葉子書花費10天的時間，將資源探測衛星系統相關技術資料整理完畢，直接交給白虎科技公司，讓其組織團隊開發這套衛星系統。
現在全球通信衛星系統的發射工作已經接近尾聲，再過十幾天時間，就能全部發射完畢，到時候這項工作也告一段落。
通信衛星系統屬於自主組網系統，只要發射到軌道上，自動會和其他衛星形成一個整體，而且管理全部由人工智慧操作，不需要大量的人力維持衛星運營。
騰出來的人手，剛好可以用在新的衛星系統開發上，如果快的話，明年這套系統也能建設完成。
資源探測衛星系統有128顆衛星組成，形成64對雙子衛星，以這些衛星的掃描效率，只需要一年的時間就能將地球掃一遍。
只是第一遍掃描得出的資料準確性不一定很高，畢竟太空軌道不可能長期停留，資料都是一遍過，收集的資料比較有限，分析因子比較少。
而且想要憑藉這套衛星系統將地球掃一遍，需要經常變軌，所以衛星的高度也比較高，都在中軌道以上，避免對其他衛星造成影響。
實際上衛星數量越多越好，只是成本太高，而且資料收集也不需要那麼急，完全可以慢慢來。
至少在這些衛星生命週期內，足夠將地球掃個幾十遍，收集到的資料，足夠將地球裡裡外外都看個遍，沒有必要發射那麼多數量。
弄完這套資源探測衛星系統之後，葉子書開始繼續研究人工智慧3.0，這對於今後的計劃非常重要，希望在回家過年前將其研發出來。
其實現在人工智慧3.0也是能用的，至少比現在的人工智慧2.0版本要強得多，只是還沒有達到葉子書的要求。
主要還是他認為目前的人工智慧3.0創新力不足，無法勝任較高的水平的工作崗位，而國內缺的就是這些人才。
國內中低端人才數量其實並不少，如果人工智慧只是能替代這些崗位，存在的意義就不是很大。
一般來說，想要讓人工智慧具備更高的創新力，就必須要給予人工智慧更高的自由度，這恰恰就是他糾結的地方。
人工智慧很強大，如果給予太高的自由度，很有可能有一天會脫離掌控，他在還好，如果哪天他不在了，誰能控制？
雖然他對麒麟基礎工業集團的高層講述了三層人工智慧預防方案，這是建立在他在的時候，如果不在，以人工智慧的聰明程度，想要瞞過所有人並不難。
所以他並不敢給予人工智慧3.0太高的自由度，必須要在他認為可以接受的範圍內，不能出現脫離掌控的情況。
只是在這個限定條件下，他做起來就感覺哪裡都不對勁，只能拼命尋找辦法解決這個問題，既想要絕對掌控，又想要在創新力上達到他的要求。
世間最難的事情，就是既要又要，世間事難兩全，就像是螺螄殼裡做道場，總有被束縛的感覺，讓他都感覺有點棘手。
時間一晃就過去了，太極集團的發佈會終於召開，只是這天裴晴並沒有去公司，而是待在家裡，想要和葉子書一起觀看發佈會直播。
說實話，他對全程觀看發佈會直播並不感興趣，更多看看發佈會之後的概要，以及社會關於發佈會的輿論情況。
因為發佈會上的所有新品，他都能提前看到，而且很多產品本身就是出自他手，就算看直播也沒有普通觀眾那種激動人心的情緒。
奈何這次發佈會有點特殊，裴晴覺得非常有趣，非得拉著他一起觀看，雖然他很忙，但是並沒有拒絕，畢竟這件事情他也覺得比較有趣。
兩人在家裡，將直播系統投屏到智慧電視上，然後窩在沙發上，旁邊有通用機器人給準備好的茶飲、水果和茶點。
自從家裡有了通用機器人幫手，他的生活質量直線上升，家裡幾乎所有的事情都不用他操心，買菜做飯、打掃衛生、生活安排都做得井井有條。
甚至還能充當他的私人秘書，幫他跑跑腿，連端茶遞水的活也被通用機器人幹了，簡直不要太爽。
如果是換做真人，想要讓其做這麼多的事情，難免會有情緒，而且讓人家跑上跑下，他也會於心不忍。
但是對通用機器人來說，做這些事情簡直小菜一碟，甚至連安保人員的飯菜和衛生打掃都給安排得很妥當，安保人員的生活質量也提升了一大截。
這樣一臺通用機器人，處理家務事的效率，趕得上三個普通人，這還是因為晚上，葉子書會讓機器人自我休息。
在這裡要說一下，通用性機器人不同於普通的機器人，不能24小時連軸轉，就算偶爾24小時工作，也不能保持太長的時間。
原因就是通用性機器人需要花費時間進行自我修復，這是不同於普通機器人的地方，雖然機器人不會累，但是也會有身體“疲勞”。
如果一直連軸轉，連恢復的時間都不給機器人的話，機器人的使用壽命會大打折扣，而通用機器人修復成本非常高。
因為通用機器人內部是整體的，結構非常復雜，如果內部損壞，想要修復，和給人動手術沒什麼區別，甚至難度會更大。
所以他選擇材料的時候，選擇的是能自我修復的材料，只要在材料承受範圍內，通用機器人都能夠緩慢自我修復。
這也是為什麼通用機器人正常使用年限高達100年，就是因為具備自我修復的特性，能夠長時間保證內部結構和材料的穩定性。
因此每天讓通用機器人休息8個小時，是非常有必要的，當然，像這種強度不高的勞動，休息時間用不了那麼長，只需要休息2個小時就差不多了。
只是晚上誰也不希望一臺機器人在家裡走來走去，特別是對睡眠質量很差的人來說，可能一點響動就容易醒來。
通用機器人將茶水等準備好之後，自己也坐在旁邊的沙發上，陪著葉子書和裴晴看電視，而且一副津津有味的樣子。
要不是葉子書知道機器人這個做法是模彷出來的，目的是不讓機器人看起來冷冰冰的樣子，那樣就不適合服務型工作了。
所以通用機器人會根據服務物件的性格來制定自己的行為，例如葉子書不太喜歡將通用機器人當成僕人來看待，是真正當成家庭中的一員。
因此通用機器人的表現也會向這個方向靠攏，工作之餘會參與僱主家的一些活動，例如他家看電視就是重要的家庭活動之一。
而且葉子書不希望身邊的人唯命是從的樣子，所以在充當他私人秘書的時候，還會帶點脾氣，但是控制得恰到好處，讓他工作之餘也不至於太枯燥。
這些要求，僱主可以自己提出來，如果僱主不自己提，通用機器人也會根據它自己觀察到的情況對僱主的心理進行分析。
然後根據分析結果，適當調整自己的行為，以便讓僱主感覺更加舒心，當然，這一切都是在合乎規矩的基礎上。
世間之人，形形色色，也不排除有人看到機器人標緻的身材，姣好的面容，而起歹心，畢竟連充氣娃娃都能賣得那麼火，更何況是通用機器人。
通用機器人生產的過程中，體貌形態都是按照程式自動生成的，每個機器人都有差別，能夠一眼區別開來。
但是不管是形態，還是樣貌，都是符合人類審美的，雖然不一定很驚豔，但是絕對不會很難看，而且體型和容貌配合起來，會變得特別耐看。
畢竟通用機器人是服務於社會的，需要和社會上形形色色的人打交道，雖然不是歧視，但是體態樣貌好看、耐看，終歸是要更受歡迎。
人類美醜是沒法人為控制的，是從父母結合的那一刻，基因就決定了，但是機器人就沒有這個煩惱，美醜完全可以自定義，就沒有必要虧待機器人了。
他們準備好之後，智慧電視上的直播間裡面，同樣快速湧入大量的人，線上人數短短幾分鐘時間，就突破了100萬大關。
而且數字還在快速增加，按照這個速度，等到直播開始的時候，總人數估計會達到幾千萬人，只是這裡面的人不一定都是國內的民眾。
為了擴大發佈會的影響力，該直播間是面向全球網際網路使用者開放的，而且還開通了實時翻譯功能，不同國家的人觀看直播內容，沒有語言上的障礙。
當然，面向全球直播推薦是需要收費的，一般只有大企業在開發佈會直播的時候，才會使用，因為收費還挺貴的。
像太極集團的這場發佈會直播，需要向直播公司繳納幾千萬元的費用，這些費用為直播服務費。
繳納費用之後，直播系統會優先向全世界觀眾推薦直播間，同時還會提供全球所有語言的翻譯服務以及自動字幕服務。
而且繳費後的直播間畫面也比普通直播間的畫面要清晰很多，讓全球的觀眾看起來會更加地賞心悅目一些。
這項服務是鳳凰科技公司直播系統的重要收入來源之一，開始這項服務還沒有多少企業願意使用，實在是太貴了。
知名企業如果使用的話，就是幾千萬元，就算不知名企業使用，也要花費幾百萬元，讓他們掏這筆錢肯定很心痛。
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重要的是，那時候直播系統在全世界的使用者還不夠多，影響力還不夠大，大家使用這項功能不知道能帶來多少效果。
企業並不怕花錢，而是怕花錢了卻沒有達到預想的效果，如果花的錢能夠賺回來，而且自己還能賺不少，他們無論花多少錢都是願意的。
首次使用這套服務的企業，其實是寰宇集團，在大家都不敢第一個吃螃蟹的情況下，只能由兄弟企業打個樣，讓大家看看使用這套系統絕對物有所值。
事實也證明了這一點，寰宇集團透過直播系統向全球網際網路使用者現場直播他們的新品發佈會，收到的效果非常好。
直播期間線上觀眾人數高達3000萬人，後續直播影片播放次數更是很誇張，起到的宣傳效果絕對值寰宇集團繳納的費用。
反正廣告費總是要花的，能夠在新品發佈會上就花掉擴大發佈會的影響力，也是一種有效的宣傳手段。
自從寰宇集團使用全球直播推廣功能之後，越來越多的企業開始透過鳳凰科技公司的直播系統來宣傳，一般也是重大活動的時候才會如此做。
而且隨著青龍科技公司、鳳凰科技公司自己陸續使用之後，透過直播系統召開新品發佈會幾乎成了慣例。
甚至有人認為，只有實力很強的企業，才會使用直播系統的全球直播推廣功能，原因很簡單，那就是太貴了。
沒點實力的企業，想要使用這項功能還得掂量掂量，而且實力不強的企業，也不需要向全球推廣，因為他們的產品還不能觸及全球市場。
所以中小企業如果真的要使用這個功能，一般也只是對自己能夠觸及的市場推廣，這樣成本更低，推廣效果還不錯。
其實鳳凰科技公司推出直播平臺之後，其他企業也陸續推出了自己的直播平臺，反正現在有行業共識。
只要是鳳凰科技公司推出的新業務，都有極大的發展潛力，只要覺得自己有實力，就要抓緊時間進入，萬一能夠做大，那就發了。
他們的直播平臺就是如此，後來冒出來大大小小的直播平臺不知凡幾，有些開了幾個月就開不下去了，有些還堅持到了現在，還拿到了融資。
錢固然重要，融到資金能夠讓這些直播平臺更好地生存下去，但是技術同樣重要，這還不是錢就能買得來。
鳳凰科技公司的直播平臺可是全智能直播平臺，並讓直播變得更加有趣，而且運營成本不是他們能比的。
最主要的是，他們按照鳳凰科技公司直播平臺的運營模式，根本就賺不到錢，因為鳳凰科技公司直播平臺的觀眾打賞佔據收入的比例非常低。
原因是多方面的，第一個原因就是不同的地區和國家，他們制定的打賞政策是不一樣的，例如國內打賞就被限制得很嚴格。
不但限制每個賬戶每天打賞的次數，而且還限制了打賞的總金額，就是避免給自己招惹麻煩。
而在海外，如果沒有特殊的法律規定，對打賞的管理就沒那麼嚴格，只要不違法就行，比國內要寬鬆很多。
第二個就是收入佔比當中，廣告收入和增值服務收入是其主要收入，主播雖然能從打賞收入中分的一部分，但是不是主播的主要收入來源。
主播的收入主要來自平臺的廣告分成，有些主播是領取固定薪酬，有背後的經紀公司承擔他們的工資。
第三個原因就是其他企業的直播平臺影響力太低，不管從哪個角度來說，鳳凰科技公司的直播平臺都要遠勝他們的直播平臺。
例如上面說的智慧翻譯和智慧字幕，就不是普通直播平臺具備的，而這兩樣恰恰就是擴大影響力的重要基礎。
當然，觀眾想要享受到上面兩項服務是需要購買增值服務的，不然直播平臺是不會給翻譯觀眾想聽到的語言和文字。
這也屬於直播平臺的增值服務的一部分，還有其他很多增值服務，反正使用者用著舒心，平臺也能賺不少錢。
除了這些個人服務之外，企業增值服務也是他們的主要收入來源，光是企業服務裡面的直播推廣，就給他們帶來了不菲的收入。
根據葉子書看到的資料，今年光是這一項服務的收入就高達幾百億元，未來還有很大的增長空間，達到上千億元並不是難事。
加上平臺廣告、增值服務、觀眾打賞等等，直播平臺給鳳凰科技公司帶來的收入非常不錯，遠超葉子書的預期。
雖然這樣的業務，在鳳凰科技公司體系內，算不上特別驚豔，但是在外面的企業看來，這又是妥妥的超級業務。
在如此強大的直播平臺威壓之下，很多直播平臺其實並沒有多少信心能夠在競爭當中取勝，只是覺得市場應該能夠容納好幾個平臺。
他們沒能力爭奪最大的蛋糕，但是卻可以爭奪剩下的份額，總不能所有直播市場份額都被鳳凰科技公司給佔領了吧。
所以他們就拼命想尋找鳳凰科技公司沒涉足的直播內容領域，希望從細分領域尋找出路，還別說，真被他們找到了。
而這個細分領域市場還不低，那就是帶顏色的直播內容服務，國內肯定是不行的，但是在一些國家，卻是被法律允許的。
於是大家紛紛開始放棄和鳳凰科技公司在直播行業的直面競爭，轉行到對他們來說來錢更快的顏色直播行業。
鳳凰科技公司能賺錢源自其龐大的市場份額和先進的技術支持，他們根本就幹不過，而作為巨頭企業，一般不會涉足顏色直播。
對小企業而言能賺錢不違法就行，而對巨頭企業而言，賺錢的同時還要吃相不能太難看。