計劃趕不上變化，金像獎之後，徐帆決定電影停止拍攝五天，抽出時間來妥善安排公司的發展大計跟總體規劃。
他不是個喜歡盲目擴張的人，所以縱使接受蔡松林跟劉德華的投資，也不會放棄自己對‘曙光電影製作公司’的絕對控股權。所以只接受了兩人各自1200萬港幣的入股，付出了新公司35%的股權。
奔達中心‘曙光電影製作公司’的改名已經獲得了港府的批准，新公司的狹窄董事長辦公室內，徐帆坐在辦公桌後面，他的桌子上擺著公司請香港書法大師張大健千金撰寫的‘曙光電影製作公司’幾個大字，還有他親自設計的公司標誌。把這些交給公司新招募的專業美工設計師，一個叫王達的臺灣籍男子。
今年三十九歲的王達原本是香港著名的廣告設計公司的美工技術主管，他是前天才被徐帆委託的一家香港獵頭公司招募的人才，日後將暫代管理公司招募的專業美工，公司的電影封面、宣傳海報等等都將由他跟他的技術組負責設計。
在徐帆跟蔡松林、劉德華完成了簽約，並拿到他們兩人投資款後，徐帆一次性向公司賬戶撥了三千萬投資款，著實讓岑建勳看到了他的決心。現在岑建勳並不在公司內，他被徐帆拜託去拜訪之前的一些老下屬，希望能夠為公司招募一些專業水平之上的攝影、燈光等劇務人員。
王達站在徐帆的辦公桌前，接過他遞過來的東西，看了看點頭，“不愧是名家出手，用這個來做公司的招牌肯定是沒問題的。我這就去安排相關人員去訂製招牌，至於公司標誌設計”
他推了推眼鏡，面前的A4紙上，徐帆曾經在大學時學過一段時間的素描，畫出來的東西倒不至於太抽象。
“徐董，您設計的公司標誌是不是一輪破曉而出的太陽！”
“不錯！”徐帆有些不好意思，他畫的確有點勉強了，這點自知之明他還是有的，“這只是我個人的一點參考意見，具體還要你們美工那邊動手。關於咱們公司的標誌，我主要希望你們的設計能夠突出一種旭日破曉、以銳不可當的氣勢掃除黑夜，帶來黎明跟新希望的意境。就如同咱們公司的名字一樣——曙光、曙光。這一點我們你們能夠把握住，以後咱們的電影片頭也交給你們設計了，王主管，現在公司草建之初，需要你多擔待一點！”
王達有些受寵若驚，連忙點頭應好，拿了他的設計稿出去辦公了。
公司總部的大門上面，那塊“瑪維利剋制片公司”牌子被拆了下來，公司已經向廠家訂做一塊新牌子，只要一到貨就會掛上去。
資金到了賬戶才不過三天時間，原本皮包公司性質的‘曙光’已經煥發了新生機。本來還略顯空曠的辦公室，現在已經擁有了三十多名員工，就規模來看已經不比天幕公司小了，而且他才不過剛剛邁出了發展的第一步。現在曙光正在大肆擴軍中，徐帆不需要一個空曠的皮包公司，恐怕等一個月後公司的大致框架搭建起來，至少公司總人數要突破百餘人。
公司成立後的第一次管理層會議是在3月27日召開的，曙光電影公司的所有部門主管級別以上的員工都出席了，當然說起來好聽，其實只有六個人而已。
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作為董事長徐帆自然也出席了，一向喜歡休閒服飾的他難得一身正裝打扮。他穿著一套黑色西裝，裡面是淺藍色的襯衣，沒有打領帶。坐在會議桌最上面，徐帆旁邊就是岑建勳，畢竟他是公司的總裁，徐帆承諾過，涉及到公司管理的，他只負責一些戰略上的規劃，管理都交給他來負責。
因為三千萬資金的注入，岑建勳現在已經沒有了徐帆邀請之初對他的質疑，這個為德寶付出了將近十年青春的男人難得打理了一下他那一頭蓬鬆的獅子髮型，看上去倒是精神了許多。
徐帆目光依次落在在座的每一位主管身上，作為公司的最大股東兼董事長，名義上的最高管理者，第一次管理層會議他是需要首做發言的。岑建勳也沒有跟他爭奪這個機會，這段時間來儘管他跟徐帆反覆的交流了一些對於香港電影的看法跟公司未來的規劃，但畢竟都是零星的交流，徐帆本人也是想到什麼說什麼，以至於他們的交流顯得十分散亂。岑建勳也認為，他有必要仔細聽聽這個年輕人的戰略跟規劃，以便決定他要不要留在這個公司內。
公司現在高層只有六人，這其中還包括了徐帆跟岑建勳兩人。
其餘四人分別為從廣告設計公司高薪挖來的技術主管——王達（39歲），他被任命為公司創意廣告設計部主管，負責公司的宣傳海報設計以及其他圖片、廣告宣傳設計；從TVB監製部門挖來的高層管理孫廣臣（44歲）是被任命為公司監製及統籌部經理，負責管理公司招聘的劇務人員、協商片場、裝置租憑等等，是岑建勳從TVB挖角請來的。
公關部經理林小西是個三十一歲的年輕女人，她曾是永安銀行的公關部主管，長得談不上漂亮但公關能力一流，未來她將負責公司對外的廣告贊助、形象宣傳等工作，是獵頭公司特別推薦的人才；41歲的財務總監魏大志也是徐帆委託獵頭公司招聘的，他之前是大新金融集團的財務主管，是四位新招募的高層中唯一一位曾留學海外並獲得劍橋大學MBA的高材生。
要鎮住這些人，不僅需要公司表現出極強的實力，高層的戰略意識跟規劃也是一項重點。為了起到一鳴驚人的效果，加強他在公司高層中的形象，徐帆這幾天來為此已經做足了準備。
“我喜歡達爾文的《物種進化論》，更將‘物競天擇、適者生存’這一條記下時刻鞭笞自己。世界這麼大，60億人不可能為我一個而改變，要適應這個世界，首先要學會改變自己，主動融入全新的環境！”
被他刻意壓低的聲音略帶著一些磁性，掩蓋了他的年齡不足可能造成的影響。徐帆冷著眼神目光一一掃過在座諸位，包括岑建勳本人。他看得很慢，視線在每個人身上都要停留一陣，像是在打量或者將他們看穿一樣。
滿意的發現在座的幾位身體不自覺的坐直，他才繼續往下說下去，“我們中的很多人之前並不從事跟電影有關的職業，但是公司不會因為你們沒有過相關的經驗，就改變了我們主經營方向。電影是我們公司的主要經營方向，希望諸位能夠儘快適應陌生的工作環境，融入新公司的大家庭之中。”
“在香港，現在有一種很悲觀的情緒在蔓延。很多人都認為香港電影已經走過了黃金時代，發展逐漸滯後，競爭更加殘酷激烈，甚至連主流媒體跟香港各界都不看好香港電影的未來前景。無可否認，香港電影現在存在種種的弊端與漏洞，當然這些大方面的博弈牽扯到了社會的各個階層，不是我們今天會議的主要探討方向，如果諸位感興趣，可以主動跟我聯絡，大家一起吃個飯，閒暇時聊聊這方面的事。現在，我本人要將個人總結的未來公司發展計劃跟綱領大致向諸位介紹一下！”
他站起身來，走到角落裡拿出一個書畫板掛在牆上！
“公司正處於草建的第一階段，受限於資本及各方面的掣肘，我們暫且要施行較為穩健的發展步子，以逐步擴大公司的影響力為主。在電影投資上，我個人比較推崇香港過去一直施行的‘聯美制度’，即獨立製片制度！這種制度經過香港過去幾十年的發展已經十分成熟，在如今世界第一影都好萊塢探討未來電影發展方向的時候，都不得不將目光投向亞洲、投向香港，因為我們將‘聯美制度’發展成熟，走出了一條有別於美國電影、歐洲電影的獨特發展道路！”
“聯美制度的根本是小成本！何為小成本？我個人在這裡暫時給與一個定義，即電影投資在一千萬港幣以下，沒有或少有知名明星加盟、場景較小、應用特殊技術較少，完全以劇情跟想象力以及導演的功力取勝的電影！”他快速在書畫板上用油性筆寫下幾組字，然後打上圈後，轉過頭來看向在座每一位，“這一類電影因為投資成本較低，風險很小，在此我可以大膽的做出預測，未來聯美制度將逐漸發展壯大，成為最主流的電影發展制度之一。”
“我以我本人的電影《死亡遊戲》為例，這部電影初期成本約莫摺合一百萬港幣，目前在全球已經創造了超過一億港幣的收益，毛收益高達一百倍以上。刨除片商、院線的利潤、劇組分紅、廣告宣傳及稅收等，最終投資者獲得純利潤依然高達五千萬港幣以上，純利潤多達五十倍。這就是小成本的勝利！”
屋內齊齊一陣抽吸冷氣的聲音，在座的諸位被曙光電影公司邀請加盟後，或多或少都打聽過公司的高層名單，岑建勳跟徐帆都沒有對內部保密的意思，至少現在公司高層都知道，他這個在過去的幾個月裡，被香港稱之為話題之王的年輕人就是公司的老闆。
外界雖然對《死亡遊戲》的收益進行的種種預測，但是九十年代初的現在畢竟還不是後世那種資訊大爆炸的網際網路時代，院線跟各大電影公司的第一手資料，不是什麼人想得到就能得到的。
如今乍一聞聽徐帆親口提到他執掌導筒拍攝的《死亡遊戲》創造的收益率，當真是震驚了在場幾位精英人士。在香港能拍出創造過億收益電影的導演不少，徐克、吳宇森、王晶、黃百鳴赫然在列，但是徐克他們一部電影的拍攝成本近兩千萬，孰高孰低，一目瞭然。
不知不覺之間，幾位公司新招募的管理層也收束了心裡的傲氣，看著徐帆的眼神也恭敬了許多。