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第七十一章 為什麼不多想想自己的原因

向陽的好天氣終於來了。

此時離一個月的競賽時間只剩下了三天的時間。

冰楓果然如期提價,在向陽飲用水行業中引起不小的轟動。

向陽的氣溫忽然驟升十幾度,人們忽然又感到如盛夏來臨一般,很快忘記了前幾天的寒冷。

好天氣是易天預料中的事,因為每一年向陽在正式進入冬天之前都會有一個陽天氣,就像戰場上的最激烈的一次反撲,這段陽天氣結束後,向陽便會正式迎來漫長而寒冷的冬季。

天氣忽然變好,飲用水的需求再次大幅提升,此時除了易天小組的區域外,其他的都已經提價了,那些沒有聽業務員的通知而進貨的客戶,都非常後悔當初沒有認真聽取業務員在提價前讓他們備貨的建議。

其他區域提價的訊息傳開來,易天小組所在區域的客戶們發現原來冰楓真的會提價,但是又驚喜地發現自己所在的區域居然還有三天時間才會提價,這種驚喜一時激發了客戶們強烈的進貨yù望,區域內差不多七成以上的客戶都下了訂單,在他們知道其他區域已經提價的情況下,他們按現在的價進貨覺得是佔了很大的便宜,雖然事實上他們一直都是在按這個價進貨。

天睛後的第一天,易天組的訂單就一下暴發了,一公司的物流部門已經閒了很久沒多少事幹了,沒想到天一睛,他們馬上忙起來,而且忙的全是易天組的單子。

天晴後的第二天,其他區域的聽說還有一片區域沒有提價,於是趕緊找那個沒有提價的區域的朋友幫忙進貨,然後再想辦法運過去。

這樣事實上很多其他區域的客戶也都在易天的區域託人進了貨,只是他們是私下完成,並沒有違反冰楓的規則。

再說延遲一週提價本來也是駱伶有意幫易天一把,當然公司也是睜只眼閉只眼,只要不是引起市場混亂損害公司利益的事,駱伶都可以裝傻。

而大批的出貨量自然只會給公司帶來利益,又怎麼可能會損害公司的利益?

一個月的時間只有最後一天的時候,易天的成績已經逼平了喬格和劉山,數量上已經差得很少很少,因為還是在中午,如果不出意外,下午的時間易天超越喬格和劉山已成定局。

劉山怒了,他直接衝進了駱伶的辦公室。

因為是午休時間,駱伶正靠在椅子上閉目養眼,她沒有午睡的習慣,但是每天都會閉目養神一會,以提高下午的工作效率。

面對直接闖進來的劉山,駱伶當然知道他想說什麼。

不過她還是裝著不知道,她想聽聽劉山會如何說。

“有事嗎劉經理。”

駱伶揉了揉太陽穴,她感覺有些輕微的頭疼,最近一直有這種輕微的頭疼,因為不是很嚴重,所以也沒怎麼當真,沒去醫院檢查。

“總監,我不服,我有話說。”

劉山氣呼呼地說,他顯然是真的急了,說話都有點語無倫次。

“什麼意思?劉經理慢慢說話,不要急。”

駱伶淡淡地說,話裡不帶任何的感情sè彩。

這是駱伶對手下一慣的態度,她一般不會輕易就厲聲訓斥,也不會輕易就大動肝火,更多的時候,她就是這種聽不出任何感情的態度,完全公事公辦,不帶私人sè彩。

當領導不能讓下屬感覺太生分,如果距離太遠,會沒有親和力,無形中會讓下屬們有不信任的感覺,這樣不利於工作的開展。

但是也不能太過親熱,如果不保持一定的距離,威信也會大打折扣,同樣不利於工作的開展,這是駱冰楓教給駱伶的當領導的心得。

駱伶也的確很好地把控著和下屬們的關係,儘量為自己塑造一個公正的的形象,她一向說話都不帶感情,不容易從她的話裡聽得出她內心的想法。

“為什麼我們的區域都提價了,易天的區域還沒有提價?現在我們區域的客戶都在想辦法從他的區域調貨,我們這邊沒有銷量,他那裡火爆得不得了,這分明就是一個不公平的競爭,他以這樣的方式當上經理,我劉山第一個不服!”

劉山大聲說道,別看這廝平時大好人一個,不太說話,但是一發起火來,還能一針見血直指要害。

“劉經理是為這事而來啊,我還說這兩天物流部門為什麼那麼火呢,原來是易天的訂單多了,是的,他的區域的確是晚了一週提價,但是你也知道,他的手下全是新人,一點經驗沒有,而你們的手下全是jīng兵,手裡都掌握了大量的客戶資源,比賽開始後,他第一周一點業績沒有,他直接讓手下去做了市場調查,如果說公平,那麼我想問問劉經理,那時你怎麼不站出來說不公平?”

駱伶的聲音還是淡淡的,沒有表現出任何的情緒,但是她的態度已經相當的明確了,那表明是力挺易天的。

劉山心裡也明白了,易天的區域滯後一週提價,那當然是經過總監批准的,否則易天也沒有這個權力來做這樣的決定,既然駱伶早就知道這個情況但是並沒有及時的通報給他們,駱伶顯然是在幫易天,所以現在來找她理論,那就是自討沒趣。

不過既然已經來了,那再怎麼也得把話說清楚才行。

“做市場調查是他自願的,又沒有人強迫他那麼做,與我們何干,現在我們都提價了,他卻沒有提價,這樣的競爭明顯就是不對等的,我們又怎麼可能會競爭得過他?”

劉山不滿地說。

“比賽是四周,實際上只有三個星期的時間在做業務,花了一個星期的時間去做市場調查,如果他沒有在市場調查分析後出了這麼一個主意,現在絕對不可能有這樣的銷量,延遲一週提價是我對他為公司做市場調查的補償,我想這絕對在我的權利範圍,如果你們當初提出來,我也會答應你們,但是你們沒有提,只有易天提了,現在天晴了,銷量好了,你們認為不公平了,這世上本來就沒有絕對的公平,你們沒有前三週掌握絕對的優勢現在讓易天趕上,那說明你們的工作本來就有問題,為什麼不多想想自己的原因?”

駱伶的話開始慢慢加重,因為她不能讓劉山觸犯她的權威,她不能一直處於解釋的狀態,她還得稍稍加一些壓力,否則劉山會認為她理虧,會忘了她才是總監。

這一下明顯起到了效果,劉山不再說話。

“兵行險著,拋開其他的不說,易天從選擇一群新人組隊到花一個星期來做市場調查,這本身就需要勇氣和膽識,這次他的計劃顯然是成功的,我們在沒有花費一分錢的促銷資源的前提下不但成功提價,而且一下子把銷量衝了上去,完成了一個提價促銷,你做銷售這麼多年,難道你不認為這是一個很好的主意麼?”

駱伶見劉山不說話了,語氣再次轉變,變成是在和劉山討論這個案例的口氣。

“這個是的,換作是我,我是想不出這主意的,在這方面,我的確是慚愧。”

劉山見大勢已去,再爭論也是徒勞,與其作無意義的爭論把總監惹惱,那不如順水推舟給總監留個好印象。

“這就對了,劉經理是公司的元老了,在銷售團隊中也是一公司的中堅力量,其實誰當經理並不重要,經理的薪水和副經理差別也並不是很大,說到最後,我們還是一個團隊,只有冰楓整體發展好了,我們在市場上戰勝其他對手了,那我們個人也才會發展得好,如果冰楓垮了,那我們誰當經理又有什麼用?所以劉經理作為元老,應該多從大局出發,對嗎?”

駱伶趁機給劉山一個高帽戴,安撫一下。

“總監說的是,我以後會繼續努力的,今天的事,就當我沒說,如果易天當上了經理,我會一如既往地支援他,請總監放心。”

劉山不愧是職場老人,人情世故還是相當的讀得透,一看駱伶支援易天,知道自己是沒有什麼機會可以力挽狂瀾,馬上順勢就找個臺階下了。

“劉經理果然是知事理的人,以後希望你們好好合作,讓冰楓發展越來越好。”

駱伶端起了喝咖啡的杯子,這動作劉山當然也知道是什麼意思,他退出了駱伶的辦公室。

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