如林誠所說，事實上林氏集團的發展從來就沒有資金短缺之憂，無論林氏進入哪個行業，有林誠龐大的資金提供支援，做大做強都是註定的，以致於林氏的高管們普遍產生了驕傲自大之心，人人自以為很了不起，把林氏的輝煌視為自己的功績。
可仔細想想，倘若沒了林誠提供的無限量資金支援，讓林氏的高管們甩開袖子和萬科、碧桂園、華潤這些大型企業貼身肉搏，林氏集團真能做到百戰百勝嗎？
方德華、夏海軍等人捫心自問了一下，誰都沒有百分百的信心，他們發現自己除了認真執行林誠所頒佈的策略，按部就班帶好林氏集團這艘龐大的航空母艦之外，在開拓進取、技術革新上，並沒有任何突出貢獻。
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林氏集團每進入一個新行業，譬如汽車、電子電器、晶片、手機等領域，亦或是啟動濱河新城、京津翼城市群等超大型專案，其實一開始高管們大多是持反對意見的，普遍認為風險太大，投資過高，利潤回收率長，不值得冒險。
但往往都是林誠起到一錘定音的作用，強力推動這些專案啟動進行下去，並在近一兩年裡相繼結出豐碩的果實，令得每一年林氏集團的營收都保持超高速增長。
像以往這種高層會議，即使大家心裡對林誠的意見不以為然，卻不會當眾發表出來，只會抱著試試看的心理，按照林誠的意見執行就行了，事實上林誠的意見總是對的，隨著林誠的次數越多，林誠的權威就越令人信服，林誠便因此在林氏集團建立了不可撼動的威信。
不過也許今年林誠闊別林氏集團太久了，以致於高管們漸漸遺忘了林誠“一向正確”的名聲，並開始向林誠的權威發起了挑戰。
直到林誠在會議上大發雷霆，把所有高管們都狠狠批評了一頓，並放出了“把你們全部炒掉也沒什麼大不了”的狠話，這才打擊了眾人的囂張氣焰。
林誠這話說的太重了，心高氣傲的高管們心中當然是難以接受的，不過想想林氏集團未來的遠大錢景，眾人還是啞忍了下來，默不作聲。
畢竟林誠已經承諾過，未來林氏集團將上市至少十家以上的企業，而今僅僅只上市了一家飛翔農機，他們還沒有撈夠呢。
僅僅為了意氣之爭，就放棄未來龐大的經濟利益，那是蠢蛋才能幹出來的事，眾人能在林氏70萬員工中脫穎而出，坐上了集團高管的職位，自然沒有人是蠢蛋，。
林誠雙手按在桌上，身體前傾，環視眾人，問道：“我說的三點處理意見，還有人要反對嗎？”
會議室裡落針可聞，沒有人敢在這個時候出聲，顯然林誠炒人的威脅絕對不是說說而已，如果在這個時候非要試探林誠的底線，那就是自絕於林氏集團了。
林誠見狀哼了一聲，道：“既然沒人反對，那就照此執行吧。對了，在錢洪濤違規安排錢紹強進入東方陶瓷時候，偌大的東方陶瓷只有衛浴工廠技術部副部長劉偉明明確提出了反對，並因此受到了錢洪濤的打擊報復，被調派到生產部門擔任技術指導員。
如今東方陶瓷撥亂反正，一掃陰霾，我們不能再繼續讓劉偉明這樣敢於和黑惡現象作鬥爭的正義之士吃虧流淚，我宣佈劉偉明升任東方陶瓷衛浴工廠副廠長兼技術部部長之職，並在衛浴工廠廠長選拔出來之前，代理廠長職務。
當然了，若是劉偉明對自己擔任衛浴工廠廠長有信心的話，他同樣可以參加廠長考核選拔，進入東方陶瓷管理層幹部候選者名單。”
在東方陶瓷管理層被一窩端走的背景下，劉偉明可以說是一股清流了，這樣的人林誠當然要大加提拔，以弘揚集團內部的正能量。
眾人聞言亦長長地松了一口氣，之前幾乎全是林誠對眾人不留情面的批評，現在林誠對劉偉明的褒獎，是否預示著批評結束，又到了大家喜聞樂見的論功行賞階段？
想得美！更大的風暴還在後頭。
林誠說道：“我說過，東方陶瓷出現的問題，根子並不僅僅在東方陶瓷身上，而是整個集團自上而下的問題，很多人在林氏集團日益輝煌的成績面前，已經漸漸放鬆對自己的要求，逐漸跟不上集團的發展腳步，對於這些人，我只能說聲抱歉，林氏集團並不會停下來等你。
所以，在接下來的2001年，林氏集團最重要的工作並非是全面開花，擴大集團產業規模，而是苦煉內功，為迎接未來更大的挑戰做好準備。
有鑑於此，今年林氏集團將迎來一次最大規模的大考核行動，集團總公司的人力資源部、財務部、法務部、內衛部、監察部、總裁辦六大部門組成聯合考核團，對公司所有子集團、分公司十二級以上的所有中高層幹部進行大考核，大甄別，實行能者上，庸者下的政策。
六大部門中，總裁辦副主任兼董事長秘書王敏華居中聯絡，總裁辦負責協調組織及後勤保障；內衛部、監察部負責摸底、調查、考核等具體工作；財務部負責被解聘幹部的工資核算；法務部負責解決被解聘幹部的合同糾紛；人力資源部則負責被考核幹部的升職、降級以及幹部隊伍的補充。
考核以一年時間為限，從今年年初進行到年底，各相關部門一定要做好萬全的準備，把大考核工資順利推行下去，這是本年度最最重要的工作，任何人不得懈怠！”
林誠話音落下，與會高層全都怔住了，接著便“哄”的一聲譁然起來，對林誠制定的今年大考核工作議論紛紛。
林誠頒佈的所謂大考核任務，名為“大考核”，可實際上在座的高層都不傻，這分明就是大清洗行動嘛！
否則要財務部、法務部、人力資源部三大部門聯合上陣幹嘛？明擺著就是衝著炒人去的。
而且這個炒人的範圍還特別廣泛，眾所周知，林氏集團的職稱級別有二十一級，十二級以上幹部都要接受考核的話，即意味著從十二級的分公司部門副主管開始，到二十級的母集團總裁方德華，都要接受聯合考核團的考核，甚至連考核團的成員，也要接受內部的交叉考核。
這下慘了，在座的所有人都要參加考核，考核不及格就要面臨被炒魷魚的風險，大家均人人自危起來。