本以為小倉優子會在1月20日這天過來，早的話應該也是在19日到這天，沒想到竟然在18日這天就過來了。
葉子書沒時間去機場接她，直接安排了行政部的人過去接人，也沒有要求她立即過來做彙報，而是先安排落腳的地方。
既然將時間定在了20日，葉子書也不打算更改時間，只是讓小倉優子在武漢這邊逛逛, 就當是旅遊一趟。
不過這個時間段，武漢的氣候並不算很好，如果不出太陽，外面還是比較冷的，待在家裡如果沒有供熱，就要感受魔法寒冷的攻擊。
所以葉子書特意安排小倉優子在總部這邊的酒店落腳，外面普通的酒店可沒有中央空調，住起來體驗並不好。
至於五星級酒店，葉子書不知道武漢有沒有，就算有，也沒有住在自己的酒店划算，能給自己節約一大筆錢。
照顧到她對這邊非常陌生，葉子書特意安排了行政部出生在當地的同事充當導遊，帶她到處逛逛。
她提前過來，可能真的是想要到處走走看看，對葉子書這樣的安排沒有任何意見，也沒有提出提前彙報的想法。
時間一晃過去了兩天，1月20日，葉子書在自己的辦公室接見了小倉優子, 看到她的第一眼, 葉子書感覺比上次成熟幹練很多。
上次見到她的時候，雖然臉上透出一股精明模樣, 實際上還保留著學生的活力，身上還沒有任何威嚴的氣質。
可見將近兩年的時間裡面，她發生了蛻變，不知道這段時間裡面，她具體經歷了什麼，能夠讓人短短兩年有這麼大的變化。
裴晴同樣是企業高管，雖然也有些變化，但是他感覺還沒有那麼明顯，這裡面可能也有隔三差五能見面有關，當然也有可能和雙方的經歷有很大關係。
太極集團雖然營收很大，從營收角度來說，可以算是巨頭企業了，但是由於他的照顧，發展還算是順風順水，並沒有遇到重大波折。
小倉優子管理的“中華小當家”餐飲，葉子書給的幫助很少，甚至已經達到了不管不問的地步, 一切問題都需要小倉優子自己面對。
加上那邊的風氣和國內不一樣, 國內在經營事業上面，男女並沒有太大的區別，只要能力強，女人同樣可以獲得和男人一樣的尊重。
“葉先生，我有哪些失禮的地方？”小倉優子奇怪地問道。
聽到小倉優子的話，葉子書不好意思地笑著說道：“可能是很久沒有和你見面了，看到你變化這麼大，有點入神了，不好意思！”
聽到他這樣解釋，小倉優子終於放心了不少，說道：“我看葉先生也有很大的變化，比之前更加像大老闆了。”
葉子書聽到他的話，臉上露出了笑容，並不是因為她這話戳中了他的心，而是她的說法方式，和他認知當中的印象差別很大。
例如前世很多影視劇的見面場景，禮貌的稱呼是“葉桑”，而小倉優子並沒有使用，而是按照這邊的尊稱“葉先生”替代了。
還有就是“老闆”這個稱呼，很接這邊的地氣，顯然小倉優子在這方面下了一番功夫，也願意為此做出改變。
“可能是距離產生美吧，實際上我還是像以前那樣。”葉子書說道。
這話並沒有謙虛，而是事實，至少在他看來事實，別看他旗下的產業是越來越大，實際上他生活和工作上的改變並沒有多大變化。
依然每天忙碌差不多的事情，心態也和之前差不多，唯一的不同就是之前一直愁錢不夠花，現在卻是愁錢如何才能更快更好的花出去。
“那可不一樣，你現在的知名度比之前大多了！”小倉優子笑盈盈地說道。
“哦，說說看！”葉子書好奇地說道。
他自認為沒多大改變，對於海外的情況，他也沒有刻意關注，如果是小事情，駐海外的機構就能自己處理，大事情自然會有人彙報到他這邊。
“以前葉先生在日本也有很高的知名度，不過那是因為很多人喜歡葉先生的歌曲，很多人是您的歌迷。
當得知葉先生今後不打算繼續唱歌寫歌後，還有很多歌迷為此感到失落，我當時就是其中的一員。”
說到這裡，小倉優子不自覺笑了起來，彷彿想到當初有意思的回憶，看的葉子書也跟著笑了笑，雖然不知道有哪些地方好笑。
“不好意思，剛才失禮了，您也知道我是您的歌迷，看到自己的偶像退隱歌壇，難免有些失落。
只能將更多的精力投入到工作當中，沒想到去年下半年，關於葉先生的訊息突然就多了起來，只是登入的新聞版面不同了。”
小倉優子說到這裡，葉子書已經猜到後面的事情了，下半年最大的事情就是他旗下產業的大爆發，對世界經濟格局產生了很大的影響。
作為半導體產業相對先進的日本，肯定會受到很大的衝擊，好在他們在1985年之後，他們的晶片產業逐漸走入下坡路。
受影響最大的還是韓國和老M的相關產業，當然，日本的遊戲產業同樣受到了巨大的打擊，殘存的一些晶片產業，同樣受創不輕。
“應該沒什麼好話吧？”葉子書笑著說道。
他是沒想到日本那邊竟然還有關於他在商業上的報道，別看前段時間他旗下的產業發展得紅紅火火，實際上對他個人的報道幾乎沒有。
出現的新聞基本上都是報道他旗下的企業本身，採訪也是針對這些企業的負責人，基本上沒有收到要採訪他本人的。
這裡除了他不太願意接受採訪有關外，似乎大家都形成了一種默契，儘量淡化他的存在感，將取得的發展歸功於企業本身。
加上他現在已經在這些企業裡面卸任了所有職務，只擔任麒麟工業集團總裁職務，而且麒麟工業集團目前還處於默默無聞的狀態。
只有麒麟工業集團投資的地方政府對一些資訊有所瞭解，外界對麒麟工業集團的瞭解很少，存在感非常弱。
這真是“牆內開花牆外香”，沒想到對他的報道竟然那麼多，小倉優子既然說知名度很高，說明不是一兩家報紙零星的報道，肯定是成規模地報道才有這樣的效果。
“恰恰相反，日本企業界和經濟界對葉先生的評價非常高，還給您安排了一個‘天才企業家’的稱號。”小倉優子說道。
說這話的時候，小倉優子的眼神裡同樣冒著光，讓葉子書有點相信她的話了，至少不會是負面報道居多。
這也比較符合他們的性格，只要表現出比他們強大很多的實力，他們不但不恨，反而會生出一副崇拜的心態。
不過不管如何，葉子書都不會受到多大的影響，別人讚譽他也罷，黑他也罷，他依然不會有多改變。
“你們也是誕生了很多厲害的企業經營者，給我安排這樣的稱號，有點誇張了！”葉子書謙虛地說道。
他這話不算是恭維，日本經濟起飛時期，確實誕生了很多厲害的企業家，甚至他們的管理思想還影響了我國一大幫企業家。
不知道我們的企業家從他們身上學習到了什麼，但是這個影響力不小，他還是知道的，只是他沒有拜讀過這些人的著作。
葉子書始終認為學習別人的經驗並不是經營好企業的關鍵，企業的失敗可能原因類似，但是成功的原因絕對是各不相同。
如果成功模式可以學習和複製，那就企業界到處都是成功人士了，就是因為成功往往不能複製，才讓人生充滿了驚喜和意外。
加上他對自己旗下的企業管理也有一套自己的思考，配合上先進的管理技術的使用，和以往企業的管理模式會產生巨大的差別。
這裡先進的技術，就是指人工智慧技術，這是以往沒有出現過的技術，帶來的變革是方方面面的，管理架構和模式也要做出相應的調整。
“多謝葉先生的讚譽，但是他們這些成功的企業家，可沒有在你這個年紀經營企業這麼成功的。”小倉優子說道。
葉子書聽到她這麼說，也沒有打算繼續糾結這個話題，相互恭維在他看來毫無意義，純粹是浪費時間，點到即止就可以了，彼此意思一下就行了。
他沉默了片刻，看著小倉優子說道：“我旗下企業的一些業務，肯定對很多企業產生了影響，他們面對這種局面，有沒有什麼應對措施。”
這話聽上去像是打探軍情，實際上並沒有那麼嚴重，這些資訊從他們的對外公告就可以看得出來。
作為上市企業，面對主營業務遇到的困境，肯定要對外做出解釋，必要時會對外透露下一步打算，以便挽回股民的信心。
小倉優子聽後，搖了搖頭，說道：“我不知道這方面的事情，好像他們對此並沒有過多解釋。”
如果是前面半句話，那麼還可以解釋為小倉優子並不關心這些事情，後面半句話說明她還是挺關心的，只是奈何相關情況很少公開披露。
這種局面的出現，只有一種結果，那就是他們這些受衝擊的企業，也沒有很好的辦法挽回劣勢，乾脆就不對外解釋了。
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