼續走就行了……
……
各種各樣的事情，都有公式。
只需要不斷蒐集資訊，往資料庫裡新增就行了。
剛開始可能很難，處理一個問題都很難。
但隨著自己資料庫裡的資訊越來越多，不但可以輕輕鬆鬆的解決一個問題，而且不同的公式和各種資訊資料之間還能產生聯動效應，將其他更棘手的問題也隨手攻克。
就這樣，他從一個只有“實驗方法、統計學、概率論”等思維，而對“感性、情緒、人情世故”非常陌生的木訥‘內向理工科生’，逐漸的‘開竅’了起來。
隨著不斷往資料庫裡新增資訊，他從學會怎麼在路上和碰到的人‘對切口’，到慢慢學會怎麼和異性交流從而成功找到女朋友，再到後來知道怎麼和各種不同身份、不同職業的人用不同的相處方式交流溝通……
他已經完成了自己的蛻變。
這已經成了他的生活方式。
所以，
他在遇到問題的時候，第一個想法便是蒐集資訊，儘可能詳盡全面的搜查到一切能得到的資訊，從中總結出需要解決的問題。
而後，再根據公式庫中，對各種問題找到相應的解決辦法。
最後，整合資源，撮合雙方完成合作。
……
這是崔琛心中最大的秘密。
對誰都沒有說過。
別人雖然都為他‘有強大的購片能力，只要他出馬成功率最少也在七八成以上’而驚訝，對他高看一眼，但卻很少人能發現他的這個特點。
此時，聽到傅歌準確的點了出來，他很是驚訝。
傅歌為什麼能敏銳的發現他這一點？
……
就在崔琛懵比又疑惑的時候，只聽傅歌說道：
“我在這一方面，有一點點和你相似。”
“怎麼說？”崔琛連忙問道。
“我的演技。”
傅歌說道：
“我磨練演技的方式，便是將各種不同身份的角色在面對不同情況時會做出的各種動作、表情、眼神等等……全都練到爐火純青的地步。”
“白領精英的驚訝，軍人的驚訝……軍人的悲傷，軍人的喜悅……看到孩子出生時的喜悅，得到提拔時的喜悅……各種各樣，全都磨礪到熟練。”
“這樣，不管在演戲時面對什麼情況，我都能在最快的時間裡做出從容的應對。”
這！
聽到這裡，崔琛的童孔勐然一縮。
一樣！
傅歌的方法，和他的方法，如出一轍！
“我也是這樣啊！”
他沒有繼續沉默，有種遇到志同道合者的感覺，對傅歌說道：
“你之所以覺得我好像知道商談對手想要什麼，因為我在和他們見面合作前，對他們做了最全面的調查，知道他的生活、家庭、工作和行事風格，自然知道他有什麼追求，有什麼弱點。所以談判的時候，只需要把他想要的提供出來就行了。”
“哦？”傅歌眼睛一亮，問道：“吳鋼等人，就是這樣被你說服的嗎？”
“對。”
崔琛點點頭，道：
“本來他們不願意出演你這部網劇，但當聽到我開出的條件時，他們就如同被撓中了敏感點一樣，直接就坐不住了。”
“內心最渴求的東西得到了滿足，還有什麼好猶豫的？”
“而且你這部劇本身也不是什麼萬劫不復的火坑，反而是一個能夠名聲大揚的優質專案，他們就不再糾結了，分分鐘就簽約成功了。”
竟然是這樣。
原來是這樣！
傅歌恍然大悟。
難怪崔琛只用了十天時間，就將這些一般人請不動的老戲骨全都說服了。
按照崔琛這樣的做法，請不動才奇怪！
“這種做法裡難度最大的，應該就是調查和資訊蒐集吧？”傅歌問道。
“是的。”
崔琛沒有隱瞞，點頭承認道：
“見面商談時間，一般也就半個小時到一個小時，就全都達成合作了。只有很少幾個需要聯絡見面兩次……其餘大部分時間，都花在了前期調查當中。”
聽著崔琛的話語，傅歌感慨不已。
看向崔琛的眼神中，光芒閃爍。
這種善於打動人心、合作達成率接近百分之百的交際人才，是目前人手短缺的新生文化公司最需要的啊！
以後，隨著新生文化公司的發展，專案會越來越多，每個專案的難度也越來越大，需要聯絡接觸的各方面勢力也越來越多，如果能有這麼一個交際人才加入，一切都會更加順利。
想到這裡，傅歌的態度更熱情了。
他再次開口對崔琛道：
“我再次鄭重向你發出邀請，希望你加入我們新生文化公司。在薪酬方面你放心……”
傅歌還沒說完，崔琛就已經開口了。
他說道：
“我對錢什麼的，並不是太看重。”
“加入你公司的話，並不是不行。”
“不過……”
……
……