以上只是葉子書隨口說出來的一些投資產業方向，實際上他旗下產業涉足的領域要遠遠超過這些。
例如基於人工智慧技術的先進服務業，目前這一塊主要集中在軟體服務業上，將來還會延伸到各種硬體裝置服務領域。
還有先進製造業，目前玄武科技公司很多業務就屬於先進製造業，麒麟工業集團在今年也會迎來收獲期，將來這一塊也將是他們的主要業務之一。
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凡是別人做不了的產業, 他都不介意投入資金，凡是覺得能夠比別人做得好的產業，他也不會視而不見。
前面說了那麼多低端產業可能面臨的困境，實際上將來這些低端產業的噩夢，可能就來自他旗下的產業競爭。
現在他旗下產業還主要專注於高科技產業的發展，由於精力有限，暫時還無暇顧及其他產業，讓國內很多低端產業有發展的空間。
等到他旗下產業發展一段時間後, 鞏固了現有科技領域的優勢地位, 基於資本自我擴張的本能，很有可能不再侷限於高科技領域。
這個趨勢不會以他的意志而轉移，是基於資本本身屬性決定的，最多他只能向良性方向引導，而不能一味地阻止。
葉子書很明白，資本天然帶有擴張的衝動，之所以不擴張，要麼資本不夠，要麼就是精力不夠，絕對不是資本固守本分。
實際上他目前已經有意識地限制旗下資本的擴張衝動，辦法也很簡單，那就是抽取利潤，讓企業本身擁有的資本不算特別充足。
像鳳凰科技公司，他們去年創造的利潤那麼多，光是軟件產業的擴張並不能消化他們的收益, 如果不抽取利潤，遲早會進行行業外的投資。
如果限制很死的話，造成的結果就是大量的資金躺在銀行賬戶上, 這種情況下，他認為還不如允許他們自由擴張。
其他企業也會有類似的情況，現在他將幾乎一半的利潤抽取出來用於新產業的發展，這就是他引導擴張的方法。
只是目前產業結構還不算特別複雜，他還有一定引導擴張的能力，等到產業更加龐大，龐大到他也無法完全把握的時候，情況又和現在不同。
至於會不會因此出現產業崩潰，如果是正常情況下，超出掌控能力的產業規模，最終不可避免會坍塌崩潰。
但是他旗下的產業情況又有些不同，目前還是以人管理為主，人工智慧管理為輔，管理模式要比正常企業要先進得多。
等到將來這種模式都無法掌控整個產業的時候，可能就要變成以人工智慧管理為主，人力參與管理為輔。
“您所說的這些，確實是其他企業難以參與的行業。”記者笑著說道。
“其實我倒是希望更多資本投入到高科技產業當中來, 這樣可以加快國內工業產業升級的步伐，讓國內經濟不僅是量提上來了，質也跟著提上來。
奈何實際情況不會這麼發展, 一是高科技產業投入風險性很高，大部分人只看到了狼吃肉，卻看不到狼捱打的場面。
可能幾十億元的投資，因為方向錯誤，或者僅僅慢了一步，就有可能讓這筆投入打了水漂，高科技產業的競爭其實遠比低端產業要兇險得多。
二是高科技產業發展需要很高的基礎，雖然我國一直重視教育，文盲率有了顯著降低，但是高科技產業的發展，光是認字遠遠不夠。
目前我國高校出來的學生非常有限，博士學位的學生，數量更是鳳毛麟角，這還只是量上的差距，質上的差距同樣非常巨大。”
聽到他這麼說，記者覺得這確實是個問題，於是趕緊問道：“那您覺得應該如何做，才能解決這些短板？”
葉子書想了想，說道：“高科技投入的事情我暫且不說了，只要資本足夠，且還有那麼一點理想的話，是水到渠成的事情。
我們就談談人才培養這一塊，首先人才培養有兩個場景，第一個就是學校培養，第二個就是社會培養。
可是我們在這兩方面做得都不算特別到位，學校培養目前還有很多孩子得不到完善的基礎教育，看到這種情況，我是很揪心。
雖然我也讓旗下產業投入了一定的資金做教育方面的慈善，但終究是杯水車薪，想要從根本上解決，還得由國家來做好這一塊。
基礎教育的問題很明顯，但是高等教育同樣不容樂觀，雖然有客觀原因，但是高等教育存在的問題，也是不容迴避。
雖然我們在這方面也投入了很多，甚至特意成立了新東方教育集團，期望能夠作為現有教育體系的補充，但是情況依然不算樂觀。
我們能想到的辦法，一方面是繼續努力發展經濟，讓更多家庭有餘力讓孩子上學讀書，但是這需要一定的時間。
另一方面我們也努力研發新技術，利用新技術降低學生的受教育成本，同時希望提升受教育的質量。
目前新東方教育集團已經研發出來了智慧教師系統，效果非常不錯，只是目前面臨推廣的問題，因為需要教育終端的支援。
雖然儘量壓縮教育終端的成本，但是對很多家庭而言，依然存在負擔過大的困境，目前他們也在積極尋找辦法，來解決這些問題。
除了智慧在線教育的問題外，還有一個就是建設大量的職業學校，期望能夠讓更多的孩子有接受更專業的教育培訓，更容易在社會上生存。”
葉子書說的這些，其實外界都不是很清楚，就算盛世傳媒屬於他旗下的產業，對這些事情的瞭解也非常有限。
所以記者很驚訝，沒想到他竟然在不知不覺為教育做了這麼多事情，可見他對教育確實是足夠重視。
要知道之前他手上的財富並不算很多，真正賺大錢的時候也只是去年開始，之前為了產業發展，都是左右騰挪，很多精力都放在了解決資金難題上。
“沒想到葉總竟然為教育做了這麼多事情！”記者感慨地說道。
葉子書笑了笑，說道：“事情確實是做了不少，但是想要看到效果，光是憑藉我們自己努力還是不夠。
我們希望能夠得到更多政策上的支援，同時也希望更多的人願意參與進來，同時也需要改變教育觀念問題。
實際上我們在社會培養上也花費了巨大的精力，不同於其他企業，我們更注重員工的成長，希望員工的成長能夠跟得上企業的成長。
過去幾年，我們在員工培養上投入的資金規模超過了50億元，未來這個數字還會繼續增加。”
“那是什麼促使您旗下的企業投入這麼多資金培養員工？”記者問道。
“主要有兩個方面的原因，一是我旗下產業發展速度太快，光靠社會人才根本就無法滿足要求，只能自己培養人才。
二是我們對待員工的態度和其他企業不同，很多企業認為員工無法適應企業的發展，直接淘汰就是了，反正有大把的人等著他們使用。
而我們希望和員工建立一種合作共贏的關係，希望企業和員工能夠共同成長，彼此信任，每一個員工都是這個家庭重要的一員，而不是用完就隨時被淘汰的工具。
在我看來，每個人都有成長發展的潛力，只是因為種種原因導致個體差異較大，如果進行合理的培養，每個員工的能力都有提升的潛力。”葉子書說道。
“那您認為是什麼原因導致您的企業和其他企業有這麼大的觀念差異？”記者問道。
這個問題還真不好回答，葉子書想了想，說道：“可能因為我們對待企業這個經濟主體有很大的觀念差距吧。
很多人只是將企業作為賺錢的工具，很少有人關注企業應該承擔的社會責任，甚至有些企業連納稅義務都不願意履行。
在我們看來，企業固然是以經濟利益驅動結合在一起的利益集合體，但是也是社會這個生態的重要組成部分。
企業在有能力承擔更多社會責任的情況下，願意承擔更多的社會責任，對促進社會良性發展具有重要的作用。”
雖然這些話可能對外界瞭解葉子書是一個很好的視窗，但是這些話也不免會得罪一些人，就算他沒有指名道姓，但是依然讓很多人感覺不舒服。
記者也識趣，這些話題聊到這個程度，不能再繼續聊下去，於是就問道：“回過頭來，我還想要瞭解葉總接下來的個人打算。”
前面聊的都是企業和產業的事情，外面還有很多人想要對葉子書個人情況有所瞭解，問這個問題，也有很多讀者喜歡看。
“其實我個人的事情很簡單，大部分時間都在做研究，實際上在企業經營上花費的時間很少。
這也是為什麼我對富豪這個身份並不感冒的原因，我更希望大家將我作為一位科學家對待，哪怕不是科學家，當成一位科技工作者也是可以的。
接下來的打算也很簡單，那就是繼續在科研領域努力，我目前手頭很多工作都是和醫學相關的研究課題。
接下來幾年，醫療、醫藥技術將會是我旗下產業發展的重要部分，期望能夠改善我國的醫療環境，讓百姓享受到更先進的醫療技術服務。
除此之外，就是需要花費不少的時間和精力編撰醫學類教材，為天問醫學院的成立做好基礎性工作。
在這個過程中，可能會誕生很多醫學科研成果，如果有從事這方面研究的學者，倒是可以關注這些，也許對提升醫學水平有重要的幫助。”葉子書說道。
關於醫學院的教材和誕生的醫學研究成果，根本就沒法保密，他這番話希望國內重視他編寫的研究成果，有利於國內醫學發展，而不是眼睛只盯著國外研究成果。