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第267章 搜尋業務整合

3721一搜本一家。

前者是紅衣大炮老周創辦的,後來被雅虎收購,後者則是收購3721之後,以雅虎重金打造的新一代搜尋技術為藍本打造。

掌門人,也是老周。

原本發展也挺好的,雖然比百度差點,可是跟谷歌可以分庭抗禮。

只是今年年景不好,妖風大,強如百度都被折騰賣掉了,雅虎系這兩家自然也沒能倖免。

而今,儘管還在整合,但是,3721和一搜早已……

嗯,無根浮萍談不上。

雖然脫離了雅虎,但是,畢竟給找了後媽。

儘管這位後媽實力不濟,跟雅虎沒得比。

但風雨飄搖,人心惶惶,是真的。

有趣的是,這一階段,也沒什麼人離職,因為,沒別的地方去。

說白了,後媽再不濟,那也是媽,跟著有口奶喝。

可要是去別處……

擠都擠不出來。

因為網際網路這一行,國內現在誰家都不好過。

誰家都沒有餘糧。

這一時期,唯一離職出走的,也就是少量的管理層。

這是沒辦法的事。

這幫人能量大,活動力強,只要要求不是那麼高,還是可以找到新去處的。

此外,就算不走,位置也不一定保得住啊!

後媽都來了,肯定要有一番調整,要有親兒子親閨女的。

這是慣例。

不可能拿下之後整個班子原封不動,一個新提拔安插上來的人都沒有。

不然公司怎麼掌控?

到時候下面的人抱團,豈不是被架空。

影響也不是很大。

說白了,只要下面穩,該幹的活都有人幹,公司就不會亂。

至於高層變動帶來的影響,不能說沒有,但終究不會立馬顯現出來。

陳遠也沒想太多,來到公司,直接跟老周碰頭。

眼下,老周還是這一塊的掌門人,這一塊的整合,也是以他為主,而不是千度的人。

對於這個突然到來的小老闆,老周心裡是好奇的。

但更多的,還是忐忑。

因為眼下的情況,他也摸不準接下來會變成什麼樣。

他,會不會在整合完畢後,被一腳踢開。

這不是杞人憂天。

這是很有可能發生的,因為只有他離開,新的東家才能更好的完成對公司的掌控。

陳遠卻是沒那麼多想法。

曾經只能遠遠看上一眼的大佬,而今頗顯拘謹的坐在面前,這種感覺,很奇特。

但他早已不是剛剛重生那會,他現在連微軟谷歌雅虎那種層面的巨頭都見過不止一次,是以也沒有特別大的感覺。

碰面,簡單商業互吹一波,落座,他直言道:“搜尋領域的事情,我不太懂,我,還有集團公司,都不打算過多插手這一塊的管理。”

一句話,直接把老周給說愣了。

他不太明白這話到底什麼意思,是真心實意,還是,試探!

這也跟他預想中完全不一樣!

這時陳遠又笑道:“但我有兩個要求,希望周總儘量滿足。”

老周這才反應過來,趕緊說道:“陳總太抬舉了,公司,您才是老闆,您怎麼說,我怎麼做,別說兩個要求,就是二十個,我也會竭盡所能,爭取滿足。”

能不能是一回事。

有沒有態度,又是另外一回事。

這一點,老周顯然拎得很清。

陳遠點頭:“行,那我就直說了,要求很簡單,第一,千度是集團公司一手打造的班底,嚴格來說,他們才是根正苗紅的嫡系。

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所以,我希望,整合之後的公司,以千度為名,然後,所有千度的成員,不能虧待,想走的,給錢,不想走的,儘量安排合適的崗位。

第二,廣告,搜尋競價,都可以有,但是,要嚴格審查,尤其醫藥教育這些,如果公司盈利是建立在對使用者的欺騙與傷害基礎之上,那麼,我寧可不盈利。”

很簡單。

就這麼兩條,第一,雖然我不打算讓千度的人上位,接管這麼大的攤子,但是,都是草莽時期跟我打江山的兄弟,你不能虧待。

第二,賺錢歸賺錢,但有些東西,不能碰,這是底線。

這也是私人企業跟上市公司最大的區別。

私人企業,老闆說了就算,可以有浪漫,可以有情懷,只要老闆願意,想幹什麼幹什麼。

上市公司就不行。

上市公司,為資本裹挾,唯一的追求,就是利潤,也只能是利潤。

否則,別的不說,就說莆田系,真以為百度看不到?

還是說,想封殺有多難?

都不是。

就是單純的捨不得那些廣告費。

但是現在,他陳遠捨得。

作為一個重生者,他不需要賺那個黑心錢,如果有必要,他甚至允許搜尋這一塊不賺錢。

完全就當公眾基礎設施而存在。

老周顯然也沒想到,第一次見面,說的竟是這些。

好一陣過去,才回過神來,不太確定的問道:“陳總,你,確定就這兩個要求?”

“確定!”

“沒別的?”

“沒有,只要做到這兩點就好。”

“……”

三言兩語,事情就這麼定了下來。

老周也心安了。

說實話,他原本還有些擔心的。

不是怕讓他走人,而是怕,突然空降一批人過來,形成內鬥。

那才真的要命。

現在則是不用擔心了,因為這位小老闆,顯然十分清醒,也沒有那麼強的控制欲。

這也意味著,公司依然是他大展拳腳的地方,公司這艘大船,他依然是掌舵者。

而對於陳遠來說,這也是個不錯的選擇。

不是什麼都要死死抓在手裡的。

他也很清楚,他沒那個能力,也沒那個精力,把所有的一切,都牢牢抓在手裡。

所以,他一貫的主張是,用專業的人,來做專業的事,疑人不用,用人不疑。

完事,又簡單的聊了聊,就一些問題達成一致,然後,召開第一次管理層會議。

又特意召開了一次全體員工大會。

目的很簡單,穩定人心,給大家以信心。

可話又說回來,就連老周都沒明白,這所謂的信心,到底從何而來!

現在是黎明前最黑暗的時刻,曙光,就在不遠的前方,這是陳遠一直在強調的。

可是,他怎麼就沒看見所謂的曙光?

他怎麼覺得,不遠的前方,更加黑暗?

畢竟,對手是吞併了百度,連老東家雅虎,都不得不把這份基業拱手讓人的谷歌!