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第556章 為國不斷探索

其實秦歌早就已經開始了相關的能源調查。

目前在第4元素的應用方面,龍國自然而然是沒有辦法打倒,可以將這種對於人類來說擁有著超前意義的特殊物質。

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第4元素從發現到運用在前一世基本上並沒有經歷過太長的時間和改變。

當時第4元素被挖掘出來的時候,龍國也同樣認為這是一個能夠改變整個國家命運的機會。

但是很可惜當時第4元素所帶來的後果實在是讓人難以想象,不僅沒有能夠幫助龍國渡過難關。

相反還在實驗當中造成了許多科研工作者的傷害。

而如今。

由於秦歌對第4元素有所瞭解,所以才避免了很多無關緊要的傷亡。

但是還有最重要的一點。

那就是即便是特別辦指揮中心的總負責人。

也沒有辦法確定第4元素究竟該如何利用。

到目前為止。

龍國絕大部分使用第4元素的裝置其主要的都是透過第4元素來進行輔助作用。

這就好比在化學當中利用催化劑來快速提升化學反應。

從某種情況上來講,第4元素差不多也是這樣的功能。

“李飛,你的想法是很好的,而改變電能替代石油以及燃料是我們未來的一個必經之路,只是到現在為止,我們還並沒有辦法更好的研製出一個合適的方法。”

普通手機以及一些數碼設備當中所使用的電池。

所採用的是鋰電池的方式。

而且也確實能夠充能。

不僅如此,在此之前也有電能源的汽車出現。

大致的運作方式也是相似的。

可是這前提是在於無論是汽車還是數碼設備,他們對於電能的消耗並不會像想象當中那麼龐大。

現在要研究的是如何將電能釋放在懸浮飛艇上。

而對於他們來說,現在是有兩個最為關鍵的難關是無法度過的。

“李飛,你知不知道為什麼龍國到目前為止要先研究懸浮飛艇,而並沒有先研究電能的轉化?”

秦歌意味深長的說道。

“我知道,那是因為電能的轉化其實比石油和燃料的轉化要更加困難一些,不僅如此,由於這一次所運用的物件也是比較的特殊,所以電能未必能夠達到應有的效果。”

李飛認真的回答道。

在提出了這個建議之前,他可是做過了相應的研究以及多方面的資料蒐集。

否則是絕對不可能在這個辦公室當中和秦歌提出來的。

因為那樣並沒有意義。

作為特別辦指揮中心的總負責人,他可以允許任何人在自己人面前說出任何的想法,哪怕是天馬行空,不可思議。

甚至現在有人也可以站在他的面前跟他說,如何解決全球的危機,可以利用時空穿梭乃至於空間移動。

因為這些在物理上都確實是真實存在,以及在未來極有可能會發生的事情。

可是真正要想實現這些事情究竟該如何做?

否則無論什麼樣的想法再完美,那也僅僅只能夠作為茶餘飯後的閒聊來聽。

都不可能完成的事情,憑什麼要有資格擺到臺面上來講?

特別辦指揮中心,不是實現夢想,也不是收集幻想的地方。

他們要做的是把每一件事情落到實處,來幫助龍國應對眼下所發生的事情。

並且在未來能夠更好的應對,即將可能會到來災難。

所以秦歌即便會聽取別人所發表的意見,但是究竟會不會採取,那就是另外一碼事。

就比如現在。

李飛跟他提出希望能夠改進全服飛艇的能源。

而中科院以及龍國科學理論總中心早就已經開始研究。

但是到目前為止,相關的理論根本就沒有一個完整的體系。

哪怕是從其他的先進技術上面借鑑並且改良,也很難在短時間之內完成。

不過好在目前龍國石油以及燃料相關的資源還勉強夠用,只要能夠在這些基礎能源消耗完之前,開發出新型的手段和技術,那麼便能夠化解到時候資源枯竭的困難。

在這一方面對於龍國來說問題還不算那麼大。

但是李飛作為秦歌的徒弟。

他同樣也希望能夠更好的聽完自己徒弟所想表達的想法。

而且李飛這個傢伙原本就是天才。

如果對方真的能夠給出一些建設性意見或者奇思妙想的話,說不定對於這個專案是有推進作用的。

而作為總負責人的秦歌更是不可能磨滅自己手底下的人工作熱情。

能力永遠是一個人,沒有辦法改變的事情。

有些人就算他們努力一輩子,最終還是只能有一點微不足道的成果。

而有的人輕輕鬆鬆就能夠達到別人一輩子都無法仰望的高度。

這種事情是無可厚非的。

也是不可避免的。

所以秦歌從來都沒有要求自己手底下的人要做到面面俱到。

即便是他自己也不可能會做出這樣的保證啊。

人無完人金無赤足,這是毫無疑問的。

但是每一個人能力的高低並不能夠影響他們自己的態度。

比如能力不夠的人,他們花費了10個小時去完成了一個工作。

雖然從最後的結果來看不盡如人意,但是卻能夠及格。

這對於這個人來說,已經算得上是竭盡全力了。

哥有些能力非常強,並且非常有天賦的人,花費了一個小時,最後完成的結果居然和那種沒有天賦的人花費10個小時差不多。

這很明顯就是態度問題啊。

明明可以做得更好,卻偏偏要敷衍了事。

一個小時完成有什麼好驕傲的?

龍國所做的所有專案以及工程都絕對不能夠敷衍了事。

為此特別問指揮中心,作為臨時擁有所有部門以及職位調任權的一個獨立部門。

會定期抽取全國各個部門的一些人員名單,然後隨機進行考核。

如果確實是能力不夠的,通常他們會調整原本的位置,而選擇一個更加合適的工作崗位。

至於那種完全就是工作態度不端正的,龍果可是不會讓這種害群之馬繼續留在重要部門的。

今天運氣好也許沒有發生任何危險的事情,可是下次呢,下下次呢?

沒有人可以一輩子走好運。