這一下，就連曾良君也有些愕然了，他們的動作也太快了吧，好像反壟斷調查的訊息是上午傳出來的，下午就開始查扣開天科技的手機了，這種吃相也太難看了。
米國雖然兇狠霸道，可是他們想要顛覆二代也是要掏出綠花花的美金進行購買的，結果歐洲那幾個國家更絕，直接上來就將一船手機給查扣。
楚南義臉色一沉，對曾良君說道：“這個事情堅決不行，小曾，我會透過董事會施壓！不管如何，我不要這個市場了，問題是這船貨得要回來了！”
“八百萬部顛覆二代，即便按照每部一千歐元來算，也要八十億歐元，他們的胃口太大了，就看他們撐不撐的下！”
說完楚南義就急匆匆的告辭了，此刻楚南義是真的比曾良君還焦急，當初成立這個分銷商的時候，楚南義是簽訂過風險協議的，他們紅杉國際要保證貨物的安全，如果在分銷過程中產生的安全問題，都是由他們紅杉國際承擔，如此龐大的數量，即便是紅杉國際有充盈的資本也是非常肉痛的事情。
歐盟的這個反壟斷行動開了一個頭，曾良君是首當其衝的受害者，同時也讓國內不少企業家也都變成了驚弓之鳥，國內的業界大佬們本來還有一線希望，希望歐盟做出的反侵銷決定是雷聲大雨點小，只是嚇唬嚇唬華夏人，但是當他們看到歐盟針對開天科技施展了鐵腕般的手段後，那一絲希望終於破滅了，他們知道，現在第一個是曾良君，接下來要幹掉的就是他們。
曾良君第二天進入公司的時候，明顯的感覺到公司的氣氛壓抑了一截，平常在開天科技中的員工一個個步伐輕盈，走路都是昂頭挺胸，可是今天一個個卻神情謹慎，不少人都在角落裡面竊竊私語，他們自然是談論開天科技發生的這個事情。
開天科技現在屬於楚南市最好的公司，無論是待遇還是工作環境，在楚南市裡面還沒有任何一家公司能夠與之相提並論，可是這種福利待遇是建立在公司的高毛利率上面的，許多人都認為歐盟的這個反壟斷制裁就是一個轉折點，開天科技可能從此就會走下坡路。
曾良君以往的路線是直接在一樓按電梯，然後直通他辦公室所在的樓層，不過今天他卻沒有上去，而是在公司裡面轉悠了一圈。公司裡面負責行政管理還有銷售的員工看到曾良君，都面帶驚訝的跟他打招呼，曾良君作為公司老總可是常年都不會在下面路面，所以公司裡面的人倒也不怎麼怕曾良君。
他們認為曾良君不怎麼管事，這公司真正管事的是依雲，所謂不怕縣官只怕現管，便是如此。
曾良君信步在公司走著，不知不覺就走到了公司的手機部門，這裡是公司的維修部，專門用來維修公司的返修產品，顛覆二代作為這兩年最火熱的手機也不是完美無瑕的，這個世界上面就不存在完美的產品，周風揚的設計天賦雖說高，但是他同樣避免不了一些設計侷限。
例如顛覆二代手機因為本身機身過於纖薄，摔落在地上的時候就會產生較大的衝擊力，由於是全石墨烯材料組成的機身，倒是不怕摔打，只是內部的聽筒部位卻容易脫落，導致手機喇叭聲音異常。
現在維修部的人，主要是負責維修這個問題，進去之後曾良君就站在了一個年輕人的身後，就看到這個年輕人以極為敏捷的手法將手機後面的四顆螺絲擰下來，那雙手異常熟練的將手機殼拆解，隨後電池和主機板等就自動散落開來，放佛這個手機就是一個拼圖而已，但是曾良君很清楚這款手機是至今所有手機裡面最堅固的一款，只是這位維修工熟能生巧才造成這種效果。
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那年輕人將旁邊的聽筒換下來，然後換上一個新的聽筒，最後再將整個聽筒和手機上部分黏合在一起，這款手機就算是修復完畢。當這位年輕人將手機修復之後，才發現到後面站著一個人。
年輕人鼓了鼓眼珠，說道：“你是啊，站我後面幹什麼？”
不過很快這位年輕人就認出了曾良君，瞪大了眼珠子，站起來說道：“總經理……你好。”
“你繼續忙。”曾良君微微一笑，用手拍了拍他的肩膀，心裡似乎有了一個定數。
一個市場的信心不是最重要的，但是公司內部的信心必須要足，在基層裡面走了一圈之後，曾良君回到了辦公室，就將依雲以及其他兩個副總經理叫了過來。
等到他們都到了辦公室後，曾良君說道：“依雲，我有一個提議，你覺得怎麼樣？”
“曾總你說。”
“我建議將公司內部所有員工的工資提高百分之十”，曾良君說道。
依雲遲疑了一下，問道：“曾總，你覺得是全公司所有員工百分之十？”
曾良君點頭說道：“嗯，包括三個工廠的工人，全部提升百分之十。”
依雲搖頭說道：“我反對。”
兩個副總對視了一眼，也跟隨者依雲說道：“我們也反對。”
曾良君納悶的問道：“你們兩個為什麼也反對，這種事情對你們來說不是好事情嗎？”
加薪不加薪，對於擁有股權的那一批老員工老說可能不算什麼，因為那點工資已經不夠他們看了，可是這兩位副總是從外面招進來的，並沒有分到股權。而且他們的年薪都在五十萬以上，加薪對於他們來說是很大的利好，曾良君卻搞不懂他們兩人為什麼會反對，一年多百分之十的工資就是五六萬呢。
兩位副總沒有回答曾良君的話，倒是依雲說道：“他們之所以反對，跟我的理由一樣，開支太大。”
百分之十聽起來似乎不多，可開天科技的人實在是太多了，現在光是開天科技這棟大樓裡面就有三千多名員工，這些人是負責技術管理研發銷售與售後，而工廠裡面的人就更多了，三個大的工業園區兩個在楚南市，一個在茂山市，加起來接近有上十萬人，如此龐大的數量如果瞬間提高百分之十的工資，將是一筆天文數字。
“資金不重要，我們很缺錢嗎？”曾良君問道。
依雲慎重的說道：“曾總，從賬面上來看，我們是不缺陷，現金流非常龐大，根據統計，我們開天科技一家公司的現金流相當於整個楚南市大大小小的企業所有的現金流加起來還要乘以三倍，可是……這些現金流儲備對於我們來說非常重要，我們暫時不能夠將這些直接揮霍加薪上面，我們要面對有可能發生的寒冬！”
依雲的建議還是非常有道理的，開天科技現在看起來依舊很強勢，很興旺，並且活力十足，可是這一次歐洲的行動來勢洶洶，按照依雲的看法，現在要做好打持久戰的準備，以防止有可能即將到來的“嚴冬”。
另外兩位副總的看法同依雲的看法一致，人都是自私的，兩位副總的腦瓜轉的是非常快的，倘若是單獨跟他們兩人加薪百分之十，他們肯定跳起來歡呼雀躍，可是他們聽到曾良君在這種情況下忽然開口為全公司所有人都加薪百分之十，他們處於職業的本能反應就開始反對了，還有一個意思他們沒說出來：曾良君在管理上面完全就是一個外行。
一個公司，特別是一個大公司，必須要有一套完整的激勵制度，可是激勵制度並不是說無節制的毫無理由的給與。
正所謂升米恩鬥米仇，講的便是若是你在別人餓肚子的時候給一升米，那麼人家會將你當做恩人，但是如果你給了一斗米，人家會認為你很有錢，給他就是應該的，甚至還會覺得應該多給一些，反而變成了仇人。
這不能夠怪別人，這是人類的一種本性，所以管理學便是圍繞著這些系統的工程以及人性的思維進行的，曾良君完全就是一個門外漢，才會匆匆忙忙的做出這種決定。
對於眼前這三位的反對，曾良君並不奇怪，等到三個人紛紛陳述完自己的意見之後，曾良君便說道：“我並不覺得此次，就是我們開天科技的危機。”
曾良君的佈局著眼點，和依雲他們是完全不同的，作為一個技術性人才，曾良君能夠清醒的認識到科技的極限在哪裡。依雲他們是按照現在的發展速度在計算，而曾良君看的更長遠，所以曾良君需要的不是防禦性的“過冬儲備”，而是更為激烈的戰鬥！更有衝勁的員工！
至於歐洲那些手段，曾良君不管是歐盟的意願又或者聖裁組織在後面推動，他也不需要理會這些，事實證明一個封閉的地區，遲早是會落後的，現在的歐洲一如上個世紀初的華夏，只有被列強的炮火國門之後才會重新清醒起來。
現在歐洲為了短期利益，將開天科技最高科技的產品拒絕在門外，也對華夏國內的各種價廉物美的產品進行反侵銷，這本身就是一件自毀長城的事情。
“所以我們現在不是要退縮，而是要激進，要乘勝追擊！”曾良君的聲音提高了幾分，情緒還是有幾分作用的，至少在這一刻依雲，還有兩位副總都被曾良君感染了。
可是三人只是沉默了一會兒，隨即異口同聲的拒絕了曾良君的做法。
倒也不是完全拒絕，他們同意曾良君百分之十的提法，但是不可能將這百分之十直接算在工資裡面，不能夠一步到位。
兩位副總給出了幾個意見後，就離去了，等到兩人離開，依雲才說道：“曾總，不得不說，你在人情世故上面還是很幼稚。”
“小丫頭，只要沒人在就敢跟我沒大沒小了啊？”其實依雲現在也不小了，雖說外面看起來還是青春靚麗，但是年齡上絕對不能夠稱作小丫頭了，不過曾良君一向在沒人的地方就這麼稱呼依雲。（未完待續）