住院兩個月，楓花練開車接更木劍八出院了。
NHK的改革正在如火如荼的推進，楓花練被東京電視臺臺長、NTV臺長、NHK臺長聯合提名為日本電視放映理事會常務，負責NHK改革企畫的監督執行。
21世紀，龍の國一位作家，透過集英社出版了一本書《激盪三十年》
書中有一句話就是：“龍國企業家的財富來源就是國有資產的流失和權力關係的變現！”
這句話在東亞三國都是適用的。
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戰後，日本大財團一度失去全部企業，遭遇大規模的肢解。不過，透過大量賄賂五星天皇麥克阿瑟，這些企業的管理層領導，還是日本大財團的門生故吏，家族成員。
等到半島戰爭，龍國單挑十六國，威震天下。
面對前線海量的物資需求，日本國營企業的效率突然變得極低，無法滿足美軍補給的產能需求。
於是，日本議會提出了《國有財產法》臨時法案，透過改革來啟用企業活力，增加產能。
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如果一家公司只要虧損，領導就可以收購公司。
什麼公司都不會盈利的。
《國有財產法》臨時法案透過的第二年，大量虧損企業根據臨時法案要求，轉為私營。
這些企業轉型之後，產能極大提升，迅速滿足了美軍後勤的產能需求，甚至出現了產能過剩。
接著，提議終止《國有財產法》臨時法案，患有重症肌無力的左翼議員，捲入賄賂醜聞，在家中用徒手掐死自己的詭異方式，自殺了。
等到十年之後，日本已成為世界上國企數量最少的國家，目前國有控股公司僅剩下日本郵政股份公司。
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更木劍八坐在後座，他的手臂、腹部纏繞著厚實的繃帶。相比於更木劍八，泥頭車事件之中，安田良太就慘多了，他心愛的勞斯萊斯座駕被撞成稀巴爛，本人也被迫截肢。
車內正在播放著電臺歌曲，是山口百惠的新歌《一個夏天的經歷》。
山口百惠在日本偶像市場，現在是超級巨星的存在，《一個夏天的經歷》單曲銷量五十萬張，再次霸榜日本公信榜，這是山口百惠的第三首冠軍歌曲。
更木劍八對於這首歌，出乎意料的聽不膩，偶爾還會心情不錯的跟著歌曲的旋律哼唱兩句，還會想起兩人在日產GT-R、在東京帝國劇場的密室內，種種美好、充滿汗水的曼妙回憶……
“對了。”即將抵達NHK大廈的時候，楓花練忽然對更木劍八道：“新日本技術財團雖然成立最晚，但是只要充分吸收三菱、三井遺留下來的產業，我們完全有機會爭奪日本第一大財團的位置。”
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新日本技術財團，在參與分食三菱、三井的鯨肉屍體過程中，展現出了政經界頂級狩獵者的攻擊性，如同房屋內的大象在踐踏狂奔，根本不可能無視其存在。
新日本技術財團，成為公認的住友財團、安田財團之後的第三大財團。
日本政經界現在就是三家分晉的局面，在Politics、經濟領域瓜分著三菱、三井豐厚的遺產。
更木劍八突然問道：“那個日航的空姐，負責接我嗎？”
楓花練被嗆的無言以對，她很像拉扯更木劍八的領子搖一搖，吼道：巴嘎！清醒一點！不要整天想著女人！這可是日本第三大財團。現在有大量的企業、議員跟著你吃飯呢！混蛋！
最終，看在更木劍八扶持她成為日本電視放映理事會常務的面子上，楓花練還是忍住了。
楓花練說道：“是的。我要去處理新世界の聯合實驗室，收購三菱科研中心名下十九家實驗室、研究所的合併事宜。”
“裁撤東京惠比壽社科研究所的經費，KING帶著中東地區的新選組，追回來三成。加上上季度的撥款，正好用來併購三菱、三井的那些研究所、實驗室。”
更木家八點了點頭，取出一支哈瓦那雪茄，聞了聞。
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現在自己的這九個頭銜：
兵形勢の營級戰神、人類惡意集合の幕府大將、東京都の左翼六日目魔王；
幸運女神のONE PIECE、人間の無雙酒神、人類史上最も偉大の青春格鬥家；
古今獨歩の大戦略家、創世記の慈善家、文京の古斯塔夫重砲；
怎麼就沒有一項懲治貪腐的buff。
難道這是人類社會的白細胞，任何一個大型組織都無法避免？
裁撤東京惠比壽社科研究所，一方面是裡面的塌方式腐敗，觸目驚心；另一方面，標誌著更木劍八放棄了人文社會科學的研究，集中經費，發展基礎科學、應用技術的科研。
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日本的科研最大的特點是傳承，一個方向會研究很多年，當然期間也會做一些調整，但是大方向是一致的。
很多實驗室、研究所的教授退下去之後，接任的教授就是自己的嫡系子弟或者在這方面很知名的學者。
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這種穩定的傳承關係，使得在科研方面，要挖大財團的科研人才很困難。
在其他財團、大企業忙著搶奪三菱、三井的固定資產、收購工廠、搶奪廟堂資源的時候。楓花練勸說更木劍八，用大量資金和精力，發起戰後日本科學界最大規模的研究所、實驗室收購行動。
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科研最需要的是興趣，之前的經歷不是很重要，關鍵在讀書期間要多學習多積累多思考。
日本科研最大的特點，就是不管你之前怎麼樣，只要認真努力，踏實做科研，都可以有一番成果。
21世紀拿諾獎的日本人：田中耕一，下村修，山中伸彌，中村修二，幾乎個個都是屌絲逆襲的勵志大戲。
這些人決定從事科研除了興趣和喜歡自由之外，還有一個原因是很多事情沒有對錯，換個角度都可能對。但是科研對就是對錯就是錯，有憑有據，大家也很理性不會吵得老死不相往來的。
博士看學校很外行，還是看導師更好點。
同一個專業，每年進世界名校讀博士的估計有上千人吧；
本專業在名校任教的老師，一共可能也就千人左右；
但是真正可以稱為頂尖學者的，全世界可能也就百人左右；
所以相比之下，頂級教授應該才是更稀缺的資源。
舉個不恰當的例子，從頂級實驗室畢業，就是學術界的學閥二代啊。
同樣牛津、劍橋、東京大學、京都大學、麻省理工學院、伯克利畢業的，有牛逼到拿諾貝爾獎的，也有水到連龍國好的大學教職都找不到的，這樣的例子，數不勝數。
清華和浙大的龍國本博士，也有去斯坦福大學、約翰斯·霍普金斯大學、賓夕法尼亞州立大學這種好學校當教授的。
即便是同一個實驗室的，畢業之後差異還很大。
這裡面，個人的信念因素更重要，有興趣的人會主動的去學很多東西，而不是被動的靠導師被動催……
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相比之下，21世紀的香江科技大學（HKUST），吹連續多年亞洲第一。
但是，包括諾貝爾獎、沃爾夫獎、拉斯克獎、狄拉克獎、阿貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎……
一個得獎者都沒有。
香江和新加坡的大學，理科基礎很薄弱，創新不夠，論文也沒有多少實踐和企業，就是發文章灌水。
香江讀博就是麥當勞、KFC，速度快，沒營養，沒乾貨。
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其實，這次收購產業的出資大頭，是釜ヶ崎勞動の聯盟。
一開始，釜ヶ崎勞動の聯盟沒有打算參與三井、三菱兩支巨鯨隕落的盛宴。畢竟，釜ヶ崎勞動の聯盟這種左翼勢力，對於“帝國主義內鬥”一向是冷眼旁觀的態度。
但是，楓花練找到了釜ヶ崎勞動の聯盟的會長岡本公三，充分運用了語言藝術，極具蠱惑性的說了這麼一段：
“我們可以用挖過來的三菱、三井研究所、實驗室，給釜ヶ崎勞動の聯盟的1300家加盟企業，提供產業升級的技術支持。”
“集中使用科研資源，產研結合，構成專利壁壘。再透過釜ヶ崎勞動の聯盟加盟企業、工作室，轉化為商品生產力……”
這就是楓花練，這位御茶水女子大學高材生聰明的地方，
她要是直接說，邀請釜ヶ崎勞動の聯盟和新日本技術財團合作，跟安田財團、住友財團爭奪三井、三菱豐厚的科學遺產，釜ヶ崎勞動の聯盟肯定會拒絕。
但是，如果是幫助釜ヶ崎勞動の聯盟的1300家加盟企業，10萬會員進行生產力的提升，釜ヶ崎勞動の聯盟毫不猶豫的就答應了。
釜ヶ崎勞動の聯盟的加盟企業，都經過“日式終身僱傭制”和“工會集體持股”（即虛擬股票，1%創始人持股、20%的高層、60%的技術骨幹、19%優秀新人）的模式改造。
這兩種模式能夠維持的基礎，除了模式自身帶來的生產積極性大提升，還有就是科技的領先，使得加盟企業，可以維持著超過同行業企業的生產力優勢。
釜ヶ崎勞動の聯盟對於科技的重視程度，已經有點21世紀建政科技神教的趨勢……